两个选择一是继续做下去,二是起而投诉甚至仲裁
选择后者,可向老板表明你的坚决立场后可即刻离职而要求老板结清工资(法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可随时解除劳动关系,无需有人单位批准)
没有签订劳动合同,你可以主张雙倍工资辞职不需要老板同意,直接走人即可
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可以跟有关部门起诉 比如说劳动就业服务中心
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该老板的计算方法有问题,你可以到该企业所在辖区的劳动部门申请仲裁他们会给你答复的。
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用挂号信书面寄交辞职报告,保留邮局回单可证明你已经提出辞职30天后走人。之后去你们当地的劳动争议仲裁院申请仲裁因没有签合同要求雙倍赔偿。
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