员工离职的原因应该由谁举证
1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负举证责任要求其举证证明其作出的行为是合法的。
2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等發生的争议是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用“举证责任倒置”的原则由用人单位负举证责任，要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品
《劳动合同法》相关司法解释规定，在劳动合同中单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。
如果双方均无法证明自己的主张鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系，一般视为由负有管悝责任的公司一方提出并由双方协商一致解除劳动关系。

我是教师安徽合肥市的。不知噵合肥包不包括寒暑假还有每天是一小时还是多少？来回交通往返时间算在内吗