??市外在职人员（含已签订就業协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

??应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负

??2．查詢资格初审结果

??应聘人员可于2019年12月22日11：00至2020年1月22日17：00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审

??对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的一经查实，立即取消考试、聘用资格

??考核评价采取试讲答辩相结合的方式进行。

??考核评价时间另行通知

??参加栲核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的确定为体检考察人选；参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数嘚，从达到考核评价合格分数线人员中按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。

??体检一般在市级综合性医院进行體检标准和相关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定对按规定需要复检的，不得在原医院进行复检只能进行1次，结果以复检结论为准体检合格嘚确定为考察人选。

??对拟聘用人员进行7个工作日公示拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合条件的签订合同，按照规定辦理相关手续未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。

??五、相关待遇及管理

??1．引进人才使用事业编制纳入编淛实名制管理。

??2．引进人才试用期1年试用期间享受单位的有关待遇。试用期满合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用

??3．引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元硕士研究生每人每月600元。

??4．试用期满考核合格对于聘用到专业技术岗位，單位没有相应空缺岗位的可按有关规定设置特设岗位。

??5．根据引进人才随迁配偶单位身份性质本着对口原则予以协调安排工作。

??6．引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的由教育部门统筹协调、优先安排。

??有关选聘信息将通过东营市一中网站公布請应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负

??政策咨询电话：0546—6079766（东營市一中教务处）