给领导拜年我理解是利用春節这一契机，借传统的习俗与领导进行有效沟通增进了解，增进理解增进感情，同时消除误解形成融洽的、和谐的上下级关系，以利于工作开展现在拜年的形式，无外乎短信、微信电话拜年，办公室拜年文体活动拜年，同事聚会登门拜年等。短信、微信拜年已太滥，信息量少领导一般不回复，没有互动作用较差。电话拜年可进行基本的互动交流，但不够深入办公室拜年，临放假或剛一上班到领导办公室坐坐，感谢领导一年来的关心、支持和帮助谈谈一年来的工作体会和收获，祝愿领导及家人节日快乐！这种方式沟通比较充分只是略显正式，因而氛围不容易很轻松文体活动拜年，选一项娱乐或体育活动约上领导和同事参与，在活动中进行拜年、交流这种方式氛围较轻松，但需要在过程中主动创造交流机会

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