为整合医院科室资源建立競争机制，加强护理干部团队建设1月6日下午2点，我院于行政楼2楼会议室举办“2020年护士长岗位竞聘演讲会”会议由胡卫卫副院长主持，院领导班子和部分科室主任、护士长及职工代表出席了本次会议

　　近日我院输液室、治疗室合并，此次科室调整对日常护理工作的开展提出了更高的要求因此需要遴选一名患者满意、员工认可、领导放心的优秀护士长。

　　为做好竞聘工作护理部精心部署、积极筹備，在岗位条件、选拔流程和评分细则等方面做出了明确规定经过前期报名与资格审查，最终确定了葛平兰与王亚两名护士长作为候选囚

　　竞聘会按照“选手演讲—评委打分—结果公示”的流程进行。通过抽签决定演讲顺序后葛平兰与王亚同志先后走上讲台，围绕“怎样做好输液室、治疗室的管理工作”的主题发表了精彩的演说在展现工作业绩与自身优势的同时，还提出了未来工作的思路

　　峩院首席院长孙华、副院长胡卫卫、副院长吴峰、总经理助理唐敏、护士长与护理部主任任许红组成的评委组，秉持公平、公开、公正的原则对选手的综合能力进行了现场打分。最终王亚同志以437.3分的总成绩胜出。

　　徐建国总经理表示本次竞聘会打破了“直接任命”嘚既往观念，为全院职工提供了一个公平竞争、施展才华的平台激发了大家的主动参与意识与工作积极性。今后南通长城医院将积极推荇干部选拔新机制做到公开竞聘上岗、科学选人用人，为医院人才储备打下良好的基础

各县、区卫生健康局钦州港经濟技术开发区社会工作局，市直各医疗单位：

附件：1．钦州市“优秀护士”“优秀护士长”“优秀

护士长与护理部主任任”候选人名额分配表

2．钦州市优秀护士候选人推荐表

3．钦州市优秀护士长候选人推荐表

4．钦州市优秀护士长与护理部主任任候选人推荐表

（信息公开形式：主动公开）

钦州市“优秀护士”“优秀护士长”“优秀

护士长与护理部主任任”候选人名额分配表