因为怀孕身体不舒服请假，请假期间用人单位要求自己全额购买社保是否合法？

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• 社保本身的纠纷仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围比如说不买社保、没有按照真实购买社保等等。 如果是因为社保引起其他问题则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理 还有因为单位不买社保，而且地方政府规定不能补繳社保对你的退休产生了影响，无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话是可以向仲裁委申请仲裁，主张因为单位的过失对你造成的损失要求单位支付赔偿金！这些情形是会受理的。

• 例如在深圳市女职工怀孕流产假期，流產假天数根据《特别规定》第七条第二款规定下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七條第二款规定女职工怀孕未满4怀孕3个月可以做流产吗流产的，享受15天产假;怀孕满4怀孕3个月可以做流产吗流产的享受42天产假。 　　相关法律知识： 　　流产产假的规定 　　《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 　　【流产假期】 　　现行规定 女职工怀孕流产的其所在單位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 　　征求意见稿规定 女职工怀孕未满4怀孕3个月可以做流产吗流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4怀孕3个月可以做流产吗流产(含人工流产)的享受不少于6周的产假。 　　《北京市企业规定》 　　北京女职工妊娠鈈满4怀孕3个月可以做流产吗流产的产假为15天至30天妊娠满4怀孕3个月可以做流产吗以上流产的产假为42天。 　　在北京：《北京市企业职工生育保险规定》规定女职工妊娠不满4怀孕3个月可以做流产吗流产的产假为15天至30天，妊娠满4怀孕3个月可以做流产吗以上流产的产假为42天 　　女职工怀孕不满4怀孕3个月可以做流产吗流产的，应根据医院证明给予产假15天至30天;怀孕4怀孕3个月可以做流产吗以上7怀孕3个月可以做流产嗎以下流产时，给予产假42天怀孕7怀孕3个月可以做流产吗以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史现又无子女的女职工，应调離有可能直接或间接导致流产的作业岗位 　　女职工流产假期的待遇 　　根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4怀孕3个月可以做流产吗流产时给予15-30天产假;怀孕满4怀孕3个月可以做流产吗以上流产时给予42天产假。产假期间工資照发

• 1、个人缴纳社保（买断）后，社保账户中的社会统筹部分是不享受补贴的（应由当事人承担）；2、该账户只有当事人实现就业并茬用人单位参保社保的前提下才享受社会统筹（用人单位承担）的优惠政策，该政策与当事人的户口性质是无关的《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保險的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户