原标题：没有劳动合同别担心收集这些东西可证明劳动关系

劳动合同是证明劳动者和企业存在劳动关系的最强有力的证明，但是呢有些企业为了自身的利益没有和劳動者签订劳动合同，或者签订了劳动合同劳动者本人并没有拿到这种情况对于劳动者是非常不利的，如果劳动者维权没有劳动合同该怎么证明劳动关系呢?不要担心，如果收集以下这些证据也是可以证明的下面小编带你来了解一下。

备注：如无法搜集到上述第一种到第伍种证据原件可采取复印或拍照方式搜集。

第6条同事出书面证言注意两点：

①、打官司时同事需要到庭作证，出具证言;

②、同事也需證明与单位存在劳动关系这是先提条件。

第11条必须先证明手机号的主人身份

证据分为两种：直接证据和间接证据。

直接证据就是直接能够证明某一事实的证据

间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实

上述所提供的材料当中基本上都是间接证据，中间会受到很多因素的影响从而影响证明效力。因此如果劳动者在没有直接证明劳动关系的证据的情况下建议在合法的前提下，尽量多搜集仩述证据在搜集书面证据时，搜集的书面证据最好有用人单位的盖章或者老板或高级管理人员的签名

实际上搜集证明劳动关系的证据鈈仅仅限于以上的这些条件，还有很多其他的证据只要是合理、合法的证据能够正面劳动关系的都是具备法律效力的，是有效的