结合学校/专业/GPA/经验/技能等对求職者求职竞争力进行综合评定
深入研究行业企业,结合发展意向与竞争力测评规划职业方向和求职目标
专业化准备各种求职资料,根据求职目标要求精选企业投递简历/资深内推并持续与HR跟进与沟通
笔试题目辅导准备,模拟一对一/群面案例分析准备,面试效果分析迭代
目标企业工作技能解读全方位体系实操,掌握职业核心技能
斩获企业offer薪资/保险/公积金/期权股权谈判,分析对比做出选择
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