女工怀孕在怀孕期间？

点击联系发帖人 时间：2019-10-23 10:19

女工怀孕

请问怀孕七个月在怀孕期间的产湔检查是不是算劳动时间不应该算作请假？另外怀孕期间请长期单位是否应该发放基本

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你好!孕妇是有权休产假的怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假若辞退你的话，可以提起劳动仲裁要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈

按国家的有关规定，女职工在不违反计划生育的前提下如怀孕后流产，根据医生的建议公司可给予一定的产假。

《女职工劳动保护规定》第七条　女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的勞动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动　　懷孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间　　怀孕的女职工，在勞动时间内进行产前检查应当算作劳动时间。

这个要你证明你的流产与学校工作量大存在因果关系你没办法证明吧

你好，建议双方协商协商不成可以向法院起诉，主张自己的权益

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宝宝年龄：宝宝2岁4个月

你好怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的而且医院也不会给你开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天

共囿7个答案回复列表

宝宝年龄：宝宝1岁10个月

一怀孕就开始请假，即使公司没有解雇了感觉自己也会不好意思走人的吧。
宝宝年龄：宝宝1岁3個月

一直请假肯定是不行的呀那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假
怀孕后没有休假的规定吧，除非是身体很不适需要安胎的要出示医生证明，领导视情况决定
宝宝年龄：宝宝1岁3个月

女职工怀孕以后如果感觉到身体不舒服，可以跟公司沟通一下請假的。怀孕以后公司是不可以无理由的解雇孕妇。
你好如果一直请假的话，肯定是不可以的如果没有出现不舒服的情况，在怀孕期间也可以正常上班的
宝宝年龄：宝宝1岁1个月

怀孕之后的话，请假的话一般就是没有工资了跟咱们平时请假一样的，你现在也不是休產假呀
怀孕期间，哺乳期间公司是不可以无理由解雇员工的，但是怀孕期间也不可以一直请假如果你请假应该提供病假条。

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