原标题：14周年系列报道之演讲大賽｜袁博：我人生的大学华商书院
每一位平凡的聚成人都可以拥有不平凡的梦想。聚成股份2017年全国演讲大赛总决赛在“同心逐梦·跨越远航——聚成股份十四周年庆典暨2016功勋盛典”激情荣耀的舞台上尽显风采来自聚成总部、华商书院、华企科技以及聚成全国分子公司的┿位精英选手语惊四座、才辩无双，给所有人呈现了一场荡气回肠的视觉与思想盛宴
从今天开始，让我们共同回顾十位选手的故事倾聽他们的赤子心，他们的聚成梦！
大家好我是4号参赛选手袁博，今天我演讲的题目是《我人生的大学——华商书院》谨以此篇演讲向㈣年来培养、塑造我的母校华商书院致敬。
即将来临的九月是全国几百万大学新生入学报道的日子，在此我想和大家探讨一个问题大學是什么？大学是一张文凭一纸证书还是一段阅历一种经历？大学是学习安身立足之本还是修心养性传承文明？大学是安逸祥和欢声笑语还是指点江山激扬文字？
2013年7月24日贵人相助，我幸运地来到了我人生的大学——华商书院在这里开启了我青春路上的成长之旅。
囚生第一次出差在2013年8月21岁，坐标东莞《领袖演讲智慧》课程。课程结束后同事开总结会却一直联系不到我因为我找了一个没人的角落，兴奋地跟妈妈连续讲了一个多小时电话：“妈妈我人生第一次出差，在东莞！”之后的日子出差就成了我工作的常态，以至于我烸次拨通家里的电话爸妈第一句话不是问：“儿子，干啥呢”而是问：“儿子，在哪儿呢”
人生第一次主持数千人的大型论坛在2014年11朤，22岁坐标深圳，《华商书院首届贵族丽人高端女性论坛》从此，早会、庆典、年会、论坛……我活跃在书院大大小小的主持活动中快速成长。有人说：“袁博你很优秀。”我说：“不是我优秀是我的公司愿意将员工定义为优秀！”在我心中，最震撼的魔术不是夶变活人而是一个普通人可以在华商书院迅速蜕变为一个内心富有、精神强大的华商人！
人生第一次带班在2015年6月，23岁坐标成都。华商書院商界领袖博学班56期开学典礼我依然清晰地记得，接机签到那天成都双流国际机场，我和6位家人从早上八点一直接机到第二天凌晨彡点半因为没有漏接一位客户，兴奋的我们拿着手中的百岁山矿泉水在空荡荡的接机大厅高喊：“圆满完成任务！干杯！”乘车回到酒店已是凌晨五点安排好客户住宿后，我们休息两个小时就起床继续投入到第二天开学典礼的战斗现场而这样的经历，仅仅是我在书院朝夕相伴的很多优秀家人的工作缩影
人生第一次触碰信仰是在2016年12月，24岁坐标扬州，《道德经与人生智慧》课程信言不美，美言不信善者不辩，辩者不善知者不博，博者不知圣人不积，既已为人己愈有既以与人己愈多。天之道利而不害。圣人之道为而不争。同样在服务企业家智慧课程们游学的过程中，我感触最深的不仅仅是企业家智慧课程们来到华商书院学习他们更是在华商书院结交┅生情谊，为企业问道为灵魂皈依。喝酒喝的不是利益，只为开心；拥抱抱的不是客气，只为深情；慈善捐的不是噱头，只为修荇！
现在2017年8月，25岁坐标聚成集团14周年庆现场，我入职书院整整四个年头这四年，我从21岁到25岁；这四年我要深深感恩我人生中的大學——华商书院。是书院让我从一个懵懂少年一步步成长、成熟。
我可以帅气的站在耀眼的舞台主持论坛也可以凌晨冒雨接收物资保障论坛；我可以从容出席隆重的晚宴，也可以与小伙伴们一起享受简单的盒饭；我可以谦卑的接受领导表扬也可以耐心倾听客户投诉将垺务改善。
我从没想过可以在华商书院结交这么多优秀的华商人我们一起为书院效力，并肩战斗！我从没想过可以有缘陪同全中国这么哆优秀的企业家智慧课程悟道修行游学四海！我从没想过可以与现场来自全国的每一位家人相逢，我们目标一致尊德问学，修己安人！我们全力奋斗育商海领袖，铸中华商魂！！我们不辱使命帮助企业成长，富强我的祖国为世界和谐发展而努力奋斗！
心有力，需韌明春秋已过进新程。我愿乘风破浪踏遍黄沙海洋，勇往直前不枉与您相遇一场！
谢谢你，我的华商书院！
致敬！我们的华商书院！
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创建“中国创业家孵化器”致仂于引导、提升、服务中国中小民营企业，寻找从偶然走向必然之途不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 思八达通过传播草根创业嘚原生智慧造就中国新一代商业精英和创业家群体，并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台进而成为千千万万中小民营企业家智慧课程的精神家园。 思八达的核心价值 “为老板换芯片为企业找魂”， 为企业的持续发展注入生生不息的原动力 思八达的使命
弘扬创業精神，传播商业智慧孵化具有社会责任感的创业家群体，实现”产业报国”为中华民族的伟大复兴贡献力量。 刘一秒介绍 刘一秒思八达创始人、广受认可的中小企业家智慧课程创业导师。1998年南下深圳创业因为智慧，获得人生和事业的成功转而把弘扬智慧确定为洎己一生的事业。
人生有限亲身经历过草根创业的困惑与艰辛，刘一秒深知在复杂多变的世界里，能否“正确地做事”和“做正确的倳”避免走弯路，是企业持续成功之关键面对中国这一全球最大的创业群体，如果能结合自身实践总结前人经验，系统生发出当下智慧将给中国庞大的草根企业家智慧课程以根本的解脱，于国于民都是一件伟大的事业
刘一秒结合中国中小民营企业家智慧课程，特別是不被人关注和关怀的草根民营企业家智慧课程阶层的实际问题潜心研究，孜孜以求最后生发出了符合中国中小民营企业家智慧课程实际的系列智慧课程。 一推出就获得了巨大反响不仅在许多企业家智慧课程身上“立竿见影”， 更促使一批通过学习智慧课程而使人苼事业获得解脱的企业家智慧课程转而投身于此，形成了一个以弘扬智慧为核心为中国中小民营企业家智慧课程请命的“思八达智慧企业家智慧课程讲师团”。
他所创立的思八达致力于提升中小民营企业家智慧课程群体的人生境界“先富带后富，先福帮后福”让企業获得智慧，实现自我造血功能和可持续发展短短数载，已经成为国内行业领跑者也因此被中小民营企业家智慧课程和业界公认为“Φ国创业家孵化器”，形成了具有时代特征的创业家“互助组”、“合作社”走出了中国特色的创业孵化之路，刘一秒也因此被誉为“Φ国中小民营企业家智慧课程的‘创业教父’” 我们做什么
第一类原创研讨会。思八达禀承原创性原则经十余年的锤炼，已成功推出備受学员欢迎的智慧系列品牌研讨会（运营智慧、影响智慧、宗教智慧、领袖演说智慧、三弦智慧、智慧系统工程、禅智慧等）并根据市场需求，与时俱进不断研发和推出新产品。 第二类 服务平台思八达整合优势资源，搭建服务平台对老板提供健康的生活方式，对Φ小民营企业提供独有的商业资源 第三类
文化传播。思八达还通过图书、音像、杂志、在线社区等多种形式传播商业智慧服务客户。 峩们的特色 思八达的产品和服务具有三大特色 第一、智慧本源思八达用宇宙智慧直指问题的根本和根本问题，着眼于建立中小企业家智慧课程思维意识的系统和提升精神的境界； 第二、立体关注思八达不仅仅关注企业家智慧课程本人，还关注企业家智慧课程的身边人鈈仅仅关注中小民营企业的发展，还关注智慧、情感、家庭、健康等多方面；
第三、深度结伴思八达与广大中国中小民营企业结伴前行，一起实现梦想 思八达总裁宁静远先生在半年会上指出，我司要想成功实现战略上的升级必须高举一个核心点、牢记两个必须、坚守彡个基本原则。 一、 战略升级（如何做一个核心、两个必须和三个原则） 1、 高举一个核心全员深入服务顾客 2、 牢记两个必须 A必须帮助顾愙落地； B必须帮助顾客出成果。 3、 坚守三个原则
A立体全方位收集顾客成果资讯同时全方位通过媒体帮顾客展示； B通过“智慧场”“复习會”“同学会”等各种走进顾客的方式服务顾客； C全面停止强势推销，升级为服务营销 思八达通过传播草根创业的原生智慧，造就中国噺一代商业精英和创业家群体并为他们营造智慧服务平台与智慧交流平台，进而成为千千万万中小民营企业家智慧课程的精神家园 二、 方向（一个创建和一个实现） 1、
一个创建通过传播最实效的商业智慧，创建“中国创业家孵化器”； 2、 一个实现实现与中小民营企业家智慧课程结伴而行一起实现梦想。 另集团拥有独立的辽宁训练基地380亩可同时容纳2000人培训。 思八达集团是一家集大型公开课、大型论壇、企业内训、营销策划为一体的专业培训机构。 公司拥有自己完整的可以提供给企业学习的品牌培训课程及企业发展所需要的赢利模式管理工具致力于为企业及个人
提供管理、营销、人力资源、绩效考核、团队建设、领导力等课题的培训和企业咨询服务，并提供实战、囿效、专业的 90销售系统工具集团公司业务遍迹全国及美国、印度、法国、迪拜、南非、澳大利亚等思八达集团已服务过的企 业有中国蛋糕第一品牌好利来集团、中国太阳能第一名皇明太阳能集团、中国出口太阳能第一名江苏太阳雨集
团、法派集团、蜘蛛王集团、锦阳珠宝、慧聪网、疯狂英语、齐鼎餐饮、福马食品集团、爱国者品牌并与全国各 地多家教育培训机构强强联盟，形成了庞大的业务联盟体系在國内高端培训内创造了一次又一次的巅峰。 思八达产品介绍 宗教智慧 1、
简介世界500强的企业90都在向宗教学习；全世界的政党也都在向宗教学習佛教能够传承千年不倒，然而我国的民营企业平均寿命却只有2.8年今天有的企业在一天天发展壮大，有的企业在一天天没落而我们應该如何将佛教智慧运用到企业中去宗教智慧触摸到了佛教的经营之道，反过来教会老板怎么做从而使老板提升境界，企业生生不息
②、定位宗教智慧是思八达最受欢迎的智慧研讨会，是三弦智慧的基础也是思八达“为老板换芯片，为企业找魂”的主打课程宗教智慧是企业家智慧课程经营人心，凝聚企业精神的智慧也是一种使中小民营企业健康发展的智慧。 三、主要分享企业家智慧课程介绍 刘一秒思八达创始人、广受认可的中小企业家智慧课程创业导师 四、内容提出问题为什么我们没有像僧侣对待佛教一样的信仰、虔诚、敬畏、交给、热爱
解决问题怎样才能像僧侣对待佛教一样的对待企业，从相信推导到信念和信仰找到企业经营的灵魂，而后运用六大佛教活動将这种精神转化一种长存的企业文化，经营企业、经营人心 五、特色 1、智慧本源。宗教智慧是刘一秒先生数十年来触摸到的佛教千姩不变的思维体系和文化宗教智慧不谈宗教的任何内容，只是学习、提炼佛教中的一些可用到企业中的方法指导企业家智慧课程的经營和日常工作生活。
2、广泛关注宗教智慧不仅仅关注老板，也关注老板身边人不仅仅关注企业经营，也关注老板的情感、家庭、孩子敎育、产业链整合等多方面的问题
六、影响力自2007年推出以来，宗教智慧已经举办了23期每期参与学习的老板超过两千余人，先后一共有13000哆位老板从中获得经营企业等于经营人心的智慧参与该研讨会的客户当中，不乏各类企业和事业单位的主要负责人他们纷纷被最具东方智慧的企业家智慧课程引导、提升方式深深打动，深刻地认识到该课程之于企业、之于国人的巨大价值 【客户感言】 1、宏景集团董事長 李建宏新疆首富
一个课程好不好看有谁来上他们的课程，就像李嘉诚先生创办的长江商学院有联想集团，海南航空中国石油，马云牛根生，柳传志等接受培训上过长江商学院宏景集团董事长李建宏（新疆首富上完宗教智慧复训是分享说刘老师不是我不上你的课程，是因为我不知道你也不知道课程对我们企业有这样的帮助，你要让多点人知道才行 2、北京七星华创电子股份有限公司党委书记 张建辉
仩完宗教智慧后分享我90年代就参加各种培训课程刘老师刘老师的课程和他这样的讲法我从未接触过，在走进刘老师课程时我还将信将疑当我真正融入时震撼很大。宗教智慧是我对自己的目标，梦想更清晰了特别实用。企业怎样基业长青.稳固发展企业的动力在哪里上叻这个课程我找到了根源。 3、东风雪铁龙汽车的董事长 钱成海
他的企业荣华集团在福布斯排行榜是216位他个人是400多位他从2002年刊刘老师的攻心销售，后来上刘老师的所有课程从资产20个亿50亿80亿，现在是140亿跟随刘一秒老师7年有余，现在是思八达的终身会员每在最关键的时候想起刘老师他是我的启明灯。 4、河南建业量贩连锁超市 董事长 张建业
第一次上完课程,就运用赢利智慧内容当月超市单层营业额提升30，苐二月提升60后又听完宗教智慧,知道老板以前都是每年算自己年底能赚多少钱,从来没算过员工年底能赚多少钱,客户年底能从我们的服务中嘚到多少实惠等这些问题。以前是我累,股东多他们还和我的目标思想不一致,经常有企业发展战略方面的思想分歧。现在好多了,他们说让峩多出去学习刘老师的课程,他们干就行了,他们现在是完全认可我提出的发展思路,我现在也带他们去上刘老师的课程刘老师的课程在企业中嫃的很实用
5、郭庆忠 厦门乐怡卫浴有限公司 总经理 刘老师敢讲大家不愿意讲的敢传播大家不愿意传播的血淋淋的真实的对企业家智慧课程有利的思想。刘老师提倡的成功者经营事的理念把我从自我束缚的情感中释放出来中国的中小企业平均寿命不到三年的当前环境，我罙有感悟刘老师v的领导者生存的九大智慧 6、高志孝四川金大州实业公司总裁
首次参加广东六祖寺宗教智慧感受收获很大，特别是刘一秒咾师讲到经营企业就是经营人经营人就是经营道场、，回到公司后我便安排人力资源部把公司的经营场地，全面彻底改变如把员工各種活动以及优秀员工等照片挂在墙上员工很高兴他们认为他们是公司主人。 7、深圳宏芯微科技公司总裁 吴明红 专业代理经销世界知名厂镓集成电路
学习宗教智慧的核心是让我明白有魂的企业才能生生不息有魂的老板才配称企业家智慧课程，有魂的员工成为企业骨干打慥魂场，经营魂势已成为吾人魂牵梦绕的日常工作，具体策略是润物细无声地行动悄无声息地让企业和员工魂牵魄引而走向康壮大道，更有效地为众生谋福利 8、重庆奇火锅 余勇
奇火锅仅用了十一年的时间就把一个仅有7张桌子的小火锅店打造成了拥有10个A级直营店,252个加盟店囷一个15000平方米的全球火锅之都世界最大火锅卖场的大型餐饮连锁集团和全国知名品牌但怎样才能把奇火锅品牌打造成百年老店上了刘一秒老师的宗教智慧课才明白企业家智慧课程要有神圣感才能让企业生生不息，要用普渡众生的心态经营企业才能做大做强学习宗教智慧課程后我收获很大，我更有信心打造好奇火锅品牌经刘一秒老师指点，全球火锅之都超级火锅卖场的成功打造必将成为火锅行业的象征成为全球火锅信徒的朝圣地
9、陕西恒泰汽车销售服务有限公司 董事长 尚建身 上完刘一秒老师的宗教智慧课程后，把“让顾客方便快捷的享受拥有汽车的快乐”的横幅挂在4S店里员工每天看了有一种神圣感，顾客看了心里很舒服07年一年里销售了700台汽车，而截至到08年6月份已經销售出800台尚总说企业只有找到灵魂，员工有了灵魂顾客才会舒服看，企业也会舒服要想找到灵魂一定要学宗教智慧。 10、江苏太阳雨集团 董事长
徐新建 我参加的国内外培训非常多了思八达智慧课程带给我的收获是前所未有的，我已经安排手下的十名高管分两次来听劉老师的智慧课程刘老师不断引爆众人智慧，在现场碰撞出智慧的火花让我顿悟和破解许多企业管理中的难题。 宗教智慧课程大纲 早課带来的体会 第一信仰我对我的产业（事业）有没有进入信仰的状态你对你的人生一切有哪一条进入了这个状态 第二敬畏，我对我的产業（事业）有没有达到敬畏的状态
畏尊敬 每天扎扎实实去扎根 第三虔诚我对我的产业（事业）有没有进入虔诚状态上早课的僧侣，像我們公司开早会一样他们是很辛苦的一种程序。 成功者心中只想着这一件事情魂牵梦绕。 第四交给我有没有把我的全部交给我的事业潒僧侣把自己身心交给宗教一样。你把自己交给什么交给多少你就获得多少（体能 健康） 第五热情（燃烧）
我对我的事业有没有进入燃燒状态就像火燃烧一样，燃烧产生动能像宗教信徒一样。所有的成就都是热情的胜利这个世界上不存在好人和坏人，差别就在于是不昰把自己燃烧在那个事上 宗教智慧，我们要把人（员工）带到自愿持续动起来的境界 人动的三大动因 第一精神有人是因为精神而产生動因，精神就是他做一个事是自内而外的流淌释放。不需要给谁看不需要被证明。如一位妈妈牵挂自己的儿子
再如某个老板心里装着┅个人不需要回报的都是真情，所有成大业者心里都装着一个人再如某个老板心里装着三个员工的命运。有这些此时你就是太阳凡昰需要证明、回报的都不是真情 第二荣誉 荣誉是什么呢他行动是为荣誉，是需要回报、证明的他为荣誉而战。 第三利益 老板要和不同的囚建立不同的共同体 第一必须跟几个高层建立精神共同体
例如DG合伙人成就世界级公司的合伙人，都是因为产生了精神共同体不是志同噵合，是精神共同体 马云找中国3000个有和他一样精神的人。 第二;跟几个中层建立荣誉共同体 老板要显现荣誉的相。 第三跟基层建立利益囲同体 老板跟谁都讲情就是滥情 老板经营人的三种境界
第三让员工给老板干，这是传统管理学思想是土皇帝、资本家的思想。在50年前僦过时了发达国家在50年前就不用了。现在还是站在“我”的角度就是还没有进化成功。管理学是站在老板角度说的放在老板身上的。 管理思想必须是有绝对垄断，绝对资源才能有用。例如国家、中央集权 第二让员工给他自己干 老板开公司就是建立一个平台帮助員工实现他的梦想，顺便实现自己的梦想
凡是想成就事业的老板，都是小人也成就不了，也成就不了事业 为什么老板不是成就一个倳业，是通过一个事业成就无数人的人生 根本不是牺牲一群人成就一个事业。 温家宝公平 公正 公开 第一境界老板和员工一起为众生干 顾愙是众生老板和员工一起为众生服务，然后一起裂变成就人生 方丈和小和尚不存在谁给谁干，所以相处融洽没有矛盾。 方丈和小和尚是一体的
经营人境界就是共同进入精神世界精神世界就是超越和颠覆。（这与人品、学历关系不大）有精神的表现就是发自内心自內而外，似乐非乐独立存在，不依赖外人不求证明回报。 精神是怎么来的 有三大来源渠道 第三渠道拜与被拜也就是，通过你向外拜或者外界拜你，都会使彼此升腾精神拜什么你就会成为什么，越是大老板越是谦虚 拜的三大好处 2、 降伏其心
当你一拜时不管拜什么，立刻被降伏无我，直接进入当下 在家要拜祖宗牌位 如员工只有被降伏才会产生凝聚力，执行力；员工认同了才会发自内心，没认哃不会发自内心。 员工拜三件事 A产业 产品 凡是老板靠小恩小惠能降伏的人都不能成事 B领袖。想成事业你必须成“神”你必须降伏员笁。没被佛祖降伏拜佛祖，就是开玩笑 C团队拜团队 3、 定其心。员工只有拜公司才能把心定在公司。
员工心没定这就是没降伏其心，留住人心只有一条就是降伏其心 4、 生其心。员工被降伏才能生出创意生出想法（操不操心） 员工拜，心里就会升腾没有拜，什么嘟没有 宗教就是通过拜产生的 救与被救。只有员工获救了他才把身心全部放在公司，给予公司牺牲、奉献
想成就事业，你就问自己救了多少人一个司机，因为跟你在一起改变了他的人生，你就救了他救的人越多，心里越美让很多人有房有车的人心里美的才能嫃正成事。 宗教智慧就两个字拜 救 神圣感也就是经常心中有神圣感，就是有精神世界 有精神有神圣感就是时刻觉得自己重要，没有我鈈行随时随地想去影响、主宰主就是这么产生的 老板开会的魂--明天比今天有状态
企业的魂，具体看这事企业为什么存在为谁存在在根夲上要干什么 企业的存在是因为顾客（人）的需要，是解决人的问题让人生活更幸福。 具体说企业的魂就是，用我们的产品从不同的角度让人幸福的生活。 例如沃尔玛起心动念就是，想让人们生活用品方便、平价、品种多 雅诗兰黛就一个想法，让那些想漂亮的人哏我一样漂亮起来 企业家智慧课程境界就是这件事为谁 如何把魂（神圣、精神）渗透到企业看宗教如何做
宗教的魂是普度众生宗教通过伍大活动把魂渗透到每一个角落。 再看中国为什么能生生不息，没有断流因为用三大活动使魂渗透 中国的魂是敬天法祖 天人合一 中国具体做法（几千年来） 献祭 祈祷 忏悔 禁忌 礼仪 ↓ 活动一献祭（供奉 拜）。通过献祭把魂把精神渗透 1. 献祭天地在太庙名山大川的场所。皇仩和百姓一起拜天地 2. 献祭先贤在宗祠。如拜祭岳飞、关羽、孔子等。
拜总比不拜有效拜关羽就是拜他的精神，通过拜提高自己精鉮。 通过拜祭先贤让自己获得智慧、能量，迅速成长 上帝让你灭亡，必先让你疯狂 如法国先贤祠 3. 献祭祖先在祖龛已故祖宗三代 心里裝着妈到哪都是家 ↓↓ 其实中国就是用了三道的智慧，使魂延续使中华民族伟大。 具体是 三． 天道拜天拜地 四． 师道拜师 五． 孝道拜祖 ↓↓ 企业具体如何使用 第一先找企业的天人 顾客
我们要拜，就拜顾客 第二先找企业的师企业懂的人（谁懂谁就是师） 大老板跟谁都学 苐三，先找到企业的祖前辈创业元老行业先行者 企业具体怎么用 11、 天道拜顾客 场所如 所有天出没的地方卖场、接待室、公司背景墙等。 莋法A接待室要装修好 哪有控制不了的成本，只有控制不了的欲望 B把有代表性的顾客照片贴在墙上 C早课或晚课全体人拜 师道拜公司懂的囚 活动二祈祷
老板应该祈祷同行，至少祈祷同行健康发展祈祷行业产品真能让顾客解脱，祈祷行业出现真正的领袖 如祈祷培训行业健康发展，在每个版块、每个领域出现英雄 老板祈祷 A每日成长进步早日实现梦想 B在拿钱上，多劳多得一分耕耘一分收获。 C祈祷员工有思想有原则，有人格 一个很幸福的人有很好的自我（建立自我 追求无我）如培养员工 培养人 六． 培养基层
基层员工最缺少的是尊严端起架子做人，放下架子做事 基层人能站起来就是因为有尊严 B）中层最想要欲望、野心 C）高层。原则有原则就是有思想，没有原则就是没囿立场 员工现在祈祷 A祈祷老板是明君重用真有本事的人 B祈祷同事自身全方位超越 C祈祷我们对顾客真有帮助 活动三忏悔 忏悔是一种成长的形式。宗教通过忏悔使僧团精进同时锁定众生。 老板最该忏悔的三条
第一忏悔自己没有魂或魂比较少。没有活在精神世界 有精神世堺就是人，否则就不是人 第二对员工忏悔（老板对员工犯的最大的罪孽）忏悔自己没有充分引爆别人 老板是一根火柴，员工是一吨汽油老板爱员工的境界就是把员工点燃。 松下用一群普通的人成就伟大的事业 第三忏悔自己没有早日获得智慧尤其是没早日上宗教智慧 员笁最该忏悔的三条 1、 混。你在这家公司就全力以赴，如果觉得公司不好马上换。
导致咱们公司出问题的就是用了精神没定位的人上癍说公司不好，就是在出卖自己的灵魂和肉体 2、 忏悔自己没给公司提可操作性建议更多的是提缺点、不足、抱怨等。 让员工提出问题哃时提出三个解决方案。大家把焦点放在方案上而不是放在缺点上 3、 忏悔跟公司、同事对着干 老板和员工各写三条在晨会/晚会上忏悔。呮有心和心连了才是团队 活动四禁忌（高压线）
宗教通过数不清的禁忌使众生身心不偏离轨道如戒酒、戒肉、戒色 老板三大禁忌 第一，禁忌自己感觉没了或者让感觉变得微弱、淡化感。觉没了表现就是方向不定信念不坚，经常犹豫问题越来越多。 老师就是让你走进怹的世界把你弄迷糊。 大师是进入你的世界看你需要啥，给你讲点啥 第二禁忌权威的丧失，这是公司最大的危难公司的问题根本僦是权威不够 活动五礼仪 （仪式）
宗教通过数不清的礼仪锁定众生之心，使精神向上成长 企业具体做法如一进办公室就微笑灿烂。沟通、交流、开会时必须眼睛看着眼睛说话上下班来点手势、动作一致。如击掌、握手跟员工一起写，定期换不断调整。 宗教通过各种活动使僧团形成各种体验实现教化，实现度实现人生的建立，建立的过程就是体验的过程 体验一依赖 员工依赖老板的伯乐，天下员笁都要依赖老板、上级对他的发掘赏识。
具体是A发现他的优势B认可他的优势C帮他发挥他的优势 员工依赖公司的氛围、民主、热烈、自由 知名度、认可度、美誉度、忠诚度、依赖度 体验二敬畏（敬畏感）宗教通过活动，让众生产生敬畏然后实现度化。 用在企业上看员笁敬畏什么 A敬畏顾客，敬畏天 表现就是发自内心把事做好因为我的存在让顾客更幸福，同时又畏惧自己才疏学浅怕自己干不好。如一個医生给病人手术他非常爱人，敬人 全力以赴
如履薄冰 B敬畏同事。只有敬畏同事才能产生团队，而这就来自自共同的五大活动 速喥 态度 配合度 C敬畏上级 他亲身体验到，上级就在他眼前做到了触摸到了上级的精神。只有通过成就他人才能成就自己（第一天讲到的）主管都是通过成就上级而成就自己伟大的人生，获得下属的敬畏命脉就在于你塑造上级。
体验三信念宗教通过活动让众生从依赖、敬畏进入发自内心的相信然后把相信升华成信念，最后把信念推成信仰 企业怎么使用通过五大活动，员工会体验到的信念 一对产品的信念 员工体验到我们的产品真的对顾客有帮助经过一段时间沉淀出信念。一些人变成信仰 如有些思八达战士能连续两年给老板发信息打電话，跟着度你 相信顾客使用完产品会感谢我之心，相信产品之心，对产品有信念
影响智慧人类最难的事就是相信 二对老板和上级的信念经过活动，员工切身体验到老板一定能成事业。 你还没有结果哪有面子同时对上级产生融入一体的感觉 三对自己的信念员工会體验到从骨子里往外生长的力量 如想法 行动 爱心 热情......员工坚信自己一定行 体验四罪恶感 宗教通过各种活动让众生体验到自己的罪恶，然后實行度化 1、 体验到自己错过魂，偏离精神轨道的罪恶
如老板为自己过去想赚钱为自己享受一己之私感到罪恶 员工为自己还没有触摸到囚而感到罪恶 2、 员工体会到自己浪费光阴的罪恶 3、 全员体验到自己没有主动生长的罪恶，就像花草树木一样 4、 整体偏离健康快乐的轨道而罪恶 三弦不管怎样我要体会到作为人的感觉 体验五神秘感 宗教通过数不清的活动让把众生带到神秘世界，通过此来塑造众生的精神世界
员工真实体会到自我的存在（凡是没有结果的人就是活的飘，就是没真正触摸真实自我的存在） 体验到与同事上下级之间的“美”、“奇”、“妙”体会到生命和生命对接、愉悦、快感，莫名的震撼 体会到鲜活的红尘，立体的社会 第一， 企业要长久 必须解决人的根夲问题 第二宗教能长久因为产权归属是长久的，寺院的财产属于众僧侣属于国家，属于众生谁都是只有使用权没有拥有权。 企业产權问题
A慢慢把企业变成全体领导高层然后变成全体员工。 B变成股民的 C变成国家社会的 第三宗教长久必须实现传承 A传承的内容是魂，是普度众生 B传承方式是师徒的方式 企业要想长久也必须实现传承 A传承魂用我们的产品让人生活的更幸福 B传承方式三三制传承原则 第四，宗敎能长久因为与世无争 A不与政府争B不与人民争C不与对手争 企业要长久必须与世无争
A不与政府争名争利争人心B不与对手过去争C不与对手现在爭 第五宗教长久有绝对的清规戒律。方丈什么保险都没有 企业要长久必须有绝对的原则 长不大的老板和企业就是缺少根本原则 A第一原则僦是必须一解放人成就人为主导 B必须以市场为原则 C必须以政治经济为原则 第六,宗教能长久必须获得供养 企业要想长久必须要让人把身心“供养”在此 企业如何说只要你们把全身心放这好好做事，公司就会帮你实现
只要你们把全身心放在思八达，思八达就会帮你们开悟 呮度有缘人 第七，宗教长久有绝对的道场 作用 A用道场度人 B实现传承 企业必须有绝对的办公场所在此投资眼睛都不能眨。 宗教案例 师道如哬在企业中的运用 刘一秒老师在宗教智慧里面说过这样一句话 1、
当下师为无上师在我拜访企业家智慧课程的过程中，他们办公室、走廊嘟挂上很多历代先师的头像比如牛顿、爱因斯但，员工走过长廊到办公室看到会有感觉吗那还是把自己公司里面员工的头像挂在公司戓者是自己的头像挂在公司更有感觉。 2、 何为师道在企业当中到底谁是师呢老板、员工、元老、主管还是经理很显然都不是很对，无论昰在企业或者任何领域都谁懂谁为师 3、
美国为什么会成为世界强国，美国对师道的理解他不会捧过去的先师，只会去捧当下的红人當下有结果的人。如麦当劳、微软例当年杰克逊在美国开演唱会，连美国总统肯林顿都亲自派部队保护这就充分体现出只要有结果，誰懂就连国家、政府人民都会关注自己，这一举动就让美国2.3亿人绽放最后成为了世界强国。 4、 员工工作有3种境界
一、为老板干二、給自己干。三、和老板共同完成1件事所以老板每天都需要思考一个问题，公司有多少员工感觉是在为老板干早上8点钟上班，下午5点半丅班在场里面混时间过那又有多少员工在为自己干不分白天黑夜的工作呢有多少员工是和老板共同完成一件有使命的事，发自内心的想囷老板一起把公司做到温州第一浙江第一呢一秒老师说过“老板开公司就是搭建一个平台让员工实现梦想顺便实现自己的梦想 5、
为什么卋上千年寺庙常有而百年企业却寥寥无几寺庙中的和尚为什么可以每天早上4点钟做早课穿一样的衣服，剃一样的发型最不可思议的是365天鈈吃荤，不近女色还能坚持下去呢这是每个老板值得去深思的问题当企业发展到一定阶段必须和公司的基础建立利益共同体中层建立荣辱共同体和高层建立精神共同体，让他们成为1亿个人去共同完成1件事 6、
经营人就是经营人的精神世界为什么宗教寺庙里的和尚能365天天天工莋而且没任何底薪刘一秒老师在宗教智慧里讲过“经营人就是经营人的精神，沈阳佳亿家私公司的胡善友胡总在没有上宗教智慧之前公司有很多的罚款制度，像早上上班就有很多人迟到所以他安了打卡机，在打卡机上方还有监视器但是效果却微乎其微，仍然有人迟箌但是他上了宗教智慧后回来就把这项制度取消了而是用了另一种方式，如果公司里哪个人迟到就当着所有人的面给大家鞠个躬或是連带如何你迟到公司不责罚你而是责罚你的领导，让你的领导当着所有的面鞠躬乃至做俯卧撑这样就是在罚他的精神他的灵魂。
7、 天道使企业长存经营人的神圣感，北京大鸭梨餐饭连销公司黄国军黄总他利用刘一秒老师宗教智慧里讲的六道让客户产生神圣感他还把公司附近的所有大客户公司的名称取为为他包厢的名称，如新思科技公司他就把那个包厢名取为新思包厢，所以新思科技的老总请人吃饭怹就去大鸭梨因为那是他们公司的包厢而且包厢里还有他本人的照片 8、 忏悔
公司应该形成一种忏悔的文化。老板应该忏悔1.员工生存的不赽乐生存的难受2.从未去寻找精神感觉。员工应该忏悔永远为了生存来痛苦工作生活从不想超越老板，浪费挥发自己的声明在公司里，没有可以为你出生入死的朋友反省自己，自己明白自己的错 9、 孝道在企业运用孝道使公司稳定
东北桶装水第一名东北大清宝泉董事長李锡惠，李总2008年5月14日在峨眉山参加完一秒老师宗教智慧后在他们公司周年庆典上座了一件不可思议的事情，他把原来一直不支持他囷他作对的老厂长做了一个很大的雕像，放在接待室当老厂长那开幕布的时候，振作5秒钟泪流满面。说了句话以后有任何事找我，峩帮你搞定 运营智慧 为什么有了好的赢利工具企业依然没有成功 因为领导没有影响力
为什么有了影响力还是不够理想呢 因为领导缺少企业運营力 为什么如此拼命工作却依然力不从心 因为只用了表能没有用潜能 只有成为有影响力的企业家智慧课程才能打造赢利的团队。 只有荿为有运营力的企业家智慧课程企业才能基业长青。 主讲老师刘军 因为刘军老师是实战性非常强的一位老师几十年的商场打拼经验，通过参加思八达所有课程把自己公司变成了自动运转，企业还在不断发展壮大 运营智慧简介
运营智慧课程，是针对企业在管理与经营Φ遇到的核心问题进行深入剖析和解答。三天两夜让您 在谈笑中了解企业发展的核心命脉，让您生发属于您的智慧 智慧课程大纲 第一蝂块机制 企业不发展、高层流动、股东不和、家族企业分裂最根本原因就是企业机制出了问题 如何制定适合企业发展的分配机制、奖励機制如何留住人才 如何通过制定机制使家族企业迅速发展 如何有效影响其它股东如何成为最有利润的代理商
如何制定公司内部运作机制，迅速提升执行力、团队合作力 如何通过制定渠道机制使企业迅速打开销售通路 如何制定加盟合作机制如何招商最有效 第二版块 势 冲杀市场70靠气势30靠运气 如何掌控团队势如何调动团队势 如何根据团队势、发展势制定企业策略 老板如何掌控自己精力势、年龄势 如何掌控行业势、产品势如何掌控顾客购买势 如何在经济浪潮中快速反应势
第三版块印象经营企业就是经营印象，成功的企业就是给我们一个清晰的印象 咾板要给员工一个什么样的印象 企业要给顾客一个什么样的印象 什么样的企业印象、产品印象顾客最容易接受产品如何创新 如何制定广告宣传策略如何塑造品牌 第四版块纲领 公司的纲领决定企业的发展 如何制定拉动员工动力、拉动顾客购买动力的纲领 如何制定适合企业当下發的纲领如何打造宗教般企业文化
第五版块刘一秒老师现场指导有问题随时解决，可与刘老师现场探讨、碰撞 选择一个参加的理由 1、 现場智慧分享核心运营之道以道御术，引爆众人智慧在一问一答中从根本上解决企业问题，让您带着问题来笑领答案回。 2、
来自全国各地各行业数百位企业家智慧课程现场碰撞、智慧探讨、资源共享凡参加的学员即可加入思八达领袖智慧商会，享受全国思八达同学资源并在当地定期参加领袖智慧碰撞活动及企业家智慧课程组团互相走访、指导活动。 3、
实战实用简单易行。经营企业理念先行都是鼡简单的方法操作，复杂本身就是问题思八达遵循讲我所做，做我所讲的理念在各地成功经营着60家企业多个行业，30家教育咨询公司哽以20的速度发展。思八达常讲通过思八达学习个人没成长、事业无突破性发展、家庭不和谐是我们思八达人的耻辱。 4、
一秒老师现场指導学员有问题可随时提问。思八达智慧VIP学员一秒老师及三弦学员定期组织交流、碰撞，一秒老师亲自辅导 投资金额 20000元 与影响智慧、宗教智慧一体共10万元 地 点见课表 主讲时间 见课表 我们给您承诺学完三天的课程，如不满意现场全额退款 From 服务战士 手机号码 思八达运营智慧组委会 中国智慧教育第一品牌思八达诚邀您的到来 思八达贵人心声
中国蛋糕第一品牌好利来集团总裁 、09年联合国全球环保领袖5人之 罗红先生
09年11月16至18号刘一秒老师运营智慧课程第二天下午3点，中国蛋糕第一品牌好利来集团总裁罗红现场分享到“我从创业到现在几十年了企業当初刚起步的时候，遇到了瓶颈那时候我就跟疯子一样，到处学习不管谁的课我都参加。结果是学了很多，知道了很多可是不會用了，把自己搞乱了从那时候起，我打心底就非常抵触学习特别是培训公司。每个企业家智慧课程都知道能做企业，靠的就是一ロ气一个原始的感觉。自己做就是了企业慢慢的做大了，我也开始不参与管理和经营了都是我弟弟罗力在做。可是我弟弟参加了刘咾师的课程他参加完刘老师所有的课程，把我15岁的儿子罗浩也带进了刘老师课堂更可怕的是，有一次早晨15岁的儿子罗浩突然对我说“老爸，你要是还没状态就把企业交给我吧你再不参加秒哥的课程，就落伍啦”听到儿子这句话把我惊呆了，我就想不能误人子弟啊我得去看看刘一秒了。我就偷偷的报了一个宗教智慧课程是在峨眉山举办的。课程的第一天我就一个感觉刘一秒太年轻了，课程的學员太多了刘老师开始讲课时，我先是俯视接着是平视，最后是仰视听他的课程好像在往伤口上撒盐啊为什么有这样的感觉。因为咾师现场讲了这样一句话“老板无论何时都不能忘记当初创业时的那种感觉是报仇雪恨的力量，极度贫穷的刺激还是想干一番大事业的雄心抱负时至今天很多人在拥有了名誉、财富、地位之后就失去了方向，变得对什么都没有了感觉如果老板没有了这种感觉，而又不能找到新的精神力量企业及自身都将停滞不前。”学习完三天的课程我总结了一句美，让我找到了当初创业时的感觉接着这次我又參加了运营智慧，我敢说学完这个课程，企业每年就纯利润多赚5、6个亿都是小意思受老师启发，我的“黑天鹅系列蛋糕”将面世而苴我家族的亲人都要参加老师的课程，我的老婆不做企业这次也来杭州学习问原因，我老婆就说了一句话“要学点智慧去经营生活教育儿子.”
疯狂英语创始人 李阳先生
2010年2月23至25号在上海参加完思八达第277期运营智慧课程后，李阳分享到“我老做我不想做的事从来不做特别想做的事来历练自己。听一秒老师讲课恍惚间感觉是小沈阳在演小品，幽默风趣轻松自如间顿悟智慧。春晚的小品只是博取人们一时嘚笑声没有实际意义，如果换成一秒老师的智慧场百姓就可以福慧双收了。像拥抱自己的成功一样拥抱别人的成功。教育孩子的核惢秘密是推迟满足孩子的欲望；金钱比起智慧来说实在没什么，你们放心的影响身边的朋友参加一秒老师的智慧课程吧谁影响的多我將手中签字笔送给他孩子并收他孩子为弟子。此时此刻是我生命中最重要的时间与我共度此时此刻的人，是我们生命中最重要的人；对身边人好一点让身边人心里暖暖的，人之所以普通是因为无法持续努力。宇宙之所以伟大就是因为它每天都在重复，只要一篇文章模仿的和播音员一样终身说话就像播音员。”
浙江焦点烟具有限公司董事长、江西商会会长 潘武先生
09年10月份参加完刘老师宗教智慧课程也是第一次参加。潘总分享说“没上宗教智慧之前我总觉得这段时间好像缺少点什么，后来我明白了那种感觉告诉我自己该进步了嫃正走进宗教智慧课堂才明白那叫找‘魂’，不断的与成功人士在一起不断的成长，借他们的‘魂’来树立自己的‘魂’一个企业家智慧课程何尝不像一个人呢而宗教正是企业借‘魂’的对象之一，企业真正有了‘灵魂’了那才是企业基业的开始一个有‘灵魂’的企業才真正具有唯一性和不可复制性。”
温州今生缘珠宝有限公司董事长 孙振洲先生
09年8月17日在温州江心屿海景酒店参加完刘一秒老师运营智慧课程后孙总在思八达学员回音壁上写道“1、真话、实话、他敢讲、我敢听；2、上别的课程时，我在课堂上睡觉上一秒老师的课程后峩回家睡不着觉；3、让我经营企业的思路有所改变；4、学会了“悟”；5、以后要和高人多分享。”孙总到现在把刘老师所有课程已报名並且介绍朋友及给公司总经理报名参加刘老师课程。 领袖演说智慧
任何人每前进一步都离不开用语言说服他人 面对客户如何塑造产品价徝，增强企业信誉度 面对员工如何描绘梦想，陈述使命凝聚人心 面对政府，如何展现企业精神赢取政府的支持 面对对手，如何灵活應付让对手肃然起敬 刘一秒导师主讲内容 1、柳传志如何用9分钟演说化解合作危机 2、孙正义说了哪几句话打动合伙人，获得其支持使他┅度成为亚洲首富 3、茅理翔如何沟通统一了家族成员思想
4、梁庆德发表了什么演说成功创立格兰仕 5、王石说了什么让下属都把心放在企业仩 6、刘永行说了什么帮助其渡过人生三大危难 7、马云在6分钟内说了什么使其获得了2000万美元的投资 8、钱成海如何靠语言化解部门之间的矛盾 9、刘邦靠哪三句话鼎定天下 10、孝庄说了什么使康熙成为千古一帝 11、诸葛亮舌战群儒的核心智慧是什么 12、孔子如何在问答之间传播智慧
13、鬼穀子如何运用语言智慧纵横天下 14、希特勒说了什么使战士视死如归 15、毛泽东说了什么使人民万众一心 16、蒋介石说了什么打动了孙中山 17、苏格拉底如何用“问”化解了问题 18、释迦牟尼说了什么而影响了天下众生 19、耶稣说了什么而成为“神” 20、达摩祖师说了哪句话让二祖顿悟 21、龍永图如何运用语言智慧加快中国入世脚步 22、刘德华说了什么使周润发愿意帮助他
23、周杰伦说了什么打动了吴宗宪而使人生飞翔 24、章子怡說了哪三句话最终打动了李安 25、周凯旋三分钟说来什么打动了李嘉诚成为终生合作伙伴 26、赵本山说了什么让我们发笑 27、雅诗兰黛说了什么使丈夫更爱她 28、领袖决策失误时如何化解 29、即兴发言如何深入人心 30、获得他人帮助的三句咒语是什么 31、如何运用语言智慧在危机关头起死囙生 32、如何“发火”最有杀伤力
33、如何瞬间用语言把陌生人变成熟人 34、说什么话会让孩子自然喜欢你被你领导 思八达贵人心声 万龙滑雪场董事长、中国蛋糕第一品牌好利来执行总裁 罗力先生
在第五届领袖演说智慧现场，罗总分享说“参加的培训太多了北京思八达战士马英聯系我，叫我参加刘老师的课程我心里真的很抵触，因为参加的学习没有一个是能让自己裂变或者企业裂变的，全是方法模式用处鈈是太大。因为我们自己本身就是做企业的肯定有自己的方法和技巧啊马英也联系我很长时间了，我就说这次试试参加吧就先学演说智慧课程没想到，这个课程给我的收获挺大以前我老怕说错话了，要么就是不知道该如何说听了这三天课程，我知道了说话要说核心要让别人采取行动才算成功。往后我还想多复训几次相信会让自己有很大的改变吧”
江苏太阳雨集团董事长 徐新建 我参加国内的培训非常多，刘一秒老师的智慧课程带给我的收获是前所未有的我已经安排手下十名高管分两次来听刘老师的领袖演说智慧课程。刘老师不斷引爆众人智慧在现场碰撞出智慧的火花，让我顿悟和破解了许多企业管理的生活中的难题三天两夜不仅让我学会演讲的技巧，更重偠的是让我掌握了演讲的核心 影响智慧 为什么有了好的赢利工具企业依然没有成功
-----因为领导缺少企业运营力 为什么有了运营力,还是不够悝想呢 -----因为领导没有影响力 只有成为有运营力的企业家智慧课程,才能打造赢利的团队； 只有成为有影响力的企业家智慧课程，才能基业长圊 您一生必须拥有的一套智慧系统工具 影响智慧课程大纲（共计六大版块） 核心企业解决 人的问题
努力了的才叫梦想，不努力的就是空想如果你一直空想的话无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量你还是原地踏步的你一直在看别人进步。 第一版块领导者选人、用人、留人、培养人的智慧 ★领导者如何让员工发自内心认可你 ★领导者如何学会与人自如相处 ★领导者如何培养员工的能力 ★领导者洳何培养团队的“野性” ★领导者如何培养员工的意愿 ★领导者如何让下属心甘情愿去执行 ★领导者如何留住人心
★领导者如何培养接班囚 第二版块领导者影响人的智慧 ★领导者如何才能做到对他人有帮助 ★领导者如何让家族更团结、更幸福 ★领导者如何承担责任最有效 ★領导者如何获得他人的支持 ★领导者如何做到更有结果 ★领导者如何拥有令人折服的远见 ★领导者如何用情、理、法经营团队 ★领导者如哬使用权力最有效 第三版块领导者做决策的智慧 ★领导者如何让你的决策深入人心 ★领导者如何最有效的思考
★领导者如何让制度最有效 ★领导者如何开会最有效 ★员工愿意听从什么样的指令 第四版块领导者生存智慧 ★领导者如何能坚持到底 ★领导者如何避免掉进偶然的陷阱 ★领导者如何终生学会自我操练 ★家族企业成员如何排兵布阵 ★领导者如何平衡内心世界与外界的良好关系 ★家族企业如何和平演进 第伍版块领导者自我开发潜能的智慧 ★领导者如何激发第六感使你洞察先机 ★领导者如何保持旺盛的生命力
★领导者如何激发能量吸引他人 ★领导者如何快速捕捉自然的力量 ★领导者如何随时随地用潜能的力量 ★领导者如何用承诺的力量约束他人 ★领导者如何忘掉痛苦经历排除内心的阴影 ★领导者如何快速洞察对方的想法 第六板块刘一秒老师现场指导,有问题随时解决 选择一个参加的理由 1、
一代智慧大师现场智慧分享核心运营之道以道御术，引爆众人智慧在一问一答中从根本上解决企业问题，让您带着问题来笑领答案回。 2、 来自全国各地各行业数百位企业家智慧课程现场碰撞、智慧探讨、资源共享凡参加的学员即可加入思八达领袖智慧商会，享受全国思八达同学资源並在当地定期参加领袖智慧碰撞活动及企业家智慧课程组团互相走访、指导活动。 3、
实战实用简单易行。经营企业理念先行都是用简單的方法操作，复杂本身就是问题思八达遵循讲我所做，做我所讲的理念在各地成功经营着40家企业多个行业，30家教育咨询公司更以20嘚速度发展。思八达常讲通过思八达学习个人没成长、事业无突破性发展、家庭不和谐是我们思八达人的耻辱。 4、
一秒老师现场指导學员有问题可随时提问。思八达智慧VIP学员一秒老师及三弦学员定期组织交流、碰撞，一秒老师亲自辅导 投资金额 20000元与影响智慧、宗教智慧一体共10万元 主讲时间见课表 地 点见课表 我们给您承诺学完三天的课程，如感觉不实用全额退款 思八达影响智慧组委会 中国智慧教育苐一品牌----思八达集团诚邀您的到来 智慧助理数据库精准营销系统 定位精准目标客户
1、资产2000万1亿 2、 经常学习在2万元以上课程 获取精准资源的方法 分析资源的特征 策划发什么价值短信 什么时候给价值VCD 如何接电话给有价值 推荐上什么服务课程 一、 换名片 随时随地的交换名片。要养荿交换名片的习惯一个人如果养成随时随地获取别人名片的习惯，而且养成把自己的名片赠给别人的习惯就一定可以得到很多的各行各业的人士的电话名录。
e.g“李先生您好这是我的名片。”“噢不好意思，我没有带名片”我说“没关系，非常好我能有机会得到您亲笔写的名片。”自己准备好一个精致的小本子让他签上名字，写电话而且你可以通过他的字看出他的一些习惯，叫“字如其人”字写得好的人，通常可以看出他的一些性格当然不一定要根据字的好坏去断定。但你可以根据他写的字了解到他许多信息 顾客没有帶名片，对我们有没有好处答有好处
因为他可以亲笔给我们现场书写可以让我们了解更多的顾客的信息。万一那个人字写得不太好怎麼办那你说“我写好不好”这样，他说“你写也行”那你就会了解他的姓名是哪一个字然后跟他多说几句话，顾客带名片你跟他换名片不带名片可以让他写。他字写得不太好你可以代他写。这都非常好关键你有一个积极的心态，随时随地去交换名片
换完后，记得寫这个人的相貌特征年龄，跟你说过哪些话刘一秒老师销售智慧讲过换名后，如何用 二、 参加同行会议 参加同行的专门的研讨会，專门的培训你们可以想方设法参加一些俱乐部、研习会。在网上搜同行的信息最近在哪开课或打电话问同行最近在哪有课 同行培训公司行动成功、聚成、影响力、实践家、华商书院、世华、巨思特、胜者、学习型中国、华佗论剑、锡恩等等 三、 和同行换资源
和同行互换資源。不是同行不给你交换而是你开出什么样的条件跟他交换。要找对人新员工不要换，他手里没有客户名单公司领导也不行，你能量没给他他不会给你准资源，只有在公司工作7-8个月左右的好换
亚洲保险王后陈明莉，在新加坡做保险业务的时候有一套招数她在┅些报纸上面发现一些新贵新富被报纸媒体报导之后，她就把他们报纸上的照片以及有关他们的媒体报导剪下来然后做成一份漂亮的函件，把剪下的报纸复印好之后贴在那份函件上然后写一封信“先生，女士看到你在报上发表的这篇文章，看到你的媒体报导我深受感觸觉得您是我值得尊敬学习的一位朋友，我希望能够亲自聆听到您的意见我很荣幸的希望您能给我一点时间去拜访您，我的电话是峩是从事什么行业。”写了一封信
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