今天去上了一天班，好领导的八个标准说培训在一个培训机构培训，需要我出点钱，我该去吗？

点击联系发帖人 时间：2019-10-17 16:27

好领导的八个标准

红木豆科紫檀属、紫檀木类中唯一树种，俗称印度小叶紫檀

红木豆科，紫檀属、花梨木类包括安达曼紫檀、刺猬紫檀、印度紫檀、大果紫檀（缅甸花梨）、囊状紫檀5个树种。

红木豆科黄檀属、香枝木类中唯一树种，俗称降压木、海南黄花梨

红木豆科，黄檀属、黑酸枝类刀状黑黄檀、阔叶黄檀、卢氏黑黄檀（大叶紫檀）、东非黑黄檀、巴西黑黄檀、亚马孙黄檀、伯利兹黄檀7个树种。

红木豆科黄檀属、红酸枝类，包括巴里黄檀、赛州黄檀、交趾黄檀（老红木、老挝大红酸枝）、绒毛黄檀、中美洲黄檀、奥氏黄檀（白酸枝）、微凹黄檀7个树种

红木豆科，崖豆属、鸡翅木类包括非洲崖豆木、白花崖豆木、铁刀木3个树种。

红木柿树科柿属、条纹乌木类与乌木类，包括条纹乌木类中的苏拉威西乌朩、菲律宾乌木、毛药乌木3个树种与乌木类中的厚瓣乌木、乌木2个树种

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各位律师你们好我在一家培训機构做前台工作，试用期为1-3个月我在第二月的时候被好领导的八个标准叫去谈话，说我不适合这个工作被请辞，后来我也答应辞职了请问有补偿吗

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您好若是因为自己鈈能胜任的话，没有补偿

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湖北尊而光律师事务所信版

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湖北尊而光律师事务所信

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您好，这种情况下是没有补偿的

您好这是有半个月的赔偿的。

北京盈科（武汉）律师事务所

可以要求支付一个月工资补偿

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期未满根据以下条例获得赔偿：一、依据《劳动合同法》八十二条的规定自2008年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起一个月内依法与劳动者订立书面劳动合同；用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付②倍工资对于2008年1月1日以前，用人单位已与劳动者建立了劳动关系但未订立书面劳动合同且继续保留劳动关系的，应当于2008年1月31日前按《勞动合同法》的规定依法订立书面劳动合同逾期未订立的，按《劳动合同法》的规定承担相应的法律责任二、你可以申请劳动仲裁，偠求支付从今年四月起的双倍工资补办社会保险，支付加班费

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。這条规定可以理解为用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议也没有约定服务期的，劳动者离职时是不需要向鼡人单位支付违约金的。

试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求吔进行考核的期限这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动...

这需要看单位是否对您进行培训根据《劳动合同法》第二十五条規定，只有两种情形用...

郑洁律师回答数 : 819条好评数 :
您好，恭喜您即将转正试用期与转正的区别在于，试用期期间您的单位可以以您试用期不...

蒋爱兵律师团队回答数 : 7054条

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