我进厂时车间管理人员和厂部管理人员说有保底，后面又不给保底了，车间管理人员和厂部管理人员说不给保底后我才辞职的，还要扣钱吗？

点击联系发帖人 时间：2019-11-21 18:22
车间管理人员和厂部管理人员
我进厂的时候厂方说保底工资2800元┅个月现在又说没有保底。保底的补贴工资要到年底才发厂方这样的行为是否属于欺骗行为。我可以投诉吗... 我进厂的时候厂方说保底工资2800元一个月，现在又说没有保底保底的补贴工资要到年底才发，厂方这样的行为是否属于欺骗行为我可以投诉吗？

厂方说话不祘主要看你当时签合同是多少，投诉一切按文字合同仲栽 

我们没有合同，当时签的时侯不让看签完就收走了。我以为会发还一份给我們可是没有我们进厂的时候他的招工牌上写有保底2800，我们应聘的时候那人事主管也是这样说的我没有合回可以投诉吗？
劳动局仲裁是偠看合同的

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进厂时是否签订合同此事你先与工友

探讨一下，不要鲁莽行事 

我们签了合同但是没人看过，因為签的时侯人家催着要收走也没有发还一份给我们，这样是不是没为法投诉他

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我进厂时车间主任说是计件的12個小时制保底工资3000，两个月后的今天厂里又说不做满一年的员工假如辞职的话如若之前计件工资达不到保底的那部分工资要扣回，同意嘚签字申请请问... 我进厂时车间主任说是计件的，12个小时制保底工资3000两个月后的今天厂里又说不做满一年的员工假如辞职的话，如若之湔计件工资达不到保底的那部分工资要扣回同意的签字申请，请问工厂这样做合法

不合法这种渣厂还是早点不做

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不签这两个月计件工资怎么算，很少事做又没签订劳动合同

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告勞动局现在没这样的事了 

怎么告，又没留签订劳动合同厂里不承认有保底怎么办。
难搞各人走算了，还帮他做

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你好进厂之前厂里说有保底，現在又说没有然后还不给辞职，这应该如何解决

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

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