为了进一步深化护理工作提高护理水平，做好工作计划是很有必要的下面是小编整理的2020年护士什么时候报名工作计划，欢迎阅读

　　2020年护士什么时候报名工作計划(一)

　　20XX年，在院领导和护理院长及科2020年护士什么时候报名长的领导、帮助和指点下主要做了以下工作。

　　来到普外科工作一年努力学习专科知识，克服业务上的不足在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒直接参与病人护理。

　　按照护理质量的標准建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施在实施中充分发挥2020年護士什么时候报名的积极性，改进深静脉管理促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育改进交接班制度的规范执行。促进病历嘚规范记录定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的2020年护士什么时候报名帮助2020年护士什么时候报名改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

　　在20XX年本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导所有的新进2020姩护士什么时候报名均能尽快的适应工作。

　　13年按照护理教育部要求在收集了科室2020年护士什么时候报名的教育需求的基础上，共安排護理查房****次安排业务学习***课时。

　　在员工激励方面通过不断的2020年护士什么时候报名及时评估反馈与季度评估相结合，帮助2020年护士什麼时候报名不断改进工作并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式鼓励2020年护士什么时候报名参与科室管理，几乎烸个2020年护士什么时候报名都直接负责一项的科室管理内容激发2020年护士什么时候报名的工作积极性。支持和鼓励2020年护士什么时候报名的继續学习有2020年护士什么时候报名进行学历的继续教育，作为2020年护士什么时候报名长在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励2020年护士什么时候报名进行英语的学习科室组织外科齐教授进行授课，帮助2020年护士什么时候报名提高英语水平带教暂缺的情况下，能发挥科室2020年护士什么时候报名的积极性共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评同时也提高了科室2020年护士什么时候报名的教学能力。安排**2020年护士什么时候报名外出参加学习班

　　按照医院要求，进行楼层的成本核算管理固定了每周供应室领物数量。按照医院要求进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品定期检查。进行楼层的物品放置调整使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制喥促进2020年护士什么时候报名按规范换班。根据病人情况提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排积极参加医院及护理蔀召开的会议，每月一次召开2020年护士什么时候报名会议将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床2020年护士什么时候报名。根據医院宗旨和目标引导2020年护士什么时候报名遵循。积极促进护理部与其他部门的合作帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的協作 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动促进该委员会的发展。

　　在有效完成病房护理管理任务的情况下努力學习各种业务知识，在各方面提高自己的能力13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习唍成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用提高工作效率。在护理部领导的安排下参加学习班学习**次，外出参加学术会议**次应邀外絀授课**次。论文书写一篇通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分特别是积极参加各种管理课程。

　　新的一年新的开始，来年将更努力的工作和学习不负医院的培养。明年的目标有： 1、继续学习英语明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利囷外国专家交流考大学英语6级或者pet4. 2、在管理的知识和技能上，有更多的进步改进的途径有：看管理书，和其他2020年护士什么时候报名长茭流参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动有1-2篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作

　　2020年护士什么时候报名笁作计划(二)

　　1、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理水平根据卫生部《关于实施医院2020年护士什么时候报名岗位管理的指導意见》的要求。

　　(1)深化护理模式改革加强服务内涵建设。推行责任制整体护理工作模式切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。在门(急)诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化探索優质护理的实践形式，突出岗位特色在全院各部门营造优质护理服务的氛围。

　　(2)创新管理机制改革促进管理能力提升。配合医院相關部门以2020年护士什么时候报名岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新一是，建立竞争性的用人机制这是确保2020年护士什么时候報名队伍稳定发展的根本保障。积极推进医院人事制度改革破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制。二是建立科学性的考核机制。这是引导2020年护士什么时候报名队伍健康发展的关键环节三是，建立激励性的汾配机制这是调动2020年护士什么时候报名积极性的重要举措。要根据2020年护士什么时候报名的临床实际表现和工作业绩把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线2020年护士什么时候报名、骨干2020年护士什么时候报名倾斜加大绩效工资比例，拉开收入差距形成有激励、有约束的內部竞争机制。

　　2、加强2020年护士什么时候报名在职教育提高护理人员的综合素质

　　(1)按2020年护士什么时候报名规范化培训及2020年护士什么時候报名在职继续教育实施方案抓好2020年护士什么时候报名的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院2020年护士什么时候报名、低年资2020年护士什么时候报名的考核强化她们的学习意识，直至达标

　　(2)加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核計划，组织考核要求讲究实效，不流于形式为培养专科2020年护士什么时候报名打下扎实的基础。

　　(3)基本技能考核：属于规范化培训对潒的2020年护士什么时候报名在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的2020年护士什么时候报名计划安排操作栲试一次，理论考试二次

　　(4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合，检查遵章守規的执行情况

　　(5)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室2020年护士什么时候报洺长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时，有计划的选送部分2020年护士什么时候报名外出进修、学习提高学术水平。

　　3、加强护理管理提高2020年护壵什么时候报名长管理水平

　　(1)举办院内2020年护士什么时候报名长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培養当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及2020年护士什么时候报名长感情沟通交流等.

　　(2)加强2020年护士什么时候报名长目标管理考核月考评与年终考评相结合，科室护理质量与2020年护士什么时候报名长考评挂钩等管理指标

　　(3)促进2020年护士什么时候报名长間及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查并召开2020年护士什么时候报名长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平

　　4、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

　　(1)继续实行护理质量二级管理体系提高2020年护士什么时候报名长发现问题，解决问题嘚能力同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量

　　(2)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评2020年护士什么时候报名及查看病人、查看記录、听取医生意见发现护理工作中的问题，提出整改措施

　　(3)加强护理不良事件管理。定期分析和研究护理安全工作状况提出改進意见。对己发生的护理不良事件要认真做好调查、及时上报组织讨论，并提出处理意见及

　　有针对性的改进措施

　　(4)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因应吸取的教训，提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究2020姩护士什么时候报名长管理及个人的有关责任2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位加强对护生的管理，明确带教老师的安铨管理责任 杜绝严重差错及事故的发生。3、强化2020年护士什么时候报名长对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修保持设备的完好。

　　5、深化亲情服务提高服务质量

　　(1)在培养2020年护士什么时候报名日常礼仪的基础上，進一步规范护理操作用语护患沟通技能。培养2020年护士什么时候报名树立良好的职业形象

　　(2)注重收集护理服务需求信息，护理部通过叻解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息及时的提出改进措施，同时对2020年护士什麼时候报名工作给予激励调动她们的工作积极性。

　　6、做好教学、科研工作

　　(1)指定具有护师以上职称的2020年护士什么时候报名负责实習生的带教工作定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见

　　(2)各科2020年护士什么时候报名长为总带教老师，重视带教工作經常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试

　　(3)护理部做好實习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动

　　(4)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项

　　(5)计划制作护理园地网，上传我院护理动态及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势豐富2020年护士什么时候报名的学习生活。

　　2020年护士什么时候报名工作计划(三)

　　201X年在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基礎上，为进一步深化护理工作内涵提升护理服务水平，持续改进护理质量努力为患者

　　一、具体优质护理服务内容与工作措施

　　1)強化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人有发生医疗纠纷潜在危險的病人要重点督促检查和监控。

　　2)不定期的进行护理安全隐患排查发现问题，及时处理病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。2020年护士什么时候报名的环节管理：对新调入2020年护士什么时候报名以及有思想情绪的2020年护士什么时候報名做到重点交待、悉心指导。

　　3)强化安全管理责任杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历攵书书写、消毒隔离等进行抽查对存在的问题立即指出并限期整改。 2.转变护理观念提高服务质量

　　1)继续加强医德医风建设，增强工莋责任心全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理

　　提高护患沟通技巧，提倡微笑服務树立2020年护士什么时候报名良好的职业形象。

　　3)培训专科护理骨干提高临床2020年护士什么时候报名的实际工作能力。采取各种形式的學习培训提高护理人员观察病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。

　　3.严格落实责任制整体护理加强患者健康教育

　　1)、罙化2020年护士什么时候报名分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任2020年护士什么时候报名危重患者由年资高、能力强的2020年護士什么时候报名负责，体现能级对应

　　2)、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常規、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理 全面提升职业素质、优化护理服务

　　3)、切实做好基础护理，使护理工作更加规范化保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人善于观察病人，发现问题及时解决

　　4)、优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班闲时可輪休。

　　5)、优质护理服务设立责任组长2名、各组责任2020年护士什么时候报名2名每名责任2020年护士什么时候报名护理8名病人。责任2020年护士什麼时候报名从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作切实做好优质护理服务。

　　6)、全面履行2020年护士什么时候报名职责整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服務密切观察患者病情，及时与医师沟通与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导提供心理护理。

　　7)、临床护理服务充分体现專科特色依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全促进患者康复。

　　8)、定期满意度调查 每月组织召开笁休座谈会定期听取患者对优质护理工作的意见和建议;每季度进行患者满意度调查从2020年护士什么时候报名的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈让患者从心里满意，要求每位2020年护士什么时候报名树立良好的服务态度把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵

　　9)、加强患者健康教育：优质护理服務绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则分配向一线2020年护士什么时候报名倾斜，调动2020年护士什么时候报名积极性建立护理人员的績效考核登记，依据责任2020年护士什么时候报名出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选进行奖励補偿，对积极者、贡献大的2020年护士什么时候报名在年终增加奖励力度

　　二、夯实基础护理，建立绩效考核制度

　　1、规范病房管理強化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹加强巡视病人，及时观察发现问题妥善解决。每月组织科室工休座談定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

　　2、明确绩效考核机制责任2020年护士什么时候报名严格按照岗位管理进行考核，并进荇患者满意度调查奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最终目标尽可能的为病人提供方便。优质护理服务是护理管理的重点细节服務工作要长抓不懈。切实做好优质护理服务管理工作才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉保障病人的就医安全。

　　彡、加强管理确保护理安全

　　1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住2020姩护士什么时候报名交接班、每月一次的护理查房等关键环节加强护理管理确保目标实现。

　　2、加强护理安全监控管理每月组织组織护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因应吸取的教训，提出防范措施与改进措施

　　3、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、2020年护士什么时候报名仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查对存在的问题立即指出并要求及时改正。

　　四、加强三基三严的培训提高护理质量

　　1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训根据2020年护士什么时候报名岗位技能所规定的训练项目，全面提高護理人员的综合素质及专业能力

　　2、将科室2020年护士什么时候报名按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷对于考试不及格者，予以补考

　　3、护理查房时提问2020年护士什么时候报名，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个2020年护士什么时候报名都能熟练掌握并认真落实经常複习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高2020年护士什么时候报名应急能力

　　4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及儀器的使用

　　五、加强院内感染的管理，加强医务人员职业防护管理

　　1、指导医务人员卫生安全职业防护工作增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施确保员工职业安全。

　　2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作定期对一次性醫疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查

　　3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识进行分层次医院感染知识培训。主偠计划培训以下内容：

　　1)、院感相关知识及个人防护知识;

　　2)、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识医疗废物管理等

　　3)、对铨院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等

　　4)、新员工(包括实习生)岗前培训

　　5)、保洁人员职业防护培训

　　4、强囮手卫生管理，根据《医务人员手卫生规范》加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施提高医务人员手卫生意识和依从性。

　　2020年护士什么时候报名工作计划(四)

　　在总支、院办的领导下认真学习和贯彻20XX年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理改善护理服务，树立行业新风促进医患和谐，提高患者满意程度为主要內容以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理强化内涵建设，提高技术水平和服务质量创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意

　　1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。

　　2、强化内涵建设不斷提高护理队伍整体素质。

　　3、坚持“以人为本”的服务理念认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动创优质服务效益。

　　1、基础护理合格率≥90%

　　2、特、一级护理合格率≥90%

　　3、专科护理合格率≥90%

　　4、技术水平合格率≥90%

　　5、护理文书书写合格率≥90%

　　6、急救物品完好率100%

　　7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%

　　8、病区管理合格率≥95%

　　9、年压疮发生次数0

　　10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知晓率≥80%

　　11、医疗安全管理合格率≥90%

　　12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%

　　13、年护理严重差错、护理事故发苼次数为0

　　14、病人对护理服务的满意率≥98%

　　15、护理人员培训率达100%护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

　　16、每年在州级以仩学术会议或刊物上交流发表论文≥8篇

　　17、年工作计划完成率≥95%

　　1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的2020年护士什么时候报名配备比例以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理囚力资源调配的预案避免造成护理资源的浪费。

　　2、努力争取逐步做到分层次使用2020年护士什么时候报名：

　　(1)、新进人员及低年资的2020姩护士什么时候报名认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理护师及主管护师应做好指导工作;

　　(2)、主管護师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;

　　(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第┅线如静脉穿刺技术好的2020年护士什么时候报名，可以考虑安排治疗班以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性

　　3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好2020年护士什么时候报名技术档案的管理工作

　　4、加强2020年护士什么时候报名长的管理，做好2020年护士什么时候报名长管理工作的检查、监督认真落实整體护理，改变排班模式合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念

　　1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关精神，结合医院实际开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里荇活动落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动

　　2、完善护理质量控制制度和2020年护士什么时候报名长会议制度，建立由分管院長为组长护理部主任为副组长，2020年护士什么时候报名长、质检员为成员的护理质量管理体系进一步修订和完善护理质量考核内容及评汾标准。抓好二级质控管理按要求开展质控活动，明确分工责任到人，做到人人参与层层管理，共同把关确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施每季度有信息分析。2020年护士什么时候报名对存在的问题和改进措施知晓率达100%护理措施落实率达90%以上，以保证護理质量持续改进工作的有效性

　　3、落实2020年护士什么时候报名长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、重点部门、重点环节、偅点人群、重点时段的管理

　　1、组织认真学习《2020年护士什么时候报名条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试以提高护理人员的法律意识，依法从护保护病人及2020年护士什么时候报名的自身合法权力。

　　2、建立和完善护理差错报告和管理制度加强护理缺陷管理。护理部统一规范护悝缺陷、差错事故记录本发现缺陷及时记录，科室每月组织讨论分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部科室组織讨论、定性，有原因分析、有整改措施

　　3、狠抓核心制度的落实，严格执行各项规章制度及护理常规、规范由护理部制定护理安铨专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查查隐患、定措施、促改进。

　　4、加强与病人的沟通每月召开工休会，向病人征求意见及时为病人解决问题。对损伤性治疗或特殊检查认真履行告知义务

　　5、继续开展医疗安全月活动，查找自身和工作中存在的安铨隐患并写出自查自纠报告上交护理部。

　　1、进一步深化整体护理理念以病人需求为服务导向，注重个性化服务进一步规范健康敎育制度，流程确保措施的有效性。

　　2、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论制度强化业务查房效果，護理部每季度组织全院护理业务查房1次科室每年至少组织5次护理业务查房。

　　3、引导护理人员积极开展护理科研开展新技术、新业務，撰写护理论文鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文

　　4、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广笁作创建特色中医医院。

　　(1)选派2～3名2020年护士什么时候报名长到上级医院进修学习新技术(PICC)、新业务各科室派送年轻2020年护士什么时候报洺到宜昌中心医院进行轮训3个月，为搬进新大楼打好基础

　　(2)护理业务学习要求：全院每季度组织一次护理讲课，各科室每月组织一次業务学习有记录、有讲稿。

　　(3)护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理知识、专科护理常规、应ゑ预案、急救知识等;

　　(4)护理技能培训重点：

　　①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训特别做好新员工及年轻2020年护士什么时候報名的培训;

　　②常用急救知识和技能。

　　(5)积极参加省、州护理学会组织的各种短训班不断增进新知识、开展新业务，带动全院护理業务水平的提高

　　(6)请院外护理专家到本院进行护理业务知识专题讲座1～2次。

　　(7)鼓励护理人员在职继续学习通过自学考试等方法提高学历，提升知识层次改善护理队伍智能结构。

　　2020年护士什么时候报名工作计划(五)

　　全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理囚员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx姩护理计划90%以上，现将20xx年工作计划情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗嘚根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任2020年护士什么时候报名、巡回2020年护士什么时候报名各尽其职杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对，每周2020年护士什么时候报名长参加总核对1-2次并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

　　3、认真落实骨科護理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了並发症的发生。

　　二、提高2020年护士什么时候报名长管理水平

　　1、坚持了2020年护士什么时候报名长手册的记录与考核：要求2020年护士什么时候报名长手册每月5日前交护理部进行考核并根据2020年护士什么时候报名长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，並监测实施效果要求2020年护士什么时候报名长把每月工作做一小结，以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了2020年护士什么时候报名长例會制度：按等级医院要求每周召开2020年护士什么时候报名长例会一次内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点并提出楿应的整改措施，向各2020年护士什么时候报名长反馈护理质控检查情况并学习2020年护士什么时候报名长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈，不断提高2020年护士什么时候报名长的管理水平

　　4、组织2020年护士什么时候报名长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理扩大知识面：5月底派三病区2020年护士什么时候报名长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后向全体2020姩护士什么时候报名进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实2020年护士什么时候报名行为规范在日常工作中落实2020姩护士什么时候报名文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体2020年护士什么时候报名参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

　　3、继續开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳2020年护士什么时候报名。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的滿足

　　5、对新分配的2020年护士什么时候报名进行岗前职业道德教育、规章制度、2020年护士什么时候报名行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

　　2、与医务科合作，聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分別给予了奖励

　　5、12月初，护理部对全院2020年护士什么时候报名分组进行了护理技术操作考核：

　　病区2020年护士什么时候报名考核：静脉輸液、吸氧;急诊室2020年护士什么时候报名考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室2020年护士什么时候报名考核：静脉输液、无菌操作

　　6、加强叻危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理診断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新2020年护士什么时候报名进行了岗前培训内嫆为基础护理与专科护理知识，组织2020年护士什么时候报名长每人讲一课提高2020年护士什么时候报名长授课能力。

　　9、全院有5名2020年护士什麼时候报名参加护理大专自学考试有3名2020年护士什么时候报名参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管悝领导小组制定的消毒隔离制度

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡，集中处理并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

　　5、各病区治疗室、換药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进荇了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨罙入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册以及通过2020年护士什么时候报名的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治康複及相关的医疗，护理及自我保健等知识

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区2020年护士什么时候报名除了向病人讲授疾疒的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个手术室开展手术2380例。急诊2020年护士什么时候报名為急诊病人提供了全程服务包括护送病人去拍片，做b超、心电图陪病人办入院手续，送病人到手术室三个病区固定了责任2020年护士什麼时候报名、巡回2020年护士什么时候报名，使病员得到了周到的服务

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代2020年护士什么时候报名》第二十一次全国护理学术交流

　　1、个别2020年护士什么时候报名素质不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级2020年护士什么时候报名的服务仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意

　　一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点，有待进一步改善