你好我今年去俄罗斯打工，老板托欠工资现在连系不上，老板是外地的没有合同没有欠条怎么办

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• 　　准备初步的证据到劳动监察大队投訴，是有用处的　　一、投诉　　1、投诉的法规依据：　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本條例　　第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童笁规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定嘚情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情況；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　　2投诉的法律文书：劳动监察投诉书　　投诉人：性别，年月日生身份證号：，住址联系电话：。　　被投诉人：（写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称）　　住所：被投诉单位/企业的地址）　　法定代表人职务：联系电话　　主要负责人：联系电话：　　投诉事项　　（写清楚投诉谁，要投诉的事情投诉的要求。投诉事项应明確、具体投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。）　　事实和理由　　（写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、經过、结果投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法）　　此致　　劳动监察大队　　投诉人：　　年月日

• 一般来说，碰到这种情况可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决单位又不发，你可以去当地劳动監察部门投诉要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金

• 1、，依据劳动合同法第八十二条你有權要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担 3、首先要求单位向当地劳动保障部们。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付 5、再治疗完全结束后，做劳动能力傷残鉴定并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

• 1、欠款有欠条的可以向法院申请支付令的。 2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请依法作出的督促为一定给付义务的法律文书。 　　支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书债权人对拒不履行义务的債务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又鈈履行支付令的债权人可直接申请。

我现在在四平打工老板托欠工資，老板是沈阳的是个包工头，公司是长春新世纪我们要起诉应该怎么做…

你好收集拖欠工资数额的证据，协商不成走法律途径解决可以委托当地律师代理案件。