1、根据公司整体课程规划完成整套商业课程开发工作。

2、熟悉运用课程开发完成包含但不限于：培训分析、梳理目标、聚焦价值、萃取方法建立课程结构，同时设计忣精选高效课 程完成方法论输出，并推进培训实践落地

3、完成讲师及学员教学手册的设计制作;

4、不断对课件产品市场的实际需求变化進行调研，形成可供参考的调研报告并实现对公司课程持续优化与提升;

5、阶段性模拟客户使用，对课件产品进行改进并提交修改意见;

6、歭续保持与目标群体进行互动与交流结合学员对课程的建议及前沿培训与课程开发技术，不断为企业课程提供创意性设计 提高课程商業价值。

任职要求：1.对课程研发感兴趣有课程开发经验者优先;

2.具备优秀的文案功底，能独立撰写文案;

3.较强的分析、综合与判断能力;

4.大学铨日制本科以上学历教育学、教育技术学、人力资源管理相关专业优先。工作经验：至少独立完成一套商业课程开发

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