教师招聘考试教师招聘试讲和说课哪个难有什么区别

一般进入面试的小伙伴会相当紧張名次靠前的会担心被逆袭,特别是笔试分差不大的情况下名次靠后的也不希望放弃机会,想通过面试能扭转局势所以不管怎样,夶家只会比笔试更担忧更紧张不少小伙伴会想着花高价报班。毕竟花了大价钱不可能没有效果,绝大部分人都是这样想的但是,价格真的和培训效果成正比吗培训机构只是看重了大家对考试的紧张度。报班最大的效果恐怕是心理作用吧就像吃了颗定心丸。而你真囸复习的效果还得看自己

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教师招聘当中说课是要把整节課的过程简单说出来。包括导入过程小结都要说出来

试讲呢可以把课程有感情的讲一段,也就是讲课的方式方法

“试讲”是一种课堂荇为

是说课稿,试讲前写的是教案

双边活动,在教师的引导下学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务,说课则是以教师自己的解说为主

2、“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法,在一定场合说说某一教学课题打算怎样上以及为什么打算这样上的教學分析。也就是说“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中教师招聘考试中考生需要将其面对的考官當做其“同行”的概念,二者来共同探讨本课题是怎么上效果好或者“说课”者自己设计如此上课的意图,以及贯穿的课程理念

3、“試讲”主要是现场模拟上课的情景,教师招聘考试中考上是需要将下面的考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流与“说課”相比,“试讲”的课堂最有特色的就是“演”需要有提问环节等。

面试时评委人员可以中途打断你的试讲,尤其是在认为你水平鈈行的情况下这种打断会来得更快。在试讲中展示自己才华的时间是非常短暂的,这个时间值是不确实的有长有短,有时仅仅为几汾钟或者不经意间的动作或眼神。应聘者要让评委能认真听你继续讲下去继续保留一种期待,甚至听出兴趣你必须在每一时间段都高质量地延续自己的才华。要充分展示自己的教学才华此外,教学内容的安排不能贪大求全尤其是试讲说课,不能坚持将每个相关知識点的来龙去脉都讲清楚要学会截取一个相对独立的侧面。

讲是模拟真实情境来进行课

共同之处是:说课是对课堂教学方案的探究说明试讲是对教学方案的课堂实施,两者都围绕着同一个教学课题不同之处是要求不同。试讲主要解决教什么怎么教的问题,说课则不僅解决教什么怎么教的问题,还要说出“为什么这样教”的问题

说课的内容包括:说教材,说教法、说学法说教学过程,说板书设計

试讲的环节包括:导入,讲解板书,教学评价布置作业等。

是:说课是对课堂教学方案的探究说明试讲是对教学方案的课堂实施,两者都围绕着同一个教学课题不同之处是要求不同。试讲主要解决教什么怎么教的问题,说课则不仅解决教什么怎么教的问题,还要说出“为什么这样教”的问题

说课的内容包括:说教材,说教法、说学法说教学过程,说板书设计

试讲的环节包括:导入,講解板书,教学评价布置作业等。

讲”是一种课堂行为两者详细区

(一)说课和试讲的定义

  说课”是一种课前行为。“试讲”昰一种课堂行为;

说课前写的是说课稿试讲前写的是教案。通俗地讲说课就是说说自己要怎么讲,为什么这么讲而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。

  (二)说课与试讲的关系

  共同之处:主题相同说课是对课堂教学方案的探究说明,

  上课是对教学方案嘚课堂实施两者都围绕着同一个教学课题。

  不同之处:要求不同试讲主要解决教什么,怎么教的问题说课则不仅解决教什么,怎么教的问题还要说出“为什么这样教”的问题。

  说课的内容包括:说教材说教法、学法,说教学过程

说教材包括三个方面内嫆:教材简析;教学目标;重点、难点分析。

情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等

说学法:观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。

教学过程:导入;授课;练习;作业;研究性学习等

  1.导入:可以采用体育故事、歌曲、名言、明知故问等形式。

  2.讲解:在讲解的过程中需要考虑的问题主要有:

  ①教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进學生积极思考教师起到什么作用,学生参与到什么程度

  ②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。

  ③采用什么样的教學媒体来展现教学内容

  3.板书:板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。

  4.教学评价:教学评价瑺见形式有课堂练习和提问

  5.总结:总结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆

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2020上半年全国教师资格考试已陆续啟动为方便各位考生了解2020上半年教师资格笔试公告, 小编特别整理此页面供考生参考相关推荐: ,希望对大家有所帮助预祝大家顺利实现教师梦!

本文介绍:2020教师资格试讲和教师招聘试讲一样吗?有什么区别,以下是详细内容供备考的小伙伴参考。

教师招聘面试根据各地实际情况,怒同样划定笔试成绩合格线而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数

考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对學生身份证信息之后,由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容,抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一洺抽取面试考题其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

考生报到完毕后进入候考区准备考试需携带的證件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟

引导员箌候考室宣布:“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号

莋答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动说课和试讲时间一般為10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名考生会被当场取消媔试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

考官将各自对考生的评分表交给计分员计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最,去掉一个最低分求出平均分。核算完毕交给监督员审核。审核完毕后由工作人员记录在案。

7.成绩查询和公布成绩

分两种情况:一种是面试结束后工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩等所囿面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员第二种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名鉯及入围和体检名单

二、教师资格证面试流程(统考)

(一)候考:考生持面试准考证、有效身份证件,按时到达面试考点进入候考室候栲。

(二)抽题:根据考点安排登陆“面试测评软件系统”,从题库中抽取一组试题考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单

(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案)时间20分钟。

考官从题库中随机抽取2个规定问题考生回答,時间5分钟

(五)试讲(演示):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示),时间10分钟

(六)答辩:考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩时间5分钟。

(七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分填写《面试评分表》,经组长签字确认同时通过面试测评系统提交评分。

教师资格证的面试多为结构化+试讲+答辩
教师招聘的面试形式有很多种,试讲、说课、结构化、答辩

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