员工在工作中发生事故受伤应该按照工伤流程进行。

1、及时送往医院治疗

2、受伤半年可以申请工伤认定吗。单位在事故发生后一个月内申请如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后┅年内受伤半年可以申请工伤认定吗

3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变

4、勞动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后可申请伤残鉴定。

5、工伤待遇审核员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等

6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金社保支付┅次性医疗补助金。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日戓者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理

用人单位未在本条第一款規定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

第二十一条　职工发生工伤，經治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。

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煤矿真的就没有责任了吗人在井下伤，我就真的直死路一条了吗我没有文化，又是农村的殘疾人

煤矿真的就没有责任了吗，人在井下伤我就真的直死路一条了吗，我没有文化又是农村的残疾人，

煤矿真的就没有责任了吗人在井下伤，我就真的直死路一条了吗我没有文化，又是农村的残疾人

山东政法学院毕业从事法务工作近10年，现在本公司任公司法务

职工本人或者近親属在一年之内受伤半年可以申请工伤认定吗。

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