因为做过相关调查及后续工作所以，给点建议:

1.调查数据分析整理形成一个客观、可量化的数据信息表

2.调查表中一般设置1-2个项目非选择题的，如员工的意见与建议类的收集类似意见与建议，一般情况下建议的10-30%的都可以尝试改善管理、改善食堂、宿舍等后勤待遇、福利待遇等。站在公司和员工角度考慮一些针对性的解决办法或建议

3.反馈到公司领导及相关部门，信息一概是无记名的不能把提出建议（抱怨）的员工姓名告诉领导，这昰起码的职业常识

4.到一定时间如一周后，收集各部门领导的改善意见与建议汇总改善建议，由相关部门落实整改并跟踪整改结果保留依据。

5.针对一些改善效果可以公示公司员工，但是如有一些抱怨性的东西也可以提出，不采纳一类的说明这样鼓励大家提出一些建设性意见，切实可行的建议等