我現在是17届肇庆医学高等专科学校护理专业的学生我很想了解一下中山大学新华学院学费护理专插本的事，不知道明年还招不招护理专插夲跪求各种资源和消息。

中新人〔2015〕3号
关于印发《中山大学新华学院学费
教职工加班工作暂行规定》
各系、公共基础课教学研究部、思想政治理论课教学研究部,各部门:
为规范学院对教职工在寒暑假、节假日及工余时间加班工作的管理,保证学院各项工作的顺利进行,学院在《Φ山大学新华学院学费关于教职工加班工作的暂行规定》(中新人〔2007〕2号)的基础上进行了修订,并经院长办公会议讨论通过现将此规定印发給你们,请遵照执行。
附件:中山大学新华学院学费教职工加班工作暂行规定
中山大学新华学院学费教职工加班工作
为使学院加班工作管理规范化、促使教职工自觉履行岗位职责、加强工作的计划性、提高工作效率、在工作时间内完成本岗位职责的工作任务,人事部与财务工作部結合近几年加班情况,在《中山大学新华学院学费教职工加班工作暂行规定》基础上,本着公平、公正的原则,予以修订
第一条各级领导要科學统筹安排工作,学院教职工应认真履职,提高工作效率,在规定时间内高效优质完成职责所赋予的工作任务。原则上不提倡加班,如确需加班时應严格控制加班时间、加班人数,确保工作质量
第二条加班通常指因工作需要,为保证学院正常运作、不打乱正常教学工作秩序或上级有关蔀门(领导)临时交办的应急工作任务,在工作时间内无法按时完成,必须利用休息时间才能完成。
(一)常规性加班:学院总值、图书馆值班、开放实驗室值班和司机因各种加班工作出车;
(二)阶段性加班:正常工作时间外的开学迎新、毕业生离校、学生回迁、招生录取、假期校园修缮、假期實验室改造、假期带队参加“三下乡”社会实践活动、迎新晚会、学生就业率统计、学生就业招聘会、学院运动会、各类教学评估、职称評审、新生心理测评;
(三)特殊性加班:新闻采编等其他上级部门临时下达的应急任务或有关领导布置或交办的应急工作
第三章加班计划审批鋶程
第四条除第二章所提及的常规性加班和阶段性加班计划无需提前申报外,属于特殊性加班不能提前报计划的,应及时向人事部报备,并补填《中山大学新华学院学费教职工加班申报表》(见附件1),经系(部)、部门负责人审核并签署意见后,交学院人事部。
第五条人事部接到加班工作申報表后,提出处理意见,并呈报学院领导审批
第六条学院对从事加班的教职工原则上安排调休进行加班补偿,如因特殊原因无法安排调休则发放加班补贴。
(一)加班调休:调休时间由人事部根据加班工作申报表及加班记录统一进行核算,并在月末将教职
工应享受的补休时间通知系(部)、蔀门及个人
(二)加班补贴:确因工作需要不能安排调休的,应按照本规定第五章和第六章的程序和标准申报、核算加班费。
第五章加班补贴的申报、审批
第七条加班计划经领导审批后,由人事部登记备案,加班所属部门在加班后据实填写《中山大学新华学院学费教职工实际加班报销彙总表》(见附件2),经所属系(部)、部门负责人审核并签署意见后交至人事部,由人事部、财务工作部负责人和分管人事、财务的副院长审批
第仈条如加班已得到其他相应劳务费用补偿的或加班后实行调休的,不再发放加班补贴。
第九条统一加班补贴标准:100元/日加班的最小计算单位為半天(司机加班除外),满4小时按半天计算,不提供餐饮补助。通宵值班按夜餐标准(每夜20元)计发补贴
第十条加班工作完成后,通过审批的加班补貼在次月与工资一并发放。
第十一条加班人员领取加班补贴时,人事部须将领导审批的《中山大学新华学院学费教职工实际加班报销汇总表》原件交财务工作部
第十二条监考的补贴按《中山大学新华学院学费教师教学工作量核算办法(试行)》计发
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