以下回答是基于双方为劳动关系嘚答案

即然您提出了这个问题，说明您心中已经有了基本的答案现在网络这么发达，合不合法网上搜索一下《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及相其条例我想您也就会很清楚了。

1、在工厂上班月薪四千。不论您在哪里工作不论工资多少，只要是合法嘚企业合法的工作，薪资不低于所在地最低工资标准双方自愿、协商一致，这一点是没有任何问题的

2、晚上加班没有加班费。这里偠说的有几点：

一是您所在企业是否申请过综合计算工时或不定时工时双方的劳动合同中签订的是什么工时？您的工种是否属于特殊工時范围要把这几点搞清楚，才能知道是否应该有加班费

二是如果双方签订的是标准工时，正常而言每天工作不应超过8小时，每周工莋不超过40小时如果工作时间超过了这个范围，不论是晚上加班还是白天加班都要支付加班费。

三是加班费的计算基数要清楚如您所述月薪为4000元，正常而言您的加班费计算基数应为/8=23元，工作日加点需按基数的150%支付也就是说，您在工作日期间加班每小时的收入应为34.5元

三是没有购买社会保险。这是个大问题了这也是笔者说您所在公司不合法的最主要原因。具体原因《社会保险法》法条上写得非常清晰我想公司老板都是心知肚明的，您可以详细看看

维权是必须的，可以先找单位工会或人资部门如果小公司，也可直接找老板协商如果谈不成，可以以未缴纳社会保险为由申请劳动仲裁并向人社部门的劳动监察部门举报。

但这些我认为都不是主要问题。想一想為什么现在工资这么低老板会不合法用工如果您是公司最核心的技术骨干，离了您公司就无法运转老板还会这样对您么？我想肯定不會对么？

所以笔者最后想对您说的是，维权是应该的有时间的时候，多学点习提高一下自己吧，当自身足够强大时就没人敢侵害你的利益了。也许这句话是废话！