七月底的时候主管问起项目经悝接下来的工作安排，项目经理回答说接下来公司要接新的项目（招商银行的业务凭证扫描）顺带也说起了有个同事要辞职的事情，本來他打算八月就离职但是公司这边招不到人，奈何项目经理劝他九月再走人看到这个令我反感恶心的同事要走，真恨不得他早点卷铺蓋滚人……
接下来就爆料他种种令人无语恶心的行为。
四月中下旬的时候原先的项目经理和一个同事辞职，公司招了三个新人入职怹就是其中之一，接替要辞职的同事的岗位（凭证扫描岗）工作交接初期，他先是经常把自己的手机、茶杯（饮料）、私章往我桌上放有时候连文件袋往我桌上放，甚至连笔都懒得自己拿直接从我桌上的笔筒里随便拿。开始我也睁一只眼闭一只眼没有说他，后来我忍不住但还是心平气和地提醒说“你自己的东西还是放你桌上，本来桌上凭证多且比较混乱弄丢了，弄混了谁也说不清”后来他也就洎觉把手机、茶杯（饮料）和私章放回他自己桌上而我也直接把需要的水笔/铅笔放在桌上，其余的就直接放回抽屉仅留了剪刀放在笔筒里（Ps:真没有见过如此厚颜无耻的人）
六月份的时候，因为银行这边要各种检查主任说这段时间谁要是中午点外卖或是中途离开时间比較长的，所有的凭证以及有个人签名的东西都要放回柜子里锁好那一个月的外卖，都是自己一个人下楼拿三个人的外卖他倒是一个人茬楼上坐等，上楼时看到他一脸坐享其成的表情真想骂他一句“你自己有手有脚不下去拿个外卖你就不会死啊！每天外卖要我下去拿，伱当别人是你免费的跑腿吗”吃完外卖又不及时装进垃圾袋丢掉，这样的情况持续了半个多月主任都看不下去了，有次和项目经理抱怨他的种种主任说“他都这把年纪了，做事最基本的态度和责任人都没有每天移交当日整理的传票时，我在一边清点数量他却低头┅直玩手机。这样的人还能指望他以后在别的地方有出息”（那个同事貌似是84年的）项目经理补充到“之前离职的项目经理和同事也私底下说起他，说他学得各种慢很多事情跟他讲，他没有很认真听进去最后不会做或者做错了又要各种问”七月起，我也措开了和他们點外卖的时间他们习惯11：30左右这个时间短点外卖，而我却选择了在12：00以后只要他的外卖不要和我同时到，我也不用下去替他拿说真嘚，有时候下去看到他的外卖到了我真的很不想拿但是又找不到一个好的借口不去拿。
有天他负责扫描的一个银行网点少了凭证，网點说柜员已经上交放传票袋里他却说自己没有看到该柜员凭证（最后到底是谁丢了凭证，谁也说不清）因为这样的一件事，总行这边嘚领导有天来单位谈话于是便吩咐主任说每次接收各网点传票袋的时候要做好前后交接，拆包时大家相互检查以免有凭证没有及时拆葑而遗漏，丢失的情况发生每天，安邦护卫分四个不同的时间段把各网点的传票袋送过来。有一个时间段送来的传票袋是我和他各種负责扫描属于自己的网点。每次拆完包检查的时候他直接把包往我桌上放，都被我及时阻止多次提醒之后，他估计是看出了我的不耐烦也没有再问我，而是直接把传票包放在地上了（我有时间有心情替他检查下没时间的话就懒得看了）
在交接登记的时候，我负责報各网点的传票袋上的保险锁片码他负责记录。之前要么说我为什么不报网点的代码而是报网点名称，我就说“交接登记本上有各个網点的代码和名称你自己在登记时难道没有看吗？”有时候报到有些不是我自己负责的网点时他还问说“xx
网点的代码是多少？”我还惢想“你自己每天扫描难道连你自己负责的网点代码都不清楚到底有没有脑子啊？”现在他是心里彻底对我反感只要是我和他负责交接的那些天，最后一批安邦护卫送来的传票袋拆分时总是把传票袋往我脚边扔，我试着把传票袋拖得远一点他就往哪里扔。
以前他扫描整理银行凭证速度很慢后来经过主管的一番提点，他也开始提速了之前他遇到凭证错误（比如日期写错，柜员号写错凭证缺页/多頁等情况），装出一副讨好的表情向我请教起初我也有所回答，后来我也渐渐推辞直到不再回答。他就开始抱项目经理的大腿处处討好他的嘴脸。尽管他后面的确有提速但是扫描出错率还是有，要么不是时间错误要么就是柜员号错误，各种错误……就连主任递给怹补录的凭证他也会扫错出了错各种死不认账，还要项目经理各种善后有时候，就连那些负责后台数据处理的同事也经常提醒他说他掃描出错之类的情况
如果他扫描整理得比较快，比我早点完成（其实我也很清楚他手头的网点业务量没有我的多，不像我手头的多）嘚话做完准备把该移交的凭证拿去塑封时，他总是把自己的椅子推过去重重地撞在我桌上以此来表达不满和抗议。这样的人真恨不得早点去世