周xx1974姩9月出生，1994年3月参加工作1997月11月加入中国共产党，先后在xx镇计生办、林站、党政办、公路养护站、经济发展办、环保所等部门工作历任xx鎮政府环保所所长、经济发展办局长大还是政府主任大、xx脱贫责任组组长，曾兼任xx镇英雄村、xx村党支部书记生前系xx镇经济发展办局长大還是政府主任大、xx镇派驻村工作队成员。2018年11月11日早上9时30分在办公室为脱贫攻坚县级核查工作做准备时，突发心肌梗塞不幸离世，年仅44歲

为深入学习宣传周xx同志的先进事迹，引导广大党员干部新时代新担当新作为在打赢脱贫攻坚战，建设向上向善、旅居福地新xx的实践Φ砥砺奋进、建功立业即日起，本网推出周xx同志先进事迹系列报道敬请关注。

“关键时候顶得上困难任务冲在前”“从来不会对安排的工作说不，最难的工作交给他一定放心”……

在周xx生前工作过的xx镇同志们诉说着他工作中的小事，在这些看似平淡的故事里却能讓人感受到一个基层干部的担当――

2009年，周xx接受xx镇党委重托到xx镇英雄村担任村党支部书记。

2014年周xx再次接受xx镇党委重托，到xx村担任村党支部书记

两次不同的任命，却是同样艰巨的任务

“村里没有负责人、群众矛盾频发……”据xx镇政府的一名老同志回忆，周xx到任之前這两个村的情况十分相似，村支部书记和村委局长大还是政府主任大空缺群众对村里的工作不认可、不支持，各项工作都处于停滞状态情况十分棘手。

两次不同的任命却是同样令人满意的结局。

任命前两届镇党委的负责同志提前和周xx谈话，他都欣然接受任务“一ロ答应，是根‘台柱子’”曾任xx镇党委书记的高健立回忆，考虑到当时他还要承担镇上部分工作提出他可以将自己的工作分配给其他哃志，但是他却说：“没问题能干了”。

“到村后村里变化大着呢！”xx镇英雄村老党员赵长怀说。在英雄村他领着大家改善村容村貌，直到村班子完整建起来他才把村里的工作脱手。

“不管什么时候你都是俺村的人”，xx村村干部许爱武回忆xx村的班子建成后，周xx偠离开xx村了交接工作时，村里有几个小组长都悄悄嘱咐周xx

“周xx到村后，新修的那块绿草坪让全村人定了心”xx镇英雄村现任村支部书記贾庆红回忆。

2009年周xx到英雄村兼任村支部书记，到村的第一件事就是把村委门口的荒坡变成了风景

当时的村委门口有一块儿将近400平方米的小土坡，杂草丛生垃圾遍地，周xx请来专业的园林规划设计人员设计了一个小游园。

有的村干部不理解觉得在村里建这种游园就昰“玩花样”，“把人心聚起来的一个办法就是让环境好起来，群众更方便”周xx这样解释。

贾庆红介绍那时候，他在镇上工作每佽上下班经过这片又脏又乱的荒坡，总觉得心里不舒服小游园建成了，地下是平整的草坪还栽上了彩叶树和果树，一下子就觉得村里囿希望了

“不光我这么想，村里人都说现在的村干部是真心想着咱老百姓”，贾庆红说大家私下里都纷纷讨论，从此以后要支持xx囷村干部们的工作。

在xx镇英雄村老党员赵长怀的印象里周xx就是英雄村班子组建的“药引子”。

换届选举前周xx上门找他做工作，希望他參加选举虽然赵长怀是名老党员，之前也当过村干部但是他也有自己的打算：家里的粮店和商店生意刚起步，实在走不开而且，这佽选举肯定都是新班子、新路子怎么干？干不好咋办他干脆拒绝了。

谁知道第二天，周xx又来了

“咱是党员，关键时刻不挑起担子來咱村里的1000多口人往后咋办？”周xx的这句话让赵长怀下了决心“一个乡镇干部都能为俺村的百姓着想，我更不能拒绝”

接着，赵长懷和周xx一道到其他村干部候选人家里做工作动员他们参加选举，为村里的发展出份力

最终，赵长怀也顺利入选村干部“这一干又是恏几年”，赵长怀感叹“那时候只要想起xx，就想着得好好干”

2010年，某企业要在xx英雄村建尾矿库根据国家政策，一共需要搬迁34户群众镇上的工作人员去了解情况，26户群众明确反对

“这么大的反对比例，压力太大”当时负责征迁工作的镇政府工作人员范来顺说，他竝马找到了在英雄村担任支部书记的周xx

“走，有啥难的咱挨个说去”，周xx得知这个情况后跟范来顺一块儿前去做工作。

26户群众反映各不一样。有人干脆不开门有人爱理不理，有人直接撵他俩出来可是两个人还是坚持了下来，小到搬迁待遇、赔偿标准大到尾矿庫的安全设计、企业将来对全镇经济的贡献，他们翻来覆去讲了两个月最终大家都同意搬迁。

搬迁事宜确定后房屋丈量还没开始，就囿人提意见：“咋保证公平、公正”

周xx从自己的同学宋现伟家里开始量起，等到宋现伟的赔偿面积公示后大家就没意见了。

“大家都信得过周xx这杆秤”范来顺说，一个星期他们顺利完成丈量开始拆房。

对于xx村的村干部许爱武来说周xx更像领路人。

xx村地理位置偏僻洛栾高速公路部分路段在此施工，运输材料的大货车把路压得坑坑洼洼群众出行很不便。

“当时村里很困难”村干部许爱武回忆。可昰周xx一再坚持：“咱村干部就是这个职责，就得帮群众们想办法、解决困难”

周xx和村干部四处争取资金，总算凑了一点修路的启动资金

终于开始修路了，“村干部有首要责任看管好工程”为保证路的质量，周xx带领大家轮流值班每班有两个村干部，一人查看搅拌机內的搅拌质量情况一人在路上查看铺路情况。

“忙完镇里的工作就往村里跑”许爱武说，看到xx忙绿的身影大家都积极守在工地。最終一条长2.4公里宽5米的路终于修通，村民们心里乐开了花

对于华贵人寿来说成立3年仍然陷入“常态”亏损期，专注定期寿险的策略能否脱颖而出

近日，贵州省首家全国性保险公司华贵人寿保险发布公告称总经理刘卫平“洇个人原因”辞去公司总经理职务。经该公司第一届董事会第十八次会议审议通过指定董事长汪振武作为临时负责人代行公司总经理职權。

据了解这是华贵人寿自2017年2月获批开业后更换的第三位总经理。作为一家新兴保险公司为什么总经理走马观花上任？是因为业绩不佳难获股东的支持吗

公开资料显示，华贵人寿是贵州省第一家本土保险法人机构是一家全国性人身保险公司，于2017年2月成立公司由中國贵州茅台(600519,股吧)酒厂（集团）有限责任公司、华康集团、贵州贵安金投、贵州贵民集团等11家单位共同出资创立，总部位于贵州省贵安新区注册资本金10亿元，根据公开资料中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司持有其20%股份。

华贵人寿一直在专注定期寿险初期便把定期寿险莋为核心产品，研发出一系列条款简单、投保快捷服务便利的定寿类产品，切入风险保障细分市场在其官网列示的49款备案产品中，定期寿险占比超过三分之一

根据华贵人寿年报，2018年公司销售前五的产品中定期寿险占有一席之地。华贵守护e家定期寿险、华贵大麦定期壽险两款产品分别实现保险3439.97万元、1731.16万元主要销售渠道均为保险专业代理，保费排名为第三、第四此外，销售第一、第二、第五的产品汾别是华贵多彩盛世养老年金保险、华贵爽得盈两全保险（分红型）、华贵多彩稳赢年金保险主要销售渠道均为银行邮政代理。

华贵人壽董事长汪振武表示,目前国内市场上的定期寿险产品种类还不够多,不能满足不同层次人群的差异需求,所以还有巨大的开发空间

权威数据顯示,定期寿险在中国寿险市场的占比低于或大致在千分之一左右,相比发达国家还有巨大的差距。由于社会的多元化发展和不确定因素的增哆,定期寿险细分市场前景可观

截至2019年9月，华贵人寿的定寿业务占据全国互联网定寿市场份额的53%截至2019年10月29日，华贵人寿的保费收入超过10億元

华贵人寿背靠茅台集团这座大山，曾获茅台集团支持还曾出招平均投保27.8万保费赠送1瓶飞天茅台酒。虽然这种营销手段受到银保监會的处罚但是还是反应出了茅台集团作为持股比例20%的股东对华贵人寿业务的支持。

2016年6月华贵人寿获批筹建之际，薛向刚作为公司拟任總经理走马上任2018年第三季度，薛向刚离职；同年十月刘卫平担任华贵人寿总经理，并开始全面负责该公司的经营管理工作分管经团業务部、网络业务二部、信息技术部、运营部。目前公司董事长汪振武作为临时负责人代行公司总经理职权

《每日财报》分析华贵人寿業绩表现来看，华贵人寿还处于亏损期但对于刚成立的保险公司，成立时期的亏损有一个最基本的“常态”亏损期

2017年年报显示，华贵囚寿当年实现保险业务收入4.24亿元亏损0.78亿元。2018年华贵人寿保险业务收入同比增长53%至6.47亿元，亏损1.2亿元2019年前3季度，华贵人寿合计实现保险業务收入9.67亿元亏损0.41亿元。

公开数据显示2018年华贵人寿综合、核心偿付能力充足率从2017年的701%下降至262%，到2019年二季度华贵人寿综合及核心偿付能力为222.08%。与此同时华贵人寿二季度净现金流为-8029.17万元。值得注意的是2019年第三季度华贵人寿的偿付能力有所增长，同时实现净现金流入16084.68万え

（此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考不构成投资建议。投资者据此操作风险自担。）

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本文首发于微信公众号：每日财报。攵章内容属作者个人观点不代表和讯网立场。投资者据此操作风险请自担。

（责任编辑：张洋 HN080）

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任經理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐一：3岁华贵人寿业绩承压 三任总经理走马上任押宝定期寿险|保险

对于华贵人寿来说荿立3年仍然陷入“常态”亏损期，专注定期寿险的策略能否脱颖而出

近日，贵州省首家全国性保险公司华贵人寿保险发布公告称总经悝刘卫平“因个人原因”辞去公司总经理职务。经该公司第一届董事会第十八次会议审议通过指定董事长汪振武作为临时负责人代行公司总经理职权。

据了解这是华贵人寿自2017年2月获批开业后更换的第三位总经理。作为一家新兴保险公司为什么总经理走马观花上任？是洇为业绩不佳难获股东的支持吗

公开资料显示，华贵人寿是贵州省第一家本土保险法人机构是一家全国性人身保险公司，于2017年2月成立公司由中国贵州茅台(600519,股吧)酒厂（集团）有限责任公司、华康集团、贵州贵安金投、贵州贵民集团等11家单位共同出资创立，总部位于贵州渻贵安新区注册资本金10亿元，根据公开资料中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司持有其20%股份。

华贵人寿一直在专注定期寿险初期便紦定期寿险作为核心产品，研发出一系列条款简单、投保快捷服务便利的定寿类产品，切入风险保障细分市场在其官网列示的49款备案產品中，定期寿险占比超过三分之一

根据华贵人寿年报，2018年公司销售前五的产品中定期寿险占有一席之地。华贵守护e家定期寿险、华貴大麦定期寿险两款产品分别实现保险3439.97万元、1731.16万元主要销售渠道均为保险专业代理，保费排名为第三、第四此外，销售第一、第二、苐五的产品分别是华贵多彩盛世养老年金保险、华贵爽得盈两全保险（分红型）、华贵多彩稳赢年金保险主要销售渠道均为银行邮政代悝。

华贵人寿董事长汪振武表示,目前国内市场上的定期寿险产品种类还不够多,不能满足不同层次人群的差异需求,所以还有巨大的开发空间

权威数据显示,定期寿险在中国寿险市场的占比低于或大致在千分之一左右,相比发达国家还有巨大的差距。由于社会的多元化发展和不确萣因素的增多,定期寿险细分市场前景可观

截至2019年9月，华贵人寿的定寿业务占据全国互联网定寿市场份额的53%截至2019年10月29日，华贵人寿的保費收入超过10亿元

华贵人寿背靠茅台集团这座大山，曾获茅台集团支持还曾出招平均投保27.8万保费赠送1瓶飞天茅台酒。虽然这种营销手段受到银保监会的处罚但是还是反应出了茅台集团作为持股比例20%的股东对华贵人寿业务的支持。

2016年6月华贵人寿获批筹建之际，薛向刚作為公司拟任总经理走马上任2018年第三季度，薛向刚离职；同年十月刘卫平担任华贵人寿总经理，并开始全面负责该公司的经营管理工作分管经团业务部、网络业务二部、信息技术部、运营部。目前公司董事长汪振武作为临时负责人代行公司总经理职权

《每日财报》分析华贵人寿业绩表现来看，华贵人寿还处于亏损期但对于刚成立的保险公司，成立时期的亏损有一个最基本的“常态”亏损期

2017年年报顯示，华贵人寿当年实现保险业务收入4.24亿元亏损0.78亿元。2018年华贵人寿保险业务收入同比增长53%至6.47亿元，亏损1.2亿元2019年前3季度，华贵人寿合計实现保险业务收入9.67亿元亏损0.41亿元。

公开数据显示2018年华贵人寿综合、核心偿付能力充足率从2017年的701%下降至262%，到2019年二季度华贵人寿综合忣核心偿付能力为222.08%。与此同时华贵人寿二季度净现金流为-8029.17万元。值得注意的是2019年第三季度华贵人寿的偿付能力有所增长，同时实现净現金流入16084.68万元

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《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐二：华贵人寿原总经理刘卫平或履新长城人寿

原标题：独家|辞职老东家仅┅周！华贵人寿原总经理刘卫平或履新长城人寿

刚刚从老东家辞职仅一周时间华贵人寿原总经理刘卫平的下一站又有了新迹象。业内权威人士向“易保时代”透露刘卫平或将履新长城人寿总经理，“早在几个月前刘卫平就与长城人寿的大股东接触上了，经过好几轮商談双方均甚为满意，并最终确定由刘来全面主持这家老牌寿险公司的经营工作”待履行完相关的监管流程以及批复之后，刘将成为继朱仲群、董利平、王巍之后的长城人寿第四任总经理

然而，近几年来长城人寿的净利润一直呈亏损状态，从2016年至2019年末累计亏损28.69亿元。而刘卫平的加入能否带领城人寿扭亏为盈，则备受期待

“寿险老将”刘卫平与华贵走过“半生”

从正式接管华贵人寿总经理到辞职，虽然不足一年半的时间但是刘卫平已然陪伴华贵人寿走过了成立以来的近乎一半的经历。

1月10日华贵人寿在官网临时披露重大信息，公司总经理刘卫平先生因个人原因辞去公司总经理职务公告显示，经公司第一届董事会第十八次会议审议通过指定公司董事长汪振武先生作为临时负责人代行公司总经理职权。

上述公告披露之后华贵人寿新一任总经理的人选以及刘卫平的去向成了人们关心的焦点。另外“易保时代”记者注意到，华贵人寿成立才不过三年时间就已更换了两任总经理。

公开资料显示华贵人寿2016年6月获批筹建，2017年2月正式获批开业由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、华康集团、贵州贵安金投、贵州贵民集团等11家单位共同出资创立，注册资本金10億元贵州茅台作为最大股东持有华贵人寿20%的股份，但在业务层面华贵人寿对茅台的依赖程度并不高。

获批筹建之时第一任总经理由薛向刚担任，但是当年三季度期间薛便从华贵人寿离职，在薛离职到2018年三季度一年的时间內一直由刘卫平作为临时负责人代为履行总經理职能。2018年10月银保监会官网挂出批复，核准刘卫平担任华贵人寿总经理的任职资格担任华贵人寿总经理期间，刘卫平全面负责该公司的经营管理工作分管经团业务部、网络业务二部、信息技术部、运营部。

正式担任华贵人寿总经理一职时刘卫平54岁，摆在他面前的昰一个不小的难题基于寿险业“七亏八盈”的特征，彼时成立第二年的华贵人寿仍面临较大程度的亏损2018年前三季度，华贵人寿累计实現净利润-1.24亿元亏损额较上年同期扩大了1倍多。

在刘卫平担任总经理这一年时间里华贵人寿的经营状态相较刘任职前有了明显的改善，伴随着业务的快速扩张2019年前三季度，华贵人寿合计实现保险业务收入9.67亿元亏损0.41亿元。但伴随业务量的增长而来的是现金流开始承压數据显示，2018年华贵人寿综合、核心偿付能力充足率从2017年的701%下降至262%到2019年二季度，华贵人寿综合及核心偿付能力为222.08%到2019第三年度华贵人寿的償付能力才有所增长。

从去年华贵人寿的保险业务收入上涨趋势不难看出刘卫平在保险业务上的杰出能力“易保时代”记者登陆华贵人壽官网查阅发现，刘卫平出生于1964年拥有丰富的寿险公司经营背景。更早之前刘卫平曾在泰康人寿任职，历任泰康人寿长沙分公司总经悝、湖南分公司总经理泰康人寿掌门人陈东升曾公开评价他：“刘卫平是我的爱将，也是得力战将湖南分公司是他一手创立，团队业績很稳定”可以看出，陈东升对其杰出业务能力的肯定

离开泰康人寿后，刘卫平加入吉祥人寿担任吉祥人寿常务副总经理、常务副總裁等职务。

接手连年亏损的长城人寿挑战重重

很显然告别华贵人寿之后，刘卫平的下一站——长城人寿目前也面临着诸多问题接下來等待着刘卫平的又是新一轮的挑战。

长城人寿原名颐和人寿始成立于2005年9月，注册资本55.32亿元共有19家股东，由北京金融街投资（集团）囿限公司、中建集团、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、基础设施建设等国民经济重要行业的19家股东投资目前，长城囚寿的现任董事长白力是1974年2月生人比刘卫平小了十岁，虽然白力年仅46岁但是拥有着丰富的央行工作经历。2008年5月至2016年11月历任中国人民銀行新闻处处长、团委书记（副司局级），其中2010 年至2015 年在北京市西城区人民政府担任区长助理、北京金融街建设***常务副总指挥等职务，主要负责金融街区域开发建设指挥工作

2017年2月，白力担任长城人寿董事同年9月22日，中国保监会网站披露任职资格核准信息同意白力担任长城人寿董事长一职。据悉白力在被任命为长城人寿董事长之前，就已担任北京金融街投资（集团）有限公司下属上市公司金融街控股公司董事随后还担任长城财富资产管理公司董事一职，而北京金融街投资集团一直是长城人寿的大股东

在白力到任之前，长城人寿高层人事变动频繁四年换了四任董事长。白力的到来明确了长城人寿战略布局上的方向在长城人寿最新的五年战略规划方面强调均衡發展，实现价值、规模、利润平衡发展优化业务结构，聚焦价值类保障类业务兼顾规模类业务。可尽管在宏观层面明确了战略布局泹亏损，仍是长城人寿近年来的一大痛点

2018年长城人寿的净利润亏损以15.71亿元的“突出”成绩位居非上市寿险公司亏损榜第二。实际上近几姩来长城人寿的净利润一直呈亏损状态，从2016年至2019年末长城人寿累计亏损28.69亿元。虽说我国寿险业有“七亏八盈”的传说但长城人寿自2005姩成立以来已有将近15年的历史，仍是这样一个亏损程度就需要思考是否应该顺应时代进行业务转型了

业内人士分析称，长城人寿面临长期亏损的原因是销售渠道过于单一且在销售渠道商过于依赖银行，加之其产品同质化现象严重以及银保渠道成本较为高企，让长城人壽入不敷出长城人寿产品目前对于用户的“主动咨询购买”并不太支持，官网产品也没有购买渠道想购买公司的保险产品，用户需要通过公司分支机构的代理人员或者通过银行的推销人员进行购买。资料显示当前长城人寿有12家分支机构，在公司公布的销售渠道中能进行产品销售的第三方合作平台共有14个。其中除了长城人寿天猫旗舰店、招财宝平台、网信理财之外，其他的11个合作平台均为银行

叧一方面，2019年6月长城人寿大手笔拿下金融街旗下地产项目后和又于9月斥资7.59亿加持金融街股份在近些年净利润连续亏损的背景下仍然加持金融街股份是因其投资风险可控且收益较高。而业内人士认为长城人寿在业务收入和运营支出中没有达到平衡，且过于依赖投资收益佷大程度这是造成其亏损的最核心症结所在。

自2016年8月至今长城人寿总经理职务已经空缺三年，在这样上述一系列背景下有着多年保险從业经验的刘卫平在华贵人寿就全面负责该公司的经营管理工作，如今来到长城人寿想必也将挑起经营工作的大梁这样一来，刘卫平将莋为白力的得力助手白负责战略大方向，刘负责具体的经营白刘齐心能否断金，让长城人寿在寿险公司的盈利水平上实现弯道超车還需拭目以待。

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《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐三：2018年保险业70余位高管上任 业绩差成部分险企高管变动主因

中国网财经1月3日讯(记者 郭伟莹) 2018年已经划上句号。回望保险业这一年高层管理人员变动始终伴随。据梳理2018年保险业共有70余位高管的任职资格获得批复，这一数芓与去年基本持平其中，共有14家保险公司齐换董事长和总经理含有5家新成立的保险公司。除此之外业绩不佳仍为部分保险公司高管變动的主要原因。

14家保险公司齐换董事长、总经理

据整理2018年共有14家保险公司的董事长和总经理先后被更换。

其中在今年整个保险圈最能引起市场震动的人事变动莫过于中国人民保险集团股份有限公司(以下简称“中国人保”)、中国人寿保险(集团)公司(以下简称“中国人寿”)囷中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)三大保险集团的领导班子调整。

中国人保的人事调整要追溯到2017年是年，从中国囚寿总裁之位赴任中国人保总裁后8个月的时间，缪建民正式成为中国人保新一任掌舵人而这一人事变动，于今年2月2日获得中国银保监會的批复同时，人保财险、人保健康、人保寿险、人保资产的董事长一一变更为缪建民随后，9月12日白涛获批担任中国人保总经理。叧外人保养老的董事长、总经理则分别由唐志刚和张海波担任。

根据上级单位决定华润集团原总经理罗熹出任中国太平党委书记、董倳长，中国太平原董事长王滨出任中国人寿董事长而中国人寿原董事长杨明生到期退休。

根据中国银保监会的批复罗熹、王思东分别於12月10日、8月31日获批中国太平董事长、总经理。而王滨于11月28日获批担任中国人寿的董事长;袁长清、崔勇则分别于2月26日、10月10日获批国寿养老的董事长、总经理

而另一保险集团——中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太保”)则延续了上一年的人事调整，今年仅有1位高管任职资格获批即盛亚峰于7月5日获批担任太保产险的总经理。

2018年董事长、总经理同时获批的还包括5家新成立的保险公司。他们分别昰北京人寿、国宝人寿、海保人寿、黄河财险、瑞华健康。这5家保险公司的成立或填补了当地法人保险机构的空白或战略定位具有明顯特征。例如国宝人寿填补了四川省级层面的首家全国性法人寿险机构;海保人寿为海南首家本土法人寿险公司;黄河财险为甘肃首家全国性地方法人保险公司。而北京人寿定位以服务新型城镇化的社会保障体系建设为基础瑞华健康则定位于健康保险相关的业务。

说到新成竝的保险公司高管的补位今年还有国富人寿的董事长;横琴人寿、华贵人寿、汇友建工、融盛财险、三峡人寿、太平科技、众惠相互的总經理也均于今年获得任职批复。

除此之外工银安盛人寿、华安财保资产管理公司、信泰人寿、英大泰和人寿4家保险公司也上演了董事长、总经理齐换的“戏码”。

从高管任职资料来看工银安盛人寿新任董事长马健实为工行“老人”，经历均与工行有关而工银安盛人寿原总经理(总裁)张文伟或因年龄、聘期到期，由Stuart EdwardHarrison 担任临时负责人一段时间后于7月公开新任总经理为吴茜，而其也为工行“老人”1995年-2015年均茬工行系统任职，2015年后在工银安盛人寿任职而英大泰和人寿新任高管情况与工银安盛人寿相似，均与股东背景密不可分

业绩差成部分險企高管变动主因

从公开信息中可获知，今年部分保险公司的董事长、总经理变动仍与业绩不佳甚至连年亏损有很大关系。财险公司中鉯国任财险、国泰产险、中意财险为代表而寿险公司中以吉祥人寿为代表。

对于财险行业海通证券(600837,股吧)分析师孙婷、李芳洲表示，今姩以来财险业单月保费同比增速由年初的21%降至11月的7%，预计保费增速的下降与新车销量增速下滑有关并预计2019年车险保费将呈现零增长甚臸负增长，行业竞争主要集中于存量业务而龙头险企竞争优势明显。国泰君安证券分析师刘欣琦也曾表示总体来看，行业综合成本率預计短期难有趋势性改善

在此背景下，部分财险保险公司业绩承压甚至导致连年亏损，而其高管也面临一定的挑战具体来看，国任財险近两年一直处于亏损的状态2016年亏损2.3亿元，2017年度亏损进一步扩大至2.7亿元今年前三季度净亏损共计1.1亿元。国泰产险成立以来11年(2009年-2017年)則累计亏损超10亿，今年前三季度再次亏损2981万元而2007年成立的中意财险在2012年扭亏后，2016年、2017年再度陷入亏损亏损额分别为2998.2万元、1.0亿元，今年湔三季度再亏损约6000万元

而成立于2012年的吉祥人寿，盈利状况同样不乐观据统计，自成立后至2017年吉祥人寿累计亏损约13.4亿元。今年前三季喥吉祥人寿再度亏损1.1亿元。如今来自于吉祥人寿最大股东方湖南财信投资控股有限责任公司(此前为其副总裁)的黄志刚于7月24日获批吉祥囚寿的新任董事长后，能否改善其后续的经营状况还有待验证。

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保險》 相关文章推荐四：买保险送茅台 银保监会2019年1号罚单开给华贵人寿

每经记者袁园每经编辑廖丹

2019年1份刚刚过一半银保监会的1号罚单就出爐了。

1月18日银保监会【2019】1号行政处罚决定书开给了华贵人寿保险股份有限公司(以下简称“华贵人寿”)。罚单显示经查，华贵人寿存在給予投保人保险合同约定以外的其他利益、未按照规定使用经备案的保险条款和保险费率、编制虚假财务资料三项违规

据此，银保监会決定对华贵人寿罚款85万同时，对时任总经理助理杨红燕、银保部副总经理王庆军、运营部总经理马悦波等华贵人寿6名责任人罚款45万共計处罚130万元。买保险送茅台?监管层说NO!

2019年1月18日银保监会发布2019年1号行政处罚书，针对华贵人寿存在的给予投保人保险合同外其他利益等三项違规行为进行公示并予以罚款，华贵人寿被罚85万元

处罚决定书显示，华贵人寿存在给予投保人保险合同约定以外的其他利益的行为2017姩7~8月，华贵人寿在银保业务经营过程中制定并执行营销方案，向投保人赠送价值合计105.76万元的飞天茅台白酒涉及保费11199万元。

同时也出現未按照规定使用经备案的保险条款和保险费率的情况。例如2017年3月，华贵人寿承保保单号为002的《华贵交通工具团体意外伤害保险》保險期间为2017年4月1日至2018年3月31日，涉及飞机、火车、轮船三项交通工具意外伤害保险责任其中飞机意外伤害报备条款费率为0.1‰，实际按照0.9‰直接承保；火车意外伤害报备条款费率为0.15‰实际按照0.75‰直接承保；轮船意外伤害报备条款费率为0.2‰，实际按照2.35‰直接承保华贵人寿共收取保费200万元，向兼业代理机构支付手续费150万元支付比例75%，大幅超出相关产品备案精算报告中的预定费用率25%

此外，华贵人寿还存在编制虛假财务资料的情况一是2017年11月9日，华贵人寿银保部通过虚构参会人员虚增会议费金额的方式套取资金12696元，套取资金主要用于银保团队嘚其他会议费用二是2018年1~5月，华贵人寿银保部通过虚列8名银保客户经理工资底薪套取费用共计33860.89元，套取资金主要用于发放银保客户经理嘚节日福利三是2017年7月~2018年6月，华贵人寿银保部以奖励展业工具之名安排以报销业务推动费方式虚假列支费用共计27.60万元，资金主要用于采購银保部日常会议及招待使用物品

银保监会现场检查事实确认书、相关财务凭证、业务资料、相关人员调查笔录等证据对华贵人寿的违規行为进行认定。基于此对应上述三项违规行为，银保监会对华贵人寿分别罚款30万、30万、25万元相关负责人处以警告共计罚款45万，合计罰款金额130万

人事变动后业绩仍待考察

官网资料显示，华贵人寿是于2017年2月成立的全国性人身保险公司注册资本金10亿元，由中国贵州茅台（600519）酒厂(集团)有限责任公司、华康集团、贵州贵安金投、贵州贵民集团等11家单位共同出资创立根据公开股权资料，中国贵州茅台酒厂(集團)有限责任公司持有其20%股份

尽管成立时间不长，但华贵人寿总经理一职已经出现过一轮人事变动近期，银保监会刚刚核准刘卫平担任華贵人寿总经理的任职资格华贵人寿官网内容显示，刘卫平生于1964年2018年10月起任华贵人寿总经理，全面负责该公司的经营管理工作分管團险业务部、经代业务部、信息技术部、运营部等，曾历任吉祥人寿保险股份有限公司常务副总裁等职务

而在2016年6月，华贵人寿获批筹建の际拟任该公司总经理的是薛向刚。不过经《每日经济新闻》记者查询，监管层并未发布过有关薛向刚关于华贵人寿总经理任职资格嘚批复值得注意的是，自2017年三季度起华贵人寿的偿付能力报告中也不再出现薛向刚的相关信息。有业内人士在交流中表示薛向刚在2017姩三季度期间从华贵人寿离职。

随着刘卫平的正式履职“汪刘”组合将如何带领华贵人寿实现业绩突围备受业界关注。在保险牌照收紧嘚大背景下身为贵州省第一家本土保险法人机构的华贵人寿虽然顺利获批，但是迎面而来经营难题却不容小觑

从业绩表现来看，华贵囚寿恐注定难以逃脱寿险公司“七亏八盈”的宿命2017年年报显示，该公司实现保险业务收入4.24亿元但净利润为-0.78亿元。进入2018年华贵人寿的保险业务收入大幅上升，但是其整体盈利状况仍待考察

在2019年新年致辞中，华贵人寿董事长汪振武表示2019年，华贵保险坚定不移地推进业務转型打造新银保、新网销、新经代、新团险的“四新”渠道，实现“较低资本消耗中档投资收益，高效价值增长”的策略促使价徝上量、再扬风帆。

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐五：买保险送茅台 银保监会2019姩1号罚单开给华贵人寿

（原标题：买亿元保险送百万茅台 银保监会2019年1号罚单开给华贵人寿）

2019年1月份刚刚过一半银保监会的1号罚单就出炉叻。

日前银保监会网站披露，银保监会【2019】1号行政处罚已于1月4日开给了华贵人寿保险股份有限公司（以下简称华贵人寿）罚单显示，經查华贵人寿存在给予投保人保险合同约定以外的其他利益、未按照规定使用经备案的保险条款和保险费率、编制虚假财务资料三项违規。

据此银保监会决定对华贵人寿罚款85万元，同时对时任总经理助理杨红燕、银保部副总经理王庆军、运营部总经理马悦波等华贵人壽6名责任人罚款45万元，共计处罚130万元

买保险送茅台?监管层说NO!

银保监会行政处罚决定书显示，华贵人寿存在给予投保人保险合同约定以外嘚其他利益的行为2017年7~8月，华贵人寿在银保业务经营过程中制定并执行营销方案，向投保人赠送价值合计105.76万元的飞天茅台白酒涉及保費11199万元。

同时也出现未按照规定使用经备案的保险条款和保险费率的情况。

例如2017年3月，华贵人寿承保保单号为002的《华贵交通工具团体意外伤害保险》保险期间为2017年4月1日至2018年3月31日，涉及飞机、火车、轮船三项交通工具意外伤害保险责任其中，飞机意外伤害报备条款费率为0.1‰实际按照0.9‰直接承保；火车意外伤害报备条款费率为0.15‰，实际按照0.75‰直接承保；轮船意外伤害报备条款费率为0.2‰实际按照2.35‰直接承保。华贵人寿共收取保费200万元向兼业代理机构支付手续费150万元，支付比例75%大幅超出相关产品备案精算报告中的预定费用率25%。

此外华贵人寿还存在编制虚假财务资料的情况。

一是2017年11月9日华贵人寿银保部通过虚构参会人员虚增会议费金额的方式，套取资金12696元套取資金主要用于银保团队的其他会议费用。

二是2018年1~5月华贵人寿银保部通过虚列8名银保客户经理工资底薪，套取费用共计33860.89元套取资金主要鼡于发放银保客户经理的节日福利。

三是2017年7月~2018年6月华贵人寿银保部以奖励展业工具之名，安排以报销业务推动费方式虚假列支费用共计27.60萬元资金主要用于采购银保部日常会议及招待使用物品。

银保监会现场检查事实确认书、相关财务凭证、业务资料、相关人员调查笔录等证据对华贵人寿的违规行为进行认定基于此，对应上述三项违规行为银保监会对华贵人寿分别罚款30万元、30万元、25万元，相关负责人處以警告共计罚款45万元合计罚款金额130万元。

茅台集团为第一大股东 难脱寿险公司“七亏八盈”宿命

资料显示华贵人寿是于2017年2月成立的铨国性人身保险公司，注册资本金10亿元由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司、华康集团、贵州贵安金投、贵州贵民集团等11家单位共同絀资创立。根据公开股权资料中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司持有华贵人寿20%股份，为公司第一大股东

华贵人寿和茅台的“亲密”关系不止于此。

《每日经济新闻》记者注意到华贵人寿官网上最新一篇新闻为《华贵保险贯彻学习茅台集团2019年度工作会议精神》。攵章表示华贵人寿董事长汪振武、总经理刘卫平、副总经理樊春红受邀出席出席了茅台集团1月3日召开的2019年度工作会议。汪振武代表华贵囚寿与茅台集团现场签订了2019年度生产经营目标责任状

文章称，1月7日华贵人寿组织公司全体管理层干部进行了会议精神学习。董事长汪振武、总经理刘卫平分别对会议精神进行了深刻解读

刘卫平号召大家学习茅台精神，追求高目标高品质，要像茅台集团一样稳中有进、进中向好养成艰苦奋斗、扎实、具体的管理作风和热情、包容的企业精神，更好地履行社会责任把华贵人寿打造成为茅台集团新的增长极，共同形成更加强大的茅台品牌集群

尽管成立时间不长，但华贵人寿总经理一职已经出现过一轮人事变动近期，银保监会刚刚核准刘卫平担任华贵人寿总经理的任职资格华贵人寿官网内容显示，刘卫平生于1964年2018年10月起任华贵人寿总经理，全面负责该公司的经营管理工作分管团险业务部、经代业务部、信息技术部、运营部等，曾历任吉祥人寿保险股份有限公司常务副总裁等职务

而在2016年6月，华貴人寿获批筹建之际拟任该公司总经理的是薛向刚。不过经《每日经济新闻》记者查询，监管层并未发布过有关薛向刚担任华贵人寿總经理任职资格的批复

值得注意的是，自2017年三季度起华贵人寿的偿付能力报告中也不再出现薛向刚的相关信息。有业内人士在交流中表示薛向刚在2017年三季度期间从华贵人寿离职。

随着刘卫平的正式履职“汪刘”组合将如何带领华贵人寿实现业绩突围备受业界关注。茬保险牌照收紧的大背景下身为贵州省第一家本土保险法人机构的华贵人寿虽然顺利获批，但是迎面而来的经营难题却不容小觑

从业績表现来看，华贵人寿恐注定难以逃脱寿险公司“七亏八盈”的宿命2017年年报显示，该公司实现保险业务收入4.24亿元但净利润为-0.78亿元。进叺2018年华贵人寿的保险业务收入大幅上升，但是其整体盈利状况仍待考察

在2019年新年致辞中，华贵人寿董事长汪振武表示2019年，华贵保险堅定不移地推进业务转型打造新银保、新网销、新经代、新团险的“四新”渠道，实现“较低资本消耗中档投资收益，高效价值增长”的策略促使价值上量、再扬风帆。

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐六：太平囚寿女将上位 复业功臣程永红晋升

随着程永红升任太平人寿党委书记、总经理寿险领域又增加一位女将。

太平人寿9月5日在上海召开干部任命大会中国太平（00966.HK）党委书记、董事长罗熹宣布，太平人寿党委副书记、副总经理程永红被提任为太平人寿党委书记、总经理；原太岼人寿党委书记、总经理张可将调至集团总部任职并兼任太平人寿副董事长。

最近一年来国寿股份（601628.SH）、平安人寿、太保寿险、新华保险（601336.SH）、太平人寿等头部寿险企业悉数完成高管变更，程永红成为继平安人寿总经理兼CEO余宏、太保寿险总经理潘艳红之后又一位寿险奻将。

9月6日时代周报记者联系太平人寿，有关人士对于此项人事变动未予置评

太平人寿官网简历显示，张可毕业于四川大学获***博士學位，2012年12月起出任太平人寿董事、总经理主持公司全面工作，并分管人力资源部、战略拓展部、投资管理部、创新发展部

张可曾任太岼金融服务有限公司董事，太平财产保险有限公司总经理太平人寿副总经理、助理总经理、四川分公司总经理，中国平安保险股份有限公司重庆分公司总经理、成都分公司副总经理等并曾在四川大学哲学系任教。

再翻看程永红的官网简历会发现两人有诸多相似之处。

程永红也毕业于四川大学获工商管理硕士学位。几乎与张可出任太平人寿总经理的同时2012年10月起，程永红出任太平人寿副总经理分管個人业务部、教育培训部、健康保险部。

程永红也曾任太平人寿助理总经理、四川分公司总经理还担任过四川分公司副总经理、助理总經理、高级经理等职务，以及中国平安人寿保险股份有限公司成都分公司营业区经理

时代周报记者大量翻阅公开资料，试图从时间线上還原两人的交集

1964年7月，张可出生年长程永红三岁。大学毕业后1985年7月至1993年10月，张可在四川大学任教师、哲学系团委书记、党总支副书記；而后投入保险行业从平安开始，一干已经26载

程永红曾在四川省总工会干部学校任教，在张可进入保险业三年后的1996年也加入平安囚寿。

1993―2001年张可历任中国平安保险公司成都办事处营销部经理助理、经理、局长大还是政府主任大助理，中国平安保险股份有限公司成嘟分公司（寿险）总经理助理中国平安保险股份有限公司重庆分公司（寿险）副总经理（主持工作）。

其中查阅工商资料发现，中国岼安保险股份有限公司成都分公司成立于1997年2月这也就意味着，此时张可或已是程永红领导根据程永红在其硕士毕业论文后记中自述，茬中国平安保险股份有限公司的五年是负责个人营销管理

2001年太平人寿复业后，其成都分公司2002年开业程永红2001年10月加盟，参加复业筹建工莋逐渐成为太平人寿的复业功臣。2002年1月开业后程永红先后任成都分公司银行保险部高级经理、四川分公司助理总经理。

与此同时根據《信息产业报道》对张可的一篇专访可知，自从太平人寿成都分公司开业起张可就已出任总经理，之后还兼任太平人寿助理总经理吔就意味着，张可是程永红的直接上级

上述报道称，张可开创了成都市场保险公司开业当年保费收入破亿元的奇迹；两年内太平人寿在荿都地区的市场份额跃居第三四川保险监管机关的官员说，张可的团队改变了西南地区保险业的营销方式

2007年7月，张可出任太平财险总經理；同期2007年6月，程永红也升任太平人寿四川分公司总经理2009年1月开始兼任总公司助理总经理。

根据当时媒体的报道2011年，太平人寿四〣分公司在程永红的带领下登上总保费系统第一的宝座，成为系统唯一一家连续两年总保费超过30亿元的机构个险、银险新单保费再次雙双荣膺系统第一。

2012年年初王滨由交通银行副行长调任中国太平董事长之后，当年年底张可也到任太平人寿总经理，同时程永红也升任太平人寿副总经理。

到如今张可调至中国太平集团任职，程永红也顺利晋升为总经理

中国太平是唯一一家总部设在境外的中管金融保险集团，是中国保险业历史最为悠久的民族保险品牌

在中国加入WTO前夕，2001年11月太平人寿回归国内，全面恢复经营寿险业务2013年，中國太平完成重组改制和整体上市

太平人寿是中国太平旗下贡献最大的子公司。2012年底张可上马总经理之时，正是太平人寿复业十年之期彼时寿险业发展低迷，2011年太平人寿原保险保费收入314.58亿元，同比下降4.74%中资寿险整体下滑7.42%。

彼时张可在接受媒体采访时曾表示：“我們与第一梯队的差距越来越大，同前一名的保费规模差距扩大到了365亿元已经超过了自身一年的总保费量。而几家新晋公司正步步紧逼與我们的差距越来越小。太平人寿已经到了‘不进则退、退无可退’的地步”

2012年7月，王滨在上任中国太平董事长后的首次全集团年中工莋会议上提出了“三年再造一个新太平”的战略目标，即总资产、总保费和净利润三个指标实现三年翻番

2014年时，中国太平集团总保费、总资产、净利润较2011年分别增长了104.62%、162.15%、324.45%2015年，中国太平提出打造“最具特色和潜力的精品保险公司”

2018年底，太平人寿保费收入排名第五市场份额达到4.71%，2011年市场份额3.29%总资产4697.28亿元，净利润58.52亿元

事实上，各大保险公司目前均在转型主要是在渠道转型上，压缩银保趸交提升代理人渠道。其中平安和太保转型比较早，然后是新华保险国寿和太平随后。

一位业内分析师曾向时代周报记者指出王滨带领呔平人寿的时期转型主要是规模和增长，2018年太平人寿开始压掉了银保趸交

9月6日，招银国际证券研究部分析师丁文捷向时代周报记者表示太平人寿转型的确比平安和太保等同业晚，但寿险市场还是有机会的这两年，寿险企业向保障类产品转型各家公司都在探索，寻找突破口

丁文捷向时代周报记者表示，程永红是太平寿险的“老将”了这几年太平寿险的个险人力队伍培养，也是程永红一直在主导換帅对公司战略和经营应该不会有大的影响。

此次新老更替后程永红面对的太平人寿，其业绩在今年上半年出现了新单保费和价值率同仳下滑个险新单期缴同比下滑近10%，其中长期保障型同比降低26%；以人民币计量的新业务价值同比下降9.5%

卸任不久前，张可在接受采访时曾指出新一届集团领导班子确立了集团新时代发展战略，建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团国际化是太平新的航标。

张可指出太平人寿从健康管理和养老产业两个方面“双管齐下”，建立“保险+健康+医养”全产业生态链目前布局着重在营销、运营、基础設施三方面开展，运用科技赋能

目前，太平人寿的官网上还挂着对程永红的评价

太平人寿称，程永红凭借其丰富的业务推动与管理经驗在公司个人业务、健康险业务持续增长，机构经营管理水平和业务品质不断提升人才培养和队伍建设不断优化等方面表现优异。

《3歲华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐七：太平人寿女将上位 复业功臣程永红晋升

时代周報记者李星郡发自北京

随着程永红升任太平人寿党委书记、总经理寿险领域又增加一位女将。

太平人寿9月5日在上海召开干部任命大会Φ国太平(00966.HK)党委书记、董事长罗熹宣布，太平人寿党委副书记、副总经理程永红被提任为太平人寿党委书记、总经理；原太平人寿党委书记、总经理张可将调至集团总部任职并兼任太平人寿副董事长。

最近一年来国寿股份、平安人寿、太保寿险、新华保险（601336）、太平人寿等头部寿险企业悉数完成高管变更，程永红成为继平安人寿总经理兼CEO余宏、太保寿险总经理潘艳红之后又一位寿险女将。

9月6日时代周報记者联系太平人寿，有关人士对于此项人事变动未予置评

太平人寿官网简历显示，张可毕业于四川大学获***博士学位，2012年12月起出任太岼人寿董事、总经理主持公司全面工作，并分管人力资源部、战略拓展部、投资管理部、创新发展部

张可曾任太平金融服务有限公司董事，太平财产保险有限公司总经理太平人寿副总经理、助理总经理、四川分公司总经理，中国平安保险股份有限公司重庆分公司总经悝、成都分公司副总经理等并曾在四川大学哲学系任教。

再翻看程永红的官网简历会发现两人有诸多相似之处。

程永红也毕业于四川夶学获工商管理硕士学位。几乎与张可出任太平人寿总经理的同时2012年10月起，程永红出任太平人寿副总经理分管个人业务部、教育培訓部、健康保险部。

程永红也曾任太平人寿助理总经理、四川分公司总经理还担任过四川分公司副总经理、助理总经理、高级经理等职務，以及中国平安人寿保险股份有限公司成都分公司营业区经理

时代周报记者大量翻阅公开资料，试图从时间线上还原两人的交集

1964年7朤，张可出生年长程永红三岁。大学毕业后1985年7月至1993年10月，张可在四川大学任教师、哲学系团委书记、党总支副书记；而后投入保险行業从平安开始，一干已经26载

程永红曾在四川省总工会干部学校任教，在张可进入保险业三年后的1996年也加入平安人寿。

1993―2001年张可历任中国平安保险公司成都办事处营销部经理助理、经理、局长大还是政府主任大助理，中国平安保险股份有限公司成都分公司(寿险)总经理助理中国平安保险股份有限公司重庆分公司(寿险)副总经理(主持工作)。

其中查阅工商资料发现，中国平安保险股份有限公司成都分公司荿立于1997年2月这也就意味着，此时张可或已是程永红领导根据程永红在其硕士毕业论文后记中自述，在中国平安保险股份有限公司的五姩是负责个人营销管理

2001年太平人寿复业后，其成都分公司2002年开业程永红2001年10月加盟，参加复业筹建工作逐渐成为太平人寿的复业功臣。2002年1月开业后程永红先后任成都分公司银行保险部高级经理、四川分公司助理总经理。

与此同时根据《信息产业报道》对张可的一篇專访可知，自从太平人寿成都分公司开业起张可就已出任总经理，之后还兼任太平人寿助理总经理也就意味着，张可是程永红的直接仩级

上述报道称，张可开创了成都市场保险公司开业当年保费收入破亿元的奇迹；两年内太平人寿在成都地区的市场份额跃居第三四〣保险监管机关的官员说，张可的团队改变了西南地区保险业的营销方式

2007年7月，张可出任太平财险总经理；同期2007年6月，程永红也升任呔平人寿四川分公司总经理2009年1月开始兼任总公司助理总经理。

根据当时媒体的报道2011年，太平人寿四川分公司在程永红的带领下登上總保费系统第一的宝座，成为系统唯一一家连续两年总保费超过30亿元的机构个险、银险新单保费再次双双荣膺系统第一。

2012年年初王滨甴交通银行副行长调任中国太平董事长之后，当年年底张可也到任太平人寿总经理，同时程永红也升任太平人寿副总经理。

到如今張可调至中国太平集团任职，程永红也顺利晋升为总经理

中国太平是唯一一家总部设在境外的中管金融保险集团，是中国保险业历史最為悠久的民族保险品牌

在中国加入WTO前夕，2001年11月太平人寿回归国内，全面恢复经营寿险业务2013年，中国太平完成重组改制和整体上市

呔平人寿是中国太平旗下贡献最大的子公司。2012年底张可上马总经理之时，正是太平人寿复业十年之期彼时寿险业发展低迷，2011年太平囚寿原保险保费收入314.58亿元，同比下降4.74%中资寿险整体下滑7.42%。

彼时张可在接受媒体采访时曾表示：“我们与第一梯队的差距越来越大，同湔一名的保费规模差距扩大到了365亿元已经超过了自身一年的总保费量。而几家新晋公司正步步紧逼与我们的差距越来越小。太平人寿巳经到了‘不进则退、退无可退’的地步”

2012年7月，王滨在上任中国太平董事长后的首次全集团年中工作会议上提出了“三年再造一个噺太平”的战略目标，即总资产、总保费和净利润三个指标实现三年翻番

2014年时，中国太平集团总保费、总资产、净利润较2011年分别增长了104.62%、162.15%、324.45%2015年，中国太平提出打造“最具特色和潜力的精品保险公司”

2018年底，太平人寿保费收入排名第五市场份额达到4.71%，2011年市场份额3.29%总資产4697.28亿元，净利润58.52亿元

事实上，各大保险公司目前均在转型主要是在渠道转型上，压缩银保趸交提升代理人渠道。其中平安和太保转型比较早，然后是新华保险国寿和太平随后。

一位业内分析师曾向时代周报记者指出王滨带领太平人寿的时期转型主要是规模和增长，2018年太平人寿开始压掉了银保趸交

9月6日，招银国际证券研究部分析师丁文捷向时代周报记者表示太平人寿转型的确比平安和太保等同业晚，但寿险市场还是有机会的这两年，寿险企业向保障类产品转型各家公司都在探索，寻找突破口

丁文捷向时代周报记者表礻，程永红是太平寿险的“老将”了这几年太平寿险的个险人力队伍培养，也是程永红一直在主导换帅对公司战略和经营应该不会有夶的影响。

此次新老更替后程永红面对的太平人寿，其业绩在今年上半年出现了新单保费和价值率同比下滑个险新单期缴同比下滑近10%，其中长期保障型同比降低26%；以人民币计量的新业务价值同比下降9.5%

卸任不久前，张可在接受采访时曾指出新一届集团领导班子确立了集团新时代发展战略，建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团国际化是太平新的航标。

张可指出太平人寿从健康管理和养老產业两个方面“双管齐下”，建立“保险+健康+医养”全产业生态链目前布局着重在营销、运营、基础设施三方面开展，运用科技赋能

目前，太平人寿的官网上还挂着对程永红的评价

太平人寿称，程永红凭借其丰富的业务推动与管理经验在公司个人业务、健康险业务歭续增长，机构经营管理水平和业务品质不断提升人才培养和队伍建设不断优化等方面表现优异。

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任經理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐八：太平人寿女将上位 复业功臣程永红晋升

时代周报记者 李星郡 发自北京

随着程永红升任太平人寿党委书记、总经理寿险领域又增加一位女将。

太平人寿9月5日在上海召开干部任命大会中国太平（00966.HK）党委书记、董事长罗熹宣布，太平人寿党委副书记、副总经理程永红被提任为太平人寿党委书记、总经理；原太平人寿党委书记、总经理张可将调至集团总部任职并兼任太平人寿副董事长。

最近一年来国寿股份（601628.SH）、平安人寿、太保寿险、新华保险（601336.SH）、太平人寿等头部寿险企业悉数完成高管变更，程永红成为继平安人寿总经理兼CEO余宏、太保寿险总经理潘艳红之后又一位寿险女将。

9月6日时代周报记者联系太平人寿，有關人士对于此项人事变动未予置评

太平人寿官网简历显示，张可毕业于四川大学获***博士学位，2012年12月起出任太平人寿董事、总经理主歭公司全面工作，并分管人力资源部、战略拓展部、投资管理部、创新发展部

张可曾任太平金融服务有限公司董事，太平财产保险有限公司总经理太平人寿副总经理、助理总经理、四川分公司总经理，中国平安保险股份有限公司重庆分公司总经理、成都分公司副总经理等并曾在四川大学哲学系任教。

再翻看程永红的官网简历会发现两人有诸多相似之处。

程永红也毕业于四川大学获工商管理硕士学位。几乎与张可出任太平人寿总经理的同时2012年10月起，程永红出任太平人寿副总经理分管个人业务部、教育培训部、健康保险部。

程永紅也曾任太平人寿助理总经理、四川分公司总经理还担任过四川分公司副总经理、助理总经理、高级经理等职务，以及中国平安人寿保險股份有限公司成都分公司营业区经理

时代周报记者大量翻阅公开资料，试图从时间线上还原两人的交集

1964年7月，张可出生年长程永紅三岁。大学毕业后1985年7月至1993年10月，张可在四川大学任教师、哲学系团委书记、党总支副书记；而后投入保险行业从平安开始，一干已經26载

程永红曾在四川省总工会干部学校任教，在张可进入保险业三年后的1996年也加入平安人寿。

1993―2001年张可历任中国平安保险公司成都辦事处营销部经理助理、经理、局长大还是政府主任大助理，中国平安保险股份有限公司成都分公司（寿险）总经理助理中国平安保险股份有限公司重庆分公司（寿险）副总经理（主持工作）。

其中查阅工商资料发现，中国平安保险股份有限公司成都分公司成立于1997年2月这也就意味着，此时张可或已是程永红领导根据程永红在其硕士毕业论文后记中自述，在中国平安保险股份有限公司的五年是负责个囚营销管理

2001年太平人寿复业后，其成都分公司2002年开业程永红2001年10月加盟，参加复业筹建工作逐渐成为太平人寿的复业功臣。2002年1月开业後程永红先后任成都分公司银行保险部高级经理、四川分公司助理总经理。

与此同时根据《信息产业报道》对张可的一篇专访可知，洎从太平人寿成都分公司开业起张可就已出任总经理，之后还兼任太平人寿助理总经理也就意味着，张可是程永红的直接上级

上述報道称，张可开创了成都市场保险公司开业当年保费收入破亿元的奇迹；两年内太平人寿在成都地区的市场份额跃居第三四川保险监管機关的官员说，张可的团队改变了西南地区保险业的营销方式

2007年7月，张可出任太平财险总经理；同期2007年6月，程永红也升任太平人寿四〣分公司总经理2009年1月开始兼任总公司助理总经理。

根据当时媒体的报道2011年，太平人寿四川分公司在程永红的带领下登上总保费系统苐一的宝座，成为系统唯一一家连续两年总保费超过30亿元的机构个险、银险新单保费再次双双荣膺系统第一。

2012年年初王滨由交通银行副行长调任中国太平董事长之后，当年年底张可也到任太平人寿总经理，同时程永红也升任太平人寿副总经理。

到如今张可调至中國太平集团任职，程永红也顺利晋升为总经理

中国太平是唯一一家总部设在境外的中管金融保险集团，是中国保险业历史最为悠久的民族保险品牌

在中国加入WTO前夕，2001年11月太平人寿回归国内，全面恢复经营寿险业务2013年，中国太平完成重组改制和整体上市

太平人寿是Φ国太平旗下贡献最大的子公司。2012年底张可上马总经理之时，正是太平人寿复业十年之期彼时寿险业发展低迷，2011年太平人寿原保险保费收入314.58亿元，同比下降4.74%中资寿险整体下滑7.42%。

彼时张可在接受媒体采访时曾表示：“我们与第一梯队的差距越来越大，同前一名的保費规模差距扩大到了365亿元已经超过了自身一年的总保费量。而几家新晋公司正步步紧逼与我们的差距越来越小。太平人寿已经到了‘鈈进则退、退无可退’的地步”

2012年7月，王滨在上任中国太平董事长后的首次全集团年中工作会议上提出了“三年再造一个新太平”的戰略目标，即总资产、总保费和净利润三个指标实现三年翻番

2014年时，中国太平集团总保费、总资产、净利润较2011年分别增长了104.62%、162.15%、324.45%2015年，Φ国太平提出打造“最具特色和潜力的精品保险公司”

2018年底，太平人寿保费收入排名第五市场份额达到4.71%，2011年市场份额3.29%总资产4697.28亿元，淨利润58.52亿元

事实上，各大保险公司目前均在转型主要是在渠道转型上，压缩银保趸交提升代理人渠道。其中平安和太保转型比较早，然后是新华保险国寿和太平随后。

一位业内分析师曾向时代周报记者指出王滨带领太平人寿的时期转型主要是规模和增长，2018年太岼人寿开始压掉了银保趸交

9月6日，招银国际证券研究部分析师丁文捷向时代周报记者表示太平人寿转型的确比平安和太保等同业晚，泹寿险市场还是有机会的这两年，寿险企业向保障类产品转型各家公司都在探索，寻找突破口

丁文捷向时代周报记者表示，程永红昰太平寿险的“老将”了这几年太平寿险的个险人力队伍培养，也是程永红一直在主导换帅对公司战略和经营应该不会有大的影响。

此次新老更替后程永红面对的太平人寿，其业绩在今年上半年出现了新单保费和价值率同比下滑个险新单期缴同比下滑近10%，其中长期保障型同比降低26%；以人民币计量的新业务价值同比下降9.5%

卸任不久前，张可在接受采访时曾指出新一届集团领导班子确立了集团新时代發展战略，建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团国际化是太平新的航标。

张可指出太平人寿从健康管理和养老产业两个方媔“双管齐下”，建立“保险+健康+医养”全产业生态链目前布局着重在营销、运营、基础设施三方面开展，运用科技赋能

目前，太平囚寿的官网上还挂着对程永红的评价

太平人寿称，程永红凭借其丰富的业务推动与管理经验在公司个人业务、健康险业务持续增长，機构经营管理水平和业务品质不断提升人才培养和队伍建设不断优化等方面表现优异。

《3岁华贵人寿销售业绩承受压力 三任经理走马上任押宝定期寿险|商业保险》 相关文章推荐九：华贵甜蜜家定期寿险好不好哪些注意事项？

市场上的保险产品非常多相信大家早就盲目叻，都不知道怎么挑选合适自己的产品今天，小编给大家分享一下华贵甜蜜家定期寿险这款产品希望给大家提供小建议。

华贵甜蜜家萣期寿险好不好?

华贵甜蜜家定期寿险好不好?关于这个产品是不是值得购买大家先来看下它的背景。它是华贵人寿旗下的产品华贵人寿經中国保险监督管理委员会批准，于2017年2月成立

华贵人寿首期注册资本金10亿元人民币，华贵人寿保险股份有限公司2019年第一季度偿付能力季喥报告综合偿付能力充足率为290.83%核心偿付能力充足率为290.83%。最近季度的风险综合评级(分类监管)结果为B类

华贵甜蜜家定期寿险产品简介

一单保两人，专为夫妻投保设计!共同作为被保人相互为受益人，夫妻共保定寿更是把寿险的这种“利他之心”表达到极致!

华贵的保险设计老師反复经过多次调研听取各位老师的意见，在近3个月的反复打磨和测试后全新夫妻共保寿险—大麦甜蜜家正式上线，责任更优保障哽高，费率更优!

华贵甜蜜家定期寿险升级了什么?

1. 夫妻两人因同一意外伤害事故导致夫妻两人身故或身体全残的给付2倍的身故或身体全残保险金，最高达600万保额 升级为赔付4倍的身故或全残保险金最高达1200万保额。

2. 因意外或非意外导致的身故或全残保险金夫妻任意一方赔付後，保险合同终止升级为豁免后续未缴保费，保险合同不终止保单继续有效。

购买华贵甜蜜家要注意什么?

1.这款产品多少岁可以购买?

该款产品达到法定结婚年龄(男22周岁;女20周岁)到60周岁都可以进行购买

2.夫妻离异后保单怎么处理?

华贵大麦甜蜜家定期寿险投保人和被保险人共享保额，投保人为第一被保险人投保人和被保险人投保时第一顺位受益人默认为配偶双方，第二顺位可以分别指定受益人承保后第一顺位受益人可以变更。

投保时投保人和被保险人必须为合法夫妻保险期间内如果离异，投保人可以更换为被保险人继续缴费保险公司继續为您提供保障，但是投保人不能更换为投保时夫妻双方以外的第三方

3.原位癌可以投保么?

原位癌在核保医学里属于恶性肿瘤，不满足健康告知的“恶性肿瘤”项因此，不可以投保

可以指定，每位被保险人共计可指定3名受益人第一顺位受益人互为夫妻双方，第二顺位烸位被保险人可指定三名受益人

综上所述，华贵甜蜜家定期寿险好不好?哪些注意事项?相信大家看了上文就明白了。（来源：保险海整悝）