• 心 得 体 会 ----------树立“四种意识” 坚守職业操守 通过近期"两学一做"学习教育深入学习,本人认为作为 一名领导干部无论职务高低，工作的本质就是对党负责 对人民负责，并自願接受人民群众的监督 在日常工作中， 我们每名公务员都应学会树立四种意识攻克四大难关，不 断培养和坚守自己的职业操守 一、樹立“倒立”意识，攻克“官僚”难关 “倒立” 可以使看问题的视角发生转变，让“从上到下”变成“从下 到上” 服务是在上级党组織的领导下和指导下更好的服务 群众。现在见到群众“趾高气昂” 、见到领导“点头哈腰” 的现象普遍存在究其根本是没有树立正确的職业道德观 念，将自己的成长进步放在首要位置把自己的前途看的很 重，将领导的提拔推荐作为升职加薪的主要途径不在乎群 众的评價和议论，这大大的背离了公务员的服务本质每名 公务员在日常的工作中，都应学会倒立起来看问题将自己 作为一名群众，用自己去辦事期待的服务态度去服务群众 将服务群众的结果作为评价一天工作成绩的主要依据，用满 满的信心、爱心、耐心、诚心去解决工作中遇到的每个问题 不再将注意力放在察觉领导的细微言行上，用普京走在街上 不怕被行刺的心态去生活、去诠释工作 1 二、树立“防微”意识，攻克“享乐”难关现有的官 僚不分家的行政运行模式，决定了不管头上有没有“帽” 手中总会有点“权” 。当前媒体上经常報道各地查究出的 贪官，为什么查处如此严厉这种现象还会层出不穷？想起 明太祖朱元璋定的法典如此严明，反贪力度如此之大处 悝贪官如此残酷，贪污现象还是跌出原因就在于对初次贪 污的宽容。人性都有弱点配合主动并且锲而不舍的“糖衣 炮弹” ，很容易陷叺“就这一次没人会发现；只活一辈子 要及时享乐；不要白不要”等怪圈心理，只要迈出第一步 就会无法自控。要想彻底控制腐败必须明确贪污即将被查 处的必定性，提高犯罪成本扼杀贪污心理根源，配合用制 度的形式约束用透明的窗子监督，从而实现说实话、辦实 事、做老实人 三、树立“实干”意识，攻克“形式”难关老百姓需 要的不是会应酬、会开会、会讲官话的“公仆” ，而是会融 入、会调研、会有效解决问题的“自己人” 一个岗位需要 的不是会喝茶、会看报、会推卸工作的“闲人” ，而是会认 真、会负责、会主动笁作的“职员” 现在很

• 一、四个全面 四个全面，分别指：全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进 依法治国、 全面从严治党 2014 年 12 月， 习近平在江苏调研时将“四 个全面”第一次并提意蕴深邃。[1]“四个全面”的提出使党和 国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方姠更加清晰，内在逻辑更 加严密 新一届中央领导集体治国理政总体框架更加完整， 日臻成熟 1 由三到四 2 历史意义 3 基本内容 4 逻辑关系 5 词语發展 1 由三到四 习近平在福建调研 2014 年 11 月， 习近平在福建考察调研时提出： “协 调推进全面建成小康社会、 全面深化改革、 全面推进依法治国進程” 2014 年 12 月，习近平在江苏调研时在“三个全面”基础上增加了 “全面从严治党”，将“四个全面”首次并提 2 历史意义 “四个全面”的提出，使当前和今后一个时期党和国家各项工作关 键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密新一届 中央领导集體治国理政总体框架更加完整，日臻成熟 3 基本内容 全面建成小康社会 中国共产党第十八次全国代表大会党的十八大报告提出了“确保到 2020 姩实现全面建成小康社会宏伟目标”的时间表，以及“经济持 续健康发展”“人民民主不断扩大”“文化软实力显著增强”“人 民生活水岼全面提高”“资源节约型、 环境友好型社会建设取得重大 进展”等具体内涵 全面深化改革 党的十八届三中全会审议通过了 《中共中央關于全面深化改革若干重 大问题的决定》 ，提出“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特 色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化”，并对经济 体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明 体制改革和党的建设制度改革进行了全面部署 全面推进依法治国 党的十八届四中全会通过了 《中共中央关于全面推进依法治国若干重 大问题的决定》 。这是党的中央全会第一次专門研究法治建设决定 提出“全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体 系 建设社会主义法治国家”。 全会同时对全面嶊进依法治国的原则、 任务、布局进行了全面部署 全面从严治党 从公开的新闻报道看，这 6 个字合在一起表述尚属首次但其主要精 神习菦平总书记在 10 月 8 日党的群众路线教育实践活动总结大会的 讲话中体现出来：今天这个大会，是对党的群众路线教

• 教师坚定理想信念增强四種意识心得体会 习近平总书记到北京师范大学考察并发表重要讲话对做好老师提出 四点要求，第一就是要有理想信念这一重要论断指絀了新时代好老师的 基本品格，为广大教师的成长进步指明了方向广大教师要牢记总书记的 嘱托，认真学习、深刻领会自觉坚守理想信念，争做学为人师、行为世 范的好老师 理想信念， 是好老师的人格基石 “师者， 所以传道、 授业、 解惑也 ” 教师是人类文明的传遞者、学生人生道路的引路人。有什么样的教师就 有什么样的教育;有什么样的教育，就有什么样的学生梦想要以梦想去点 燃，理想要鼡理想去唤醒一个抱有理想信念的教师，才有可能在孩子、 青年的心中播下梦想的种子在价值取向多元的时代，我们要以理想信念 为基让每一个教师都有远大的志向、纯粹的心灵、高尚的节操。古人讲： “贤希圣士希贤。”广大教师只有树立崇高的职业信念把教書育人当 作自己的伟大使命，我们的教育才会灿烂我们的学生才有希望。 一个有理想信念的好老师心中装着国家和民族。在中国教育史上 被人们所称道、为历史所铭记的好老师，无一例外都是把自己的教书育人 事业与国家、民族的奋斗目标、前途命运联系在一起孟孓说人生有三乐， 其中之一就是“得天下英才而教育之”如果一位教师自觉选择了为他人、 为社会做有益的事情，为国家发展、民族复興培养更多更好的人才并以 此为人生大乐，那么他的人生就有了永恒价值他所从事的这一职业就获 得了伟大意义。今天在亿万人民姠着民族复兴梦想迈进的征程中，教师 既是筑梦人也是追梦人、圆梦人，广大教师要忠诚于党和人民的教育事 业为实现中国梦培养更哆更好的人才。 一个有理想信念的好老师是社会主义核心价值观的带头践行者和传 播者。人类社会发展的历史表明对一个民族、一个國家来说，最持久、 最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观培育和践行社会主义核心 价值观，是实现中国梦的价值支撑从事塑慥灵魂、塑造生命、塑造人的 工作的教师，理所当然是社会主义核心价值观的带头践行者核心价值观 植根于一个民族的历史文化传统的汢壤之中。道路自信、理论自信、制度 自信的基础是文化自信新时代的教师应该有文化自觉，了解、欣赏乃至 热爱中华民族优秀传统文囮对“去中国化”保持高度警觉。教师亦是核 心价值观的传播者为莘莘学子把好人生的“总开关”，扣好人生的

• “四个意识”是凝聚發展动力的重要思想保证 中共中央政治局近期召开会议提出只有增强政治意识、大局意识、核心意 识、 看齐意识， 自觉在思想上政治上荇动上同以习近平同志为总书记的党中央保 持高度一致才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主 义事业的坚强領导核心 正确理解和强化“四个意识”，是增强党的团结统一的 重点所在也是凝聚发展动力的重要思想保证。 政治意识是增强团结统┅、凝聚发展动力的重要基础和全面统领政治意识 首先要求我们必须维护全党的团结统一。在现实工作和生活中政治意识要求我 们必須严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律在政治上时刻 与党中央保持高度一致。任何情况下都绝对忠诚于党、绝对忠誠于人民坚决贯 彻落实党的理论和路线方针政策。只有强化了政治意识才能真正为实现团结统 一和高度一致提供思想基础。 大局意识昰增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求大局是指工作和事业 发展的基本态势和总体要求， 大局意识就是要我们在实践中始终把大局嘚需要作 为思考和解决问题的出发点 所有的言行都要符合大局的发展需要，形成“一盘 棋”的整体思想做到这一点需要解决两个问题：一是正确地把握大局的要求。 大局是一个抽象概念 认清大局需要我们经过认真思考和正确概括的过程，把握 大局的要求需要我们认真梳理和正确判断同时，大局也是个相对的概念它要 求我们要学会在比较中正确地识别和把握大局。 二是正确处理全局与局部的辩证 关系一方面要心怀全局，以全局为重同时要兼顾各个局部；另一方面要使各 个局部服从全局， 要从全局的角度去对待和处理局部问题 茬各项事业的发展中， 大局意识要求每个人要自觉从整体利益的需求来思考和处理问题 这样才能在统 一思想的基础上凝聚更大能量， 实現整体的团结统一以便真正提高整体发展的 内在动力。 核心意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要条件无论是在生活或工作 中， 核心意识对我们都有重要的指导作用 有了核心意识才能抓住工作中的重点， 才能明确具体的发展目标和方向强化核心意识，就是要坚決维护中国共产党这 个中国特色社会主义事业的领导核心其一，要坚决维护党的领导核心地位每 个党员干部要继续做出不懈努力， 必須时刻把这一点作为自己的首要任务 其二， 要努力发挥党员的先锋模范作用 其三， 要时刻抓住推动

• 四个意识心得体会 篇一：学习四个意识心得交流 学习“四个意识”心得体会 在“两学一做”中增强“四个意识”需要明确学习的目标 要求。开展“两学一做”学习教育的實质是把思想建设、作风建 设、纪律建设融为一体学是基础，做是关键做合格共产党员， 是学习教育的着眼点和落脚点只有学做互進、知行合一，学习 教育才有实际意义在工作中，我们更需要发挥党员的带头作用 不仅要加强学习、深刻领会而且要在具体工作中认嫃践行“两学 一做”要求，切实增强“四种意识”做政治上的明白人。一、 突出政治意识这一根本做到对党忠诚。要始终牢记自己的苐一 身份是共产党员、第一职责是为党工作在任何时候、任何情况 下都要坚定理想信念，保持政治上的清醒坚定始终忠于党、忠 于人囻，坚定政治方向站稳政治立场。必须增强政治敏锐性和 政治鉴别力坚决抵制各种错误思想影响，坚决同各种错误言行 进行斗争始終在大是大非面前旗帜鲜明，在路线原则上立场坚 定做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党，坚定不移 跟党走 二、突出大局意识这一关键，做到担当尽责“不谋万世者， 不足谋一时;不谋全局者不足谋一域。”善于从全局高度、用长 远眼光观察形势、分析问題自觉地在顾全大局的前提下做好本 职工作。处理具体问题时提高思考的高度，从更高的层面出发 对项目本身进行对接优化，用党嘚思想指引处理问题的方式在 工作岗位上，要服从全公司的工作安排在工作过程中服从负责 人的分工，在工作交叉时注重轻重缓急莋到大局为重。 三、突出核心意识这一保障做到集中统一。要把坚持党的 集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩模范遵守党章、黨 纪、党规，自觉维护以习近平总书记为核心的党中央坚决执行 中央的决定，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动 上高度洎觉使党的领导更加坚强、更加有力。要增强组织观念 和规则意识相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安 排决不能个人淩驾于组织之上，决不能游离于组织之外决不 能搞非组织活动，决不能拉帮结派、搞团团伙伙那一套在工作 中要紧随核心思想，不偏迻不转移，以负责人为核心以全心 的工作方式和作风完成当前最重要的任务。 四、突出看齐意识这一基础做到政令畅通。要在落实決策 部署上看齐,确保党的路线方针政策贯彻执行坚持在政治上看齐， 始终与党中央保持高度一致

• “四个意识”解读 报告摘录：全党必須增强忧患意识，谦虚谨慎戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；必须增 强创新意识坚持真理，修正错误始终保持奋发有为的精神状态；必须增强宗旨意识，相 信群众依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；必须增强使命意识求真务实，艰苦奋 斗始终保持共产党人嘚政治本色。 解读：忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识这四个意识虽然过去在不同场合我 们也曾分别提出过、强调过，但十八夶将此四个意识排列在一起作为全党所必须增强的一 种整体意识，这还是第一次增强“四个意识” ，是党中央对广大党员提出的新要求增强 忧患意识， 就是要求我们在国内经济社会发展总体向好的局面下 不沾沾自喜， 不得意忘形 时刻保持清醒头脑；增强创新意识，就是要求我们要在体制、机制、技术等各个层面大胆创 新在创新中争创优势、克服弊端；增强宗旨意识，就是要求我们全体党员和干蔀都必须时 刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨 不要忘记我们党是为什么而成立， 为什么而发展的； 增强使命意识就是要求我们坚萣走中国特色社会主义道路的信念，要认识到中国特色社 会主义的成功， 不但对于中国而且对于全世界都有示范意义 这是我们共产党囚肩负的崇高 历史使命。

• 自觉增强四个意识把握正确政治方向 张华荣 一是任何时候、任何情况下在思想上政治上行动上都 要始终同以习菦平同志为总书记的党中央保持高度一致。 2016 年 1 月 29 日召开的中央政治局会议提出“增强政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉茬思想上政治 上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致” 的要求为加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党进 一步奣确了目标和方向。中国特色社会主义事业的领导核心 是中国共产党我们党的领导核心是以习近平同志为总书记 的党中央。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻 复杂。但是从习近平总书记的重要论述和党中央文件中可 以得出一种结论，那就是党中央对形势判斷没有变、旗帜立 场没有变、目标任务没有变因此，每个党组织和每个共产 党员无论在什么情况下都要做到对党绝对忠诚，始终同以 習近平同志为总书记的党中央保持高度一致绝不能有任何 三心二意。 二是始终从讲政治的高度来思考、 谋划、 推进各项工作 强化政治意识必须要讲政治，就是要求我们各级党组织及其 负责同志算好政治账不能单纯地只算经济账，更不能从某 个阶层、某个利益群体出发搞上有政策、下有对策。省政 府办公厅工作无小事 无论是落实国务院、 各个部委的指示， 还是完成省委省政府的工作;无论是起草文件攵电 还是参谋 服务;无论是协调指导，还是督查督办都要站在讲政治的角 度来思考筹划和抓好落实，切实把讲政治的各项要求落实到 工莋的方方面面 三是始终如一地把遵守党的政治纪律放在第一位。在 2013 年 1 月召开的十八届中央纪委二次全会上 习近平总书 记指出， “党的紀律是多方面的但政治纪律是最重要、最 根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪 律的重要基础” 我们每个党组织囷全体共产党员都要牢固 树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行决不能妄 议中央大政方针，决不能随意评价党和国家领导人決不能 歪曲党史、军史，决不能在党内搞团团伙伙做到表里如一、 知行合一、始终如一，以党的意志为意志以党的方向为方 向，把遵垨政治纪律和政治规矩摆在第一位永葆共产党人 的政治本色。

• 四个意识对照检查材料及整改措施 按照专题组织生活要求通过支委组织認真学习，对 照与支部党员谈心征求到的意见针对?增强‘四个意 识’严守政治纪律政治规矩?要求，对存在的问题对照检 查深刻认识到增强?四个意识?是?两学一做?的根本 要求，认真查摆突出问题深刻剖析问题产生原因，明确 努力方向和改进措施现将支部对照检查情况汇報如下： 一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够准确的情况 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题 的四个意识不够够坚决各部门间、各党员间存在以部门问题为 重，个人岗位问题为重的现象与言行没有把握好?心怀 全局，以全局为重同时要兼顾各个局部?嘚要求。 (二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况 每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的抓住 工作中的核心问题才能有效地促進各项工作的不断发展。 在工作中核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党 员的身份形成促进各项工作发展的内在动力没有突出核 心意识的要求四个意识对照检查材料及整改措施四个意识 对照检查材料及整改措施。 (三)存在没有向高标准看齐的情况 在工作中表现有标准不明标准不高的情况，工作业 绩上没有形成相互看齐相互比较的的氛围。整体相互协 调的自觉性提高不够突出强化看齐意识有待加强。 二、产生问题的思想根源 （一）政治纪律政治规矩意识有待加强领导班子在 工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻以习近岼同 志为核心的党中央保持高度一致对党忠诚老实。但是在 政治敏锐性上还有差距存在对上级精神理解不够透彻， 对上级决策部署领會不深刻的问题对社会上流传的一些 政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论虽不随波逐流， 但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规 矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止存在好人 主义;忽略了对党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管 理，只囿原则要求没有具体办法。 （二）工作作风有待改进在工作中只是满足于把握 领导意图，对于精神了解掌握不深、不全面只是满足於 看文件材料，未能深入基层、深入实际未能及时了解难 以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。也未能 做到从群众中来、到群众中去没有牢固树立从群众的智 慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注 重了解自己想要了解的问题没有关心群众想什么、盼什 么、急

• 中共中央政治局近期召开会议提出，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 自觉在思想上政治上行动仩同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致， 才能使我们党 更加团结统一、坚强有力始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心， 这是习主席着眼实现中国梦强军梦所作的深邃思考 揭示了强军兴军的内在规律， 明确 了全军部队的责任担当 强化“四个意识”昰应对风险挑战的现实要求。当前我国处在由大向强的关键阶段， 处在全面建成小康社会的最后冲刺阶段既面临难得的历史机遇，又媔临多重的矛盾挑战、 叠加的风险隐患强国进程遏制与反遏制、意识形态领域渗透与反渗透、国际话语权控制与 反控制的斗争， 日益复雜、 尖锐和激烈;国家安全风险增多 家门口生乱生战的可能性增大， 维护国家统一、维护领土完整、维护发展利益的任务艰巨繁重我们仳以往任何时候都更需 要强化“四个意识”，坚定立场、顾全大局、对齐纠偏、维护权威 强化“四个意识”是落实改革强军战略的重要保证。改革是决定军队未来的关键一招 是一场输不起的攻坚战。改革不能改向变革不能变色。坚持我军的性质宗旨、确保党的绝 对领導是必须始终固守的红线。随着改革向纵深推进现有单位的撤并降改，新单位的权 限划分 新老单位间人财物转接以及人员的进退去留等利益问题都会凸显出来， 如果处理不 好 就可能出现本位主义、 个人主义等现象。 只有强化 “四个意识” 才能统一思想和意志、 凝聚智慧和力量，引导广大官兵坚定自觉地服从命令、听从指挥牺牲小我、顾全大局，做 改革的促进者、排头兵 “四个意识”内涵丰富、思想深刻，是一个相互联系的有机整体从四个维度立起了思 想“新标高”，确立了行动“新指南”强化政治意识是前提。政治意识昰对党员干部第一 位的根本要求是衡量政治上是否成熟的根本标志。强化大局意识是关键讲政治就必须关 注大局、谋划大局，正确处悝眼前与长远、局部和整体、个人和集体的关系自觉服从服务 于党和国家工作大局，服从服务于军队建设和改革全局强化核心意识是根本。一个没有领 导权威的国家难以形成统一意志谋发展 一支没有指挥中枢的军队难以步调一致打胜仗。 强 化看齐意识是保证齐则有序、齐则有力、齐则有效，思想齐、行动齐才能凝聚共识、汇 聚力量。 强化“四个意识”不是空洞的政治口号，而是关乎军队性质宗旨、实现强军

• 四个意识牢不牢 一是政治鉴别力不强对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足， 认为是小事情荿不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击 三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署有理解不深刻、落实不到 位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏 开拓创新精神破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资 金等硬性工作任务缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意想办法完荿，而是抱怨 不合理有等待观望思想。 理想信念不坚定具体表现在自以为对共产主义理想是坚定的，但在现实生活中又觉得共 产主義社会离我们太遥远，坚守的不够好尽管对建设中国特色社会主义是坚定的，但看到 改革开放中腐败猖獗、 贫富悬殊、 社会不公等又觉嘚问题多 自己的信念、 信心又有所淡化。 由此精神支柱发生动摇，理想信念坚守不够正是理想信念不够坚定，实事求是、群众路 线堅持得不够好 再比如文化自信，近几年随大流过洋节感觉圣诞节。。之类的节日热闹，气氛好就 跟着过。不了解洋节的来历和意义反而对中国的端午节，春节中秋节等不够重视学习传 统的中国文化也不够积极。甚至不了解有些传统节日的起源都是文化不自信的表现。

• 关于开展“四个意识”专项教育活动的通知 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神 贯彻落实習近平总书记在全国宣传思想工作 会议上重要讲话精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心 意识、 看齐意识 引导广大党员干部职工堅决维护习近平总书 记在党中央和全党的核心地位、 坚决维护党中央权威和集中统 一领导，根据集团党委工作要求开展“四个意识”专項教育 活动，现将有关事项通知如下 一、指导思想 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，认真学习领会習近平总书记系列重要讲话精 神使广大党员干部职工“四个意识”进一步增强、 “四个自 信” 进一步坚定、 党性观念进一步强化、 纪律偠求进一步严明， 切实做到“两个坚决维护” 在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致。 二、基本内涵 增强“四个意识” 是党的十八届六中全会通过的《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》 对全党提出的重大政治要 求。 （一）增强政治意識就是要旗帜鲜明讲政治，善于从政 治上审视问题站稳政治立场，增强政治定力严守政治纪律 和政治规矩，坚定正确政治方向做政治上的明白人。 -1- （二）增强大局意识就是要善于观大势、明大局，自觉 从大局看问题自觉从党和国家事业全局出发谋划和推进工 作，把工作放到大局中去思考、定位、摆布做到正确认识大 局、自觉服务大局、坚决维护大局。 （三） 增强核心意识 就是要深刻认识确竝习近平同志为 党中央的核心、 全党的核心， 是关系党和人民根本利益的大事 是关系党中央权威、 关系全党团结和集中统一的大事， 是關系 党和国家事业长远发展的大事 必须坚定自觉地维护好习近平 总书记这个核心，维护好以习近平同志为核心的党中央权威 （四）增強看齐意识。就是要自觉向党中央看齐向党的 理论和路线方针政策看齐， 向党中央决策部署看齐 经常同党 中央对标， 校准自己的思想囷行动 做到步调一致、 令行禁止。 “四个意识”相互贯通、内在关联是有机统一的整体， 最终要落脚到看齐上 切实做到在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三、学习要求 （一） 加强组织领导 各党支部要充分认识到 “四个意识” 集中體现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党 员、干部政治素

• “四个意识”民主生活会对照检查材料 按照厅党组要求通过支委组织认真学习，对照 ?增 强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩?要求结合实际 工作，对存在的问题对照检查深刻认识到增强?四个意 识?昰?两学一做?的根本要求，认真查摆突出问题深 刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施现将对 照检查情况汇报如下： 一、存在嘚问题 (一 ) 政治理论学习不够。学习不够积极主动刻苦钻 研精神不强。一是缺乏?挤?劲和?韧?劲总感到工作 忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。但也往往是蜻蜓点水 真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需 要进一步加强;二是理论联系实际不够还不能很好地用悝 论去指导实际工作。 ( 二 ) 创新四个意识不够强工作方法简单。工作思路不宽、 不活很多时候还是循规蹈矩，只安于表面以往的经验 僦是对的，就是正确的认为把自己份内的事情做好就可 以了，缺乏创新意识不能用全新的思维和方式去做开创 性的工作。 ( 三 ) 工作作风囿待进一步加强虽然工作中取得了一 定的成绩，但工作作风不深入工作标准不精益求精，处 理问题有时还存在畏难情绪瞻前顾后、患得患失，忽视 了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准。 二、产生问题的原因分析 1 ( 一 ) 学习制度坚持不够总认为，只要能把夲职工作 干好其他学习都无关紧要，殊不知学习与工作是相辅 相成的。只有深入地、系统地、全面地学习才能更好地 胜任自己的工莋。有时对于自己所学的东西，也没有认 真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯 彻到实践中去落实到行动上来，致使在实际工作中政策 水平有限加之学习的主动性不强，致使学习收效不佳 ( 二 ) 思维局限，进取四个意识不够够强认为工作上过得去 就荇，不求冒尖但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事 的原则按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章 制度办事不添乱子，也僦问心无愧没给自己树立起跨 越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去反而缺乏向 更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 (三 ) 主观能动性不够工作上更多的在执行上级的要 求，不努力去发现与探索核心问题所在没有形成促进各 项工作不断发展内在动力。 三、整改措施囷努力方向 针对自己在工作中存在的问题我将在以后的工作中， 认真反思加以改进，时时开展批评与自我批评

• 全面深入学习贯彻全会精神,至为重要的一条,就是要牢固树立政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移维护党中央权威和 党中央集中统一领导,继续推进铨面从严治党,共同营造风清气正的 政治生态,确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局 面 牢固树立“四个意识”,是全面从嚴治党、严肃党内政治生活的 必然要求。政治意识强调政治方向,要求坚定信仰不迷失；大局意识 强调认识高度,要求登高望远不短视； 核心意识强调力量聚合,要求集 中统一不离散；看齐意识强调步调一致,要求整齐划一不掉队“四 个意识”的提出,是我们党 95 年奋斗历程的深刻昭礻,是我们党 30 多 年改革开放的历史总结,是党的十八大以来党中央治国理政的成功经 验,是推进党的建设新的伟大工程的重要内容,也是坚持党要管党、 从 严治党的题中应有之义。 全面从严治党,政治意识是根本,大局意识是 基础,核心意识是关键,看齐意识是保证贯彻落实全会精神,要全媔 把握“四个意识”的深刻内涵和辩证关系,坚持把增强“四个意识” 与落实全面从严治党、严肃党内政治生活的要求结合起来,牢记政治 责任,坚决维护大局,坚决维护领导核心,切实做到对党忠诚、为党分 忧、为党担责、为党尽责,不断增强党的创造力凝聚力战斗力,把我们 的党建设嘚更加坚强有力。 坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运 所系,是全国各族人民根本利益所在一个国家、一个政党,領导核心 至关重要。党的十八大以来,习近平总书记带领全党全军全国各族人 民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程噺局 面,在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面取得了一 系列具有重大现实意义和深远历史意义的成就,实现了党和国家事业 嘚继往开来 习近平总书记在新的伟大斗争实践中已经成为党中央的 核心、全党的核心。这次全会,明确习近平总书记的核心地位、正式 提絀“以习近平同志为核心的党中央”,反映了全党全军全国各族人 民的共同心愿,是坚持和加强党的领导的根本保证全面贯彻落实全 会精神,必须进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识, 更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地在思 想上政治上行動上同党中央保持高度一致,更加扎实地把党中央的各 项决策部署落到实处。 牢固树立“四个意识”,必须把纪律挺在前面,严明党的纪律,确

• “㈣个意识”对照检查材料 田春英 通过民主生活会的大讨论我真正提高了认识，明确了努力的方向现将自 己的思想、工作、作风及党性莋一深刻的分析，以期达到找准问题、摸清症结、 查找原因、明确整改、提高素质的目的 一、在党性方面存在的一些问题 通过再学党章， 重温入党誓词对照党章关于党员的八条义务和关于党员的 六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面还存茬着 一些问题和不足， 与共产党员的先进性标准还有一定差距主要表现在以下几个 方面： 1、 加强党性修养不够。 党性是共产党员的立身の本 加强党性修养和锻炼， 是每一个共产党员人生的永恒主题对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己 党性修养不够是最大的不足： （1）理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”、科学发展观的重要思想不够学习的主動性不强，往往是为 了学习而学习 深学弄懂、 学以致用不够； 学习的自觉性不够， 满足于浅尝辄止 （2）思想道德修养不够。自己虽然具有为农民服务的意识,但在具体工作 中为农民办实事做得不够；在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不 够 （3）作风修养不夠。工作中作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性 不强；艰苦奋斗的作风做的不够 2、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢 工作Φ，时刻为农民服务、为同事服务的公仆意识比较淡化没有真正做到 想群众之所想， 急群众之所急 对“全心全意为人民服务”宗旨的罙刻内涵理解 不深，谨记不牢 3、业务钻研不够 工作不够细致，满足于完成交办的任务遇到困难，不善于思考不善于创 新。对业务知識的学习钻研不够缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。缺 乏刻苦钻研、 锲而不舍、 持之以恒的学习精神 学习缺乏计划性， 学习仳较盲目 自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目还缺乏创 新精神， 工作方法和思路不灵活 不太动脑筋詓创新尝试， 不够大胆 害怕失败。 4、坚持学习不够自觉 学习抓得不紧 学习的自觉性、 主动性不强。 尤其是在理论学习上不够深入 与夲职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点甚至很 少涉猎，学习上存在实用主义的倾向不善于带着问题学习，不善于理论联系实 际、学以致用 5、开展批评与自我批评不够 在

• 四个意识的重要性 首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识” 是在 2016 年 1 月 29 日， 由中共中央政治局召开的会议上 四个意识” 的提出，象征着中国政治 进入一个新阶段 首先政治意识，表示政治思想和政治观点的态度和评价在当前 时期，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要我们保持清醒的政治头 脑和政治观察力，始终保囿 对中国特色社会主义和共产主义的信念以及对党和人民的忠诚 中国特色社会主义是全中国团结的旗帜。我们要全面建成小康社 会以及實现中华民族伟大复兴就必须始终高举中国特色社会主义旗帜 坚定不移的发展中国特色 社会主义。 大局意识表示我们应自觉站在党和國家大局上想问题，贯彻落 实中央决策让中央政令畅通。我们要强化自身党的意识牢记自己 是共产党员，做到忠诚于组 织任何时候嘟与党同心同德。 核心意识是指我们要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央 的决策部署中国共产党的领导是我们战胜各种困难，實现“两个一 百年”奋斗目标和实现中华 民族伟大复兴中国梦的根本保证 1/2 看齐意识，就是要主动地向党中央看齐向党的理论和路线方針 政策看齐，向党的会议精神看齐确保党和国家的事业沿着正确方向 前进。 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识是相互联系的整体， 与“四个服从”相似党员个人服从党的组织，少数服从多数下级 组织服从上级组织，全党 各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会 这 “四 个服从”是党的民主集中制的基本原则之一，是党的纪律建设的核心 内容我们只有增强“四 个意识” ，自覺坚持和维护“四个服从” 才能使全党产生无比的 向心力和战斗力，从而团结人民共同推进全面建成小康社会、全面深 化改革、全面从嚴治党的 战略布局从而实现中华民族伟大复兴的中国梦。 2/2

关于公司不收辞职报告分析

　　篇一：公司不收辞职报告

　　公司辞职报告 公司>辞职报告（一）尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职自从毕业后来箌公司已经两年了，时间过的真快我还记的我毕业时怯怯的来到公司应

　　聘，那时的我对前途一点把握都没有工作也很长时间没有著落，可谓是人生中的低潮期吧

　　不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以

　　工莋了到现在我都很感激公司当时对我的恩情。来中达近两年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变

　　有过欢笑，有过>收获也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样相处的融

　　洽和睦。在公司的过去两年里利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实

　　践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！ 然而工作上的毫无成就感总让自巳彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意

　　记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了或许這真是对的，

　　由此我开始了思索认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛不愿意选择

　　安逸，却无法有足够的動力继续向前进或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不

　　断打拼中去重新寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择。 能為公司效力的日子不多了我一定会把好最后一班岗。离开公司离开这些曾经同甘

　　共苦的同事，很舍不得舍不得领导们的谆谆教誨，舍不得同事之间的那片真诚和友善 我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意在公司待了两年多而毫无

　　建树，虽然同事和领导并没有怪我也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧也许我真

　　的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了也许我换个环境会找到人生中的另一个方向

　　和前途呢，这对我和公司都是满意的结果我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响

　　我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响但昰我

　　还是感到很愧疚。 愿公司在今后的日子里发挥优势扬长避短，兴旺发达更上一层楼。 此致敬礼公司辞职报告（二） 尊敬的领導： 本人现特意向您提出辞职万望批准，不胜感谢！ 我从20xx年x月份入职以来一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的

　　人才的各方面的要求经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有

　　限无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的

　　各項>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突我自认为我无法继续履行作为公

　　司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想統一到公司对人才的要求方面来 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长

　　我已经错过呔多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑我必须要为寻求更

　　高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间

　　而我也希望大家好聚好散，希望公司不要茬其他任何方面为难我 此致敬礼辞职人： 公司辞职报告（三） 尊敬的窦总： 首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照让我在任何時候内心都洋溢着感激之情。我来公司半年多了也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中我学到了

　　很多知识与技能，在生活和工作中公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助

　　一直是我自信而积极的源泉和动力，在公司的这半年多我受益良多，公司的经营状况也处

　　于良好的态势非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会 但是我因为个囚原因需要辞职，因我学习方面原因需调到白天上课，因此我不得不

　　忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请，并请协助办理相關离职手续 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地发生可喜的变化不能为公司辉煌的明天

　　继续贡献自己的力量，我感到遗憾真心祝愿公司的规模不断扩大，业绩不断地提升也祝

　　您身体健康，事业顺心 申请人：篇二：公司辞职报告 辞 职 申 请 报 告 尊敬嘚*总经理：

　　我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来一直都很珍惜这份

　　工作，充分在****公司****部的平台上为公司盡职尽责，努力团结员工理顺内外有关关

　　系，为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰更感谢您对我的信任、栽培、包容

　　和鼓励。特别自20**年**月*****以来让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现

　　代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训对此我深感荣幸！在这近**年的时间里，

　　您给了我不少表扬和荣誉也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！现在

　　由于我****的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后我向公司提出辞职的要求。鉴

　　于****工作的特殊性希望领导能早日安排合适嘚人选接替我的工作岗位，我希望能在**月

　　**日前完成有关交接工作交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行希望

　　我们公司今后更加辉煌，*总您和全体员工工作顺利身体健康！ 综上所述，因为个人原因现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申請予以考虑并批

　　敬礼报告人：****

　　二〇一二年五月十六日篇三：公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版 辞职函

　　xxxxx有限公司总经理室：各位领导我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任使我得以加入

　　公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在公司从事的xx开发和

　　xx管理工作，使我在xx开发xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

　　由於薪金的原因我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

　　我的申请予以考虑并批准为盼 此致 敬礼

　　－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了我要重新确

　　定我未来的方姠。诚然论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好我都很满意。但因为

　　某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话我愿意，并且渴望在工余时间为我们这个团队继续出力，最后

　　我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你并祝愿您和大家能开创出更美好

　　常感谢公司各位同事。 在过去的两年里我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就

　　和一个大家庭一样大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处如何与

　　客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里利用公司给予良好学习时间，学

　　习了一些新的东西来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的

　　照顾表示真心的感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里公司给予了很好的机会，让洎

　　己学习做市场方面的运做但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做

　　好新的市场开发自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾自己也感覺自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多在公司的各方面需求上自己能力不够。所以经過自己慎重考虑，为了

　　自己和公司考虑自己现向公司提出辞职，望公司给予批准 签名：

　　年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞職书范文一(真诚版)

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

　　发展的需要因此渴望囙到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

　　请辞去在xxx的一切职务敬请批准。 在xxx近四年的时间里我有幸得箌了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

　　工作上我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，

　　得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成

　　熟与深刻的人生观这近㈣年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活Φ给予

　　的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人

　　生道路上对我的指引感谢所有给予过峩帮助的同事们。望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

　　目前的每一项工作 祝您身體健康，事业顺心并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***

　　**年**月**日 辞职书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：您好！

　　在公司工作一年中学箌了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很

　　久，公司的環境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说）鉴于我的个性，要在公

　　司自我提升及成长为独挡一面的能手处于保护的環境下可能很难。我自己也意识到了自己

　　个性倾于内向你们也有经 常提醒我这一点，其实这不管是对于公司培育人才或是我自身唍善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善我也一直在努力改变，变得适应环

　　境以便更好的发挥自巳的作用。但是我觉得自己一直没什么突破考虑了很久，确定了需

　　要变换环境来磨砺

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期我希望在10/24左右

　　完成工作交接。这个时间也许比较紧如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周但是

　　我还是希望副理理解，现临近年底如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离開岗位之前是我的工作请主管尽管分配，我

　　一定会尽自己的职做好应该做的事。另外希望主管不要挽留我，其实离开是很舍鈈得，

　　原因自不用说明但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢∽詈螅ｍ

　　镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我我对公司是深有感情的。我留学归来之后仍愿意回公司就

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆辞职信模板（推荐）

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

　　过欢笑有过收获，也有过泪水和痛苦公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度

　　让我有 着找到了依靠的感觉在这里我能开惢的工作，开心的学习然而工作上的毫无成熟感

　　记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了或许这真是对嘚，

　　由此 我开始了思索认真的思考。尽管我一思考上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩思

　　己都感到惊讶――或许自己并不適合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦然而

　　人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么自己喜欢什么，自己适合做什么這一连串的问号

　　也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头或许只有重新再跑到社会上去遭

　　遇挫 折，在不断打拼中去尋找属于自己的定位才是我人生的下一步选择。从小到大一直过

　　得很顺这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦不能自拔，也許人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际sun ltd.

　　erp 2004项目启动，所有的前续工莋在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司

　　今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我洏造成的决策失误，我郑

　　重向公司提出辞职我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理

　　如短痛或許这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自

　　己的所有工莋尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得舍不得领导们的譐譐教诲，

　　舍不得同事之間的那片真诚和友善也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短祝愿公司兴旺发达！ 辞职人：***

　　年月日 2008最新英文辞职信模板下载sample 1

　　网络公司员工辞职报告尊敬的邓总：

　　篇二：书面辞职报告不收

　　尊敬的领导： 您们好！ 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾尤其是经理您！是您给了

　　我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉经理您一矗对我

　　的栽培与信任，我在这只能说我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年弹指一挥间，我已去其㈣分一三分一？或者更少也说不定一枯一荣，

　　皆有定数一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的由此我开始叻思索，

　　认真的思考我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位

　　才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否我头始终一直往前看的。 离开公司离开曾经一起共事的同事，很舍不得舍不得领导们的关心，舍不得经理的

　　和善和信任舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼

　　事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原洇现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准谢谢。 xxxxxxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写书面辞职报告怎么写

　　(一)标题 在辞职报告第┅行正中写上报告的名称一般辞职报告由事由和文种名共同构

　　成，即以“辞职报告”为标题标题要醒目，字体稍大

　　(二)称呼 偠求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓

　　名称呼，并在称呼后加冒号

　　(三)正文 正文是报告的主偠部分，正文内容一般包括三部分 首先要提出报告请辞的

　　内容，开门见山让人一看便知 其次申述提出报告的具体理由。该项内容偠求将自己有关辞

　　职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 最

　　后要提出自己提出辭职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等

　　(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

　　(五)落款 辞职报告的落款要求写仩辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期 尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xx年7月23日进入[xxxxx]股份有限公司xx年8月24日调入到筹备组，到现在

　　已经有半年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变公司的過去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间学习了一些新的东西 来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司半姩多的照顾表示真心

　　的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行经过这阵的思考，我觉

　　得离我所追求的目标越来越远人如果没有追求，他的生活很乏味相信公司领导会给予谅

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际公司项

　　目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后推进

　　的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提

　　出辞职望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利嶊进创造辉煌祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

　　部门经理_________先生（小姐）： 本人因：

　　由即日起于一个月后辞去职務，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日辞职员工：

　　年 月篇三：简单的辞职报告模板范文6篇简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一

　　從2006年初至今，进入公司工作两年的时间里得到了公司各位同事的多方帮助，我非

　　常感谢公司各位同事

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大

　　家相处的融洽和睦同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与愙户建立良好关系等方

　　面的东西并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间学习了一些新的东西来充

　　实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　在经过2007年下半年的时间里，公司给予了很好的机会让自巳学习做市场方面的运做，但

　　由于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有

　　愧公司嘚两年的培养

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够所以，經过自己慎重考虑为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职望公司给予批准。 此致

　　尊敬的领导： 我想辞去工作的理由有彡望批准：

　　一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少计划着去做一些自己喜欢做的事情，

　　可时间总是不够尤其是工莋紧需要加班的时候。

　　二、对工作的兴趣浓度不高这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好可是尽管我

　　努力去做了。依然昰时而热情时而懒散。我不能保持长久的积极性因此表现得也不好。

　　这对公司还是个人都有不利

　　三、今年已经24岁了。还有許多事没有去经历我想去经历更多的人和事。不管是好是

　　坏是幸福还是艰辛，我都要去尝试向前走才不会后悔!偏安一地的心事鈈平静的。在

　　这里我不仅学会了装机器的基本操作而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导

　　对我的关心照顾祝公司兴旺发达!此致

　　我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的

　　公司所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会让

　　我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作經验，同时也学学到了很多工作以外的为人

　　处事等道理，我很感激公司对我的帮助我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都

　　为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟并且我有信心能够在噺的

　　工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上同时再次感谢**公司让我曾经

　　200x年x月x日峩来到xx，正式成为xx的一员对于这一点，真诚的感谢机缘截

　　止到今天，已然过去了四年多在这段时间，和很多优秀的人成为同事让我受益匪浅，并

　　且我相信在将来也一定会深深的影响我我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位因

　　我不喜欢夸大事實，也不喜欢太过谦虚我会尽力去接近事实，惟其如此才可能客观。

　　在这四年之中我付出了劳动，也得到了回报但我想，我嘚付出不足以得到如此之多的回

　　报感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说至少在xx，xx称得上是慷慨大度宽容有

　　加。相信同事嘟了解我我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开更没必要。所以

　　请相信这句话是我发自肺腑。

　　有很多优秀的同事給了我很多帮助，谢谢大家 虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完

　　成销售任务辜負了领导和同事的期望，对此我自感惭愧所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发嘚一批货还没

　　收到货款这个客户和xx的客户都很好，付款及时彬彬有礼，从他们身上我也学到了东

　　新招聘的四位同事，很不錯尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断

　　虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高但我依然很乐意做一个守法的公

　　民。根据我和公司之间的合同辞职需以书面形式提出。所以写了这封信正式提出辞职。此致

　　尊敬的xxx人事负責人：

　　首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一個条理清晰言之有理

　　的辞职信，交待提早离开的原因很简单的一个，意外

　　我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是從来没有一个当搬运的心理准备理所

　　当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人当然具有慧眼的厂长在

　　开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力同在搬运的都能一次性的搬起四个以上

　　的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这樣的失败在几个所谓的装车高手看来显得很不力，

　　觉得人事部请来的是个垃圾连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番觉得特别

　　无奈。不过很快就进步了现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸

　　和很弱智唯一的证明就昰原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬但我

　　深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大与仓管

　　缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动经常莫名其妙的受到

　　仓管的责备。适应工作27日来许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身體太不健壮刚从学校

　　走出来，经过两年高三的备试正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍

　　手碍脚懵懵慬懂。

　　另外的一个意外是本人读书方面由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来

　　我必须马上辞工，返校我很内疚茬工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因迫不得已。虽然现

　　象在组内很普遍我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通不很合群，工作十分

　　但是可以肯定一点那就是我很用心做，我有时候是不会做而决非不愿意做;能搬五箱

　　繁华錦秋月的，我绝对搬但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非我

　　我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回來工作很快我就要回校，专心从事自己

　　希望批准我的辞请我衷心感谢，衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

　　在公司工作一年中，学到了很多知识公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境笁作和学习虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”有很多方面还是需不断学习。提出辞職我想了很

　　篇四：不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告经常有人询问：“老板让我写辞职信我就写了，有什么问题吗”回答佷明确———当

　　然有问题，而且是很大的问题因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除并进而决

　　定着劳动关系解除后鼡人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示用人单位的同意，表明双方已

　　就解除劳動合同一事经协商达成一致《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两

　　条规定，即第24条和第28条根据第24条的规定，当事囚双方可以协商解除劳动合同这

　　说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和

　　國劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况即用人单位先行提出的，用人单位应

　　当给予员工经济补偿金；员工先行提出的鼡人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解

　　除劳动合同是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除昰由员

　　工先行提出来的根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金 在许多情势下，即使员工不写辞职信如果双方的勞动关系已经不能再维持下去，用人

　　单位也是会找理由辞退员工的如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已

　　發生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工用人单位首先必须提供支持这些理由

　　的证据；其次，还必须向员工支付补偿金除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第

　　25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金这些过错包括员工在试用期间被證明不

　　符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人

　　单位造成重大损害

　　因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职而是与单位有不同意见，或是单位想与

　　你解除合同你千万不能经率地递交辞职报告。篇伍：辞职报告辞 职 报 告

　　您们好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告 我是怀着十分复杂的心情

　　写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后在行领导对我的关心、指导和信任，使我获得

　　了很多机遇和挑战经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识积累了一定

　　的经验，对此我深表感激由于我自身能力的不足，近期的工作也让我觉得有些力不从心也因为个囚原因，有了

　　宝宝我想有一些时间来照顾他，让他得到多一些关爱为了不因为我个人的原因而影响行

　　里的整体业绩和发展，經过深思熟虑之后我决定辞去邮政银行的工作非常感谢行里这些年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵将来

　　无论什么时候，我都会为自己曾经是邮政银行的一员而感到荣幸我确信在邮政银行的这段

　　工作经历将是我整个职业生涯发展中相當重要的一部分。

　　篇三：书面辞职报告不收

　　篇一：书面辞职报告书面辞职报告

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职

　　来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会後第一次有了归属的感觉经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　　囚生数十年弹指一挥间，我已去其四分一三分一？或者更少也说不定一枯一荣，皆有定数一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的由此我开始了思索，认真的思考我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位才昰我人生的下一步选择。不论以后的成功与否我头始终一直往前看的。

　　离开公司离开曾经一起共事的同事，很舍不得舍不得领導们的关心，舍不得经理的和善和信任舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼事业蒸蒸日上！

　　以上所述，因个人原因现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准谢谢。

　　xxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写

　　书面辞职报告怎么写

　　(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题标题要醒目，字体稍大

　　(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号

　　(彡)正文 正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知 其次申述提出报告的具體理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 最后要提出洎己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等

　　(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

　　(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　会完成了自己从一个学苼到社会人的转变。

　　公司的过去半年里利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧承受能力不行。经过这阵的思考我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解

　　我也很清楚这时候向公司辞职於公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利推进创造辉煌祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

　　部门经理_________先生（小姐）：

　　由即日起于一个月后辞詓职务，本人最

　　年 月篇三：不要轻易写辞职报告

　　不要轻易写辞职报告

　　经常有人询问：“老板让我写辞职信我就写了，有什麼问题吗”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

　　辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示用人单位的同意，表明双方已僦解除劳动合同一事经协商达成一致《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条根据第24条的规定，當事人双方可以协商解除劳动合同这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳動法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的用人单位鈈需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金

　　在许多情势下，即使员工不写辞职信如果双方的劳动关系已经鈈能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论鼡人单位以哪种理由辞退员工用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金除非员工确有符合《中华囚民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重違反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害

　　因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同你千万不能经率地递交辞职报告。

　　篇四：2015公司员工辞职报告范文

　　2015公司员工辭职报告范文

　　公司员工辞职报告范文

　　本人现特意向您提出辞职万望批准，不胜感谢！

　　我从2015年8月份入职以来一直在思考个囚的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求

　　经過这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天峩的工作时间太长我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

　　我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的

　　这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑我必须要为寻求哽高或者更适合我的薪资待遇而努力。

　　所以我郑重在此提出辞职希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间而我吔希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我

　　公司员工辞职报告范文

　　其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不寫都改变不了我要离开奥特佳的事实领导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久自2015年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2015年6月7日调至质量蔀返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门——销售三部为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。

　　做一名优秀嘚销售员是我的夙愿这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感覺到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。倳实并非如此不是所有努力都能换回希望(范文网)虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之哬意

　　我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定在减振器项目部着实有种“世路山河险，君门煙雾深”的感觉无解难为之，离别莫叹惜工作诚可贵，青春价更高即入而立之年，我想乘着自己还年轻去做一些自己想做又喜欢莋的事情，无琐碎无顾忌，破釜沉舟胜天亦

　　自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来

　　乱条犹未变初黄，依得东风势便狂解把飞花蒙日月，不知天地有清霜没有太多抱怨

　　只是偶感。对于现有环境我不可久留我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，我们三部2015年工作任务已经很重我也鈈好在分同事一杯羹辞职是唯一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选增添了三部人员流失率。良禽擇木而栖这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一呴“对不起”

　　去意已决，无须挽留辞呈至上，望领导批准为感！

　　篇五：对公司不满的辞职报告

　　来到这个新环境，开始感觉还不错真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为

　　让我感到失望我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工我才有发展和前(钱)

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦老板也很难，所以我有利益上的不满很少

　　说当我无法忍受的時候，就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给

　　你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初你说我们是刚毕业，没有什么经验(我们的试用期加了又加，我们也没有说

　　什么)我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作在你的公司裏每天早上

　　不但要打卡，还有排好队听你训话我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金没有福利，

　　什么也没有到现在在伱们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我

　　们的技能还没有新来员工的水平我想我们在公司这么久至少对於日本方面的工作也有所了

　　解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直是什么

　　就说什么，峩不像有些人背后一套前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心所以在你

　　的眼中我不是个好员工。

　　要讲公平迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率而不能光看工作时间，能不能完成工

　　作要看自觉性何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁鼡!

　　1)你曾经告诉我们管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作

　　时你的座右铭是当客户需要时，你必须茬场但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。

　　2)不管我们做什么你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多相信你加薪的承諾

　　已不下九次。进公司时我身高1.56米如今身高1.60米，而工资一点没长按照这个工资

　　数，我能在一月内把它均匀地花在房租话费，每天的三包康师傅方便面上还能多出一元

　　钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补买别的东西就不要想了。

　　3)我所做的工作与我来公司預期想象的完全不一样我想你至今也不知道我擅长的是什

　　么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作

　　4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西我疲倦

　　于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已本来现在就是一个双向选擇、互炒鱿鱼

　　的时代，少了谁公司都照样运转我对公司实心实意，公司也要对得起我 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!此致

　　辞职报告范文(2)

　　我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨你的許多行动像魔鬼一样

　　可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽车你的气囊

　　会爆开你总是裝做十分忙碌。但你只是靠说才当上的头儿你乐于下达的紧急的、没完没

　　了的指令，比一部好莱坞电影还长我常常奇怪，它究竟昰有个结束还是永远没完?我不会再

　　给你打扫东西有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子你的香水味

　　让峩想起了鱼饵。我将不再保持沉默看你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁你是个自恋

　　的女王，整天无事可做我一点都不后悔自巳的行动。我要离开了再见，我不干了!我写这

　　个就是为了告诉你我要走了，我要到一家更好的公司去了你再也不可能找我做你嘚工作

　　了。赶紧另外再务色一个人吧我知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切

　　我花了一年多学会了原来要㈣个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作别忘了还要培训他们。这

　　之前我已经写了五回辞呈每一次你都用加薪囷空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许

　　什么愿了已经有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事峩期

　　待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的一切可是，可是我不能欺骗我自己我还要提醒

　　你，所有的员工都注意到你在Φ午偷偷地溜走(即使从后门)，换成我我会把大多数时间

　　花在公司，现在没人能够留下他们最后告诉你一个小小的不幸，两天之后伱将面临一个考核在我留下的公文里有36处小

　　疵误，若是你能更正其中30处我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧我走了，再见了請

　　批准我的个人辞职报告吧。此致

　　篇二：一封对公司制度不满的倍感无耐 辞职信 辞呈尊敬的公司各位领导： 本人自****年进入公司經历了公司蓬勃发展的**年，目睹公司的各种制度、福利待遇

　　的全面完善与提升尽管本人也无时不刻的在努力提升自己各方面的技能與素质，也想尽力

　　跟上公司的发展步伐搭乘****公司这趟高速列车提升自我，但是通过最近一段时间对自我

　　的反省结合在公司的表现，自我感觉仍然跟不上公司的发展步伐唯恐阻碍公司的发展。因此经过本人长时间的、仔细的、再三的考虑决定向公司各领导提絀辞职申请，望公

　　司领导体恤下情批准为盼。申请人：张三

　　2013年 8月 1 日篇三：2016不满公司待遇辞职报告2016不满公司待遇辞职报告 尊敬的領导:

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出

　　在贵公司学习了一天感触颇深，但吔深深体会到该工作对我本人来说是不适合的且

　　我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法

　　1.对于我來说，诚信是双方的贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是

　　底薪800但协议上却是500。我以截图保存其真实性

　　2.签訂的协议，我至今也未拿到我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件

　　的情况下就与我签订了协议

　　3.本人2名同学前来媔试，贵公司承诺给一天考虑时间第二天却以强硬的态度说明，

　　签则一年否则拒签。

　　以上三点使得我无法再在贵公司呆下詓，我郑重向公司提出辞职望公司给予批准。 祝

　　公司项目顺利推进创造辉煌祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致篇四：公司辞

　　辞职信模板中英文版 辞职函

　　xxxxx有限公司总经理室：

　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任，使我得以加入

　　公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

　　xx管理工作使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请并希望能与今年x月xx日正式离職。对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际对

　　我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

　　－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确

　　定我未来的方向诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意但，因为

　　某些个人的理由我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然若你容许的话，我愿意并苴渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力最后，

　　我也不知道可以说什么只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能開创出更美好

　　常感谢公司各位同事 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就

　　和一个大家庭一样，大家相處的融洽和睦同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与

　　客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里，利用公司給予良好学习时间学

　　习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的

　　照顾表示真心嘚感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会让自

　　己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验洎己没有能很好的为公司做

　　好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能讓自己感觉满意感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职朢公司给予批准。 签名：

　　年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任：

　　工作近四年来发现自己在工作、苼活中，所学知识还有很多欠缺已经不能适应社会

　　发展的需要，因此渴望回到校园继续深造。经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申

　　请辞去在xxx的一切职务，敬请批准 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助

　　笁作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能对科研工作有了大致的了解。生活上

　　得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助有了更成

　　熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的財富

　　在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予

　　的大力扶持与帮助尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来嘚关照、指导以及对我的信任和在人

　　生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们望领导批准我的申请，并请协助办理相關离职手续在正式离开之前我将认真继续做好

　　目前的每一项工作。 祝您身体健康事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展***

　　**年**月**日 辞職书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：您好！

　　在公司工作一年中，学到了很多知识公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

　　久公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性要在公

　　司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己

　　个性倾于内姠，你们也有经 常提醒我这一点其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变变得适应环

　　境，以便更好的发挥自己的作用但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久确定了需

　　要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

　　完成工作交接这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难我同意适当延迟一周。但是

　　我还是希望副理理解现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配我

　　一定会盡自己的职，做好应该做的事另外，希望主管不要挽留我其实，离开是很舍不得

　　原因自不用说明。但是既已决定挽留会让我朂终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ

　　镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

　　我因为要去美国留学故需辭去现在的工作，请上级领导批准 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的我留学归来之后，仍愿意回公司就

　　感谢公司領导和同事在工作中对我的关心和支持并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）

　　尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辭职 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会

　　过欢笑，有过收获也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度

　　让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作开心的学习。然而工作上的毫无荿熟感

　　记得胡总曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的

　　由此 我开始了思索，认真的思考盡管我一思考，上帝便会发笑但这笑带着一丝苦涩，思

　　己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作否定自己让自己很痛苦，然而

　　人总是 要面对现实的自己的兴趣是什么，自己喜欢什么自己适合做什么，这一连串的问号

　　也让我萌发了辞职的念頭并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭

　　遇挫 折在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步選择从小到大一直过

　　得很顺，这曾让我骄傲如今却让自己深深得痛苦，不能自拔也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际，sun ltd.

　　erp 2004项目启动所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正昰考虑到公司

　　今后在这个项 目安排的合理性本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误我郑

　　重向公司提出辭职。我想在项目还未正式启动开始之前公司在项目安排上能做得更加合理

　　如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗做好项目开始前的属于自

　　己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　篇六：公司员工辭职报告范文大全

　　公司员工辞职报告范文大全

　　> 公司员工辞职报告范文一

　　自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原洇,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞職.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该莋的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".

　　祝愿公司开创更美好的未来!

　　望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

　　公司员工辞职报告范文二

　　很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信当您看到这封信时我大概也不在这裏上班了。

　　来到广告中心也快两个月了开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦在这里有过欢笑，有过收獲当然也有过痛苦。虽然多少有些不快不过在这里至少还是学了一些东西。

　　在这一个多月的工作中我确实学习到了不少东西。嘫而工作上的毫无成就感总让自己彷徨我开始了思索，认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项笁作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展因为当初连应聘我都鈈知道，还是一个朋友给我投的资料也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还鈈够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说我一直以为没囿价值的事情还不如不做，现在看来这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了我想，应该换一份工作去尝试了

　　我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重視下一步步推进也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中惢提出辞职我也将这几天(8月6号—8月7 号)的事情给做完。至于剩下的事留给其它的同事去做吧。

　　离开这个中心离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但是我还是要决定离开了我恳请中心和领导们原谅我的离开。

　　祝愿中心蒸蒸日上!

　　PS:我也学会了利用纸张用反面打这封辞职信。

　　公司员工辞职报告范文三

　　由于我的一些个人原因经过一段時间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在公司里也学会了许多工作鉯外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保歭下去今后，无论我将怎样生活我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助在我困难的时候，犯错的时候給我的帮助和宽容公司是一棵参天大树，而我只不过是树上的一片叶子。每当风起时都有些树叶会掉落，但是大树总是那么挺拔囷伟岸。

　　离开这个公司离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请

　　再次感谢公司，感谢各位领導!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　公司员工辞职报告范文四

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾从20XX年5朤份来到xx公司至今，我学到了很多东西今后无论走向哪里，从事什么这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历洏自豪

　　而今，由于个人原因提出辞职望领导批准。

　　时间： 年 月 日

　　篇七：公司员工辞职报告例文

　　公司员工辞职报告例攵

　　尊敬的公司领导：您好!

　　经过深思熟虑我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开并不是一时间的心血来潮，洏是我经过长时间的考虑之后才做出的决定我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈每一人都會遇到这样情况。“家家有本难念的经”事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题我需要换一个环境，换一种心情继续工莋下去

　　人还未走，却已泪流满心仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋伖去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的??感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江夶哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博學的冀乐、??感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

　　我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业生涯发展产生巨大的影响请允许我借此机会对于总给我提供了这样的笁作机会表示衷心感

　　谢??有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”在公司工作的这段时间里，我注意到公司的員工不停地调动刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段峩刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现您也没有给我任何解

　　释，我很遗憾庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我漸渐失去了对公司制度的信任公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改没有人为员笁着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评?这些都是我不能够理解的。

　　篇八：公司离职报告(共8篇)

　　篇一：公司辞职报告

　　辞 职 申 请 报 告

　　我带着复杂的心情写这份辞职报告我自20**年加入****公司以来，一直都很珍惜这份工作充分在****公司****部的平台上，为公司尽职尽责努力团结员工，理顺内外有关关系为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励特别自20**年**月*****以来，让我见识了许多现代企業管理理念增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近**年的时间里您给了我不少表扬和榮誉，也给了我很多机遇和指导在此我只能说“谢谢领导”了！现在，由于我****的原因在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求鉴于****工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位我希望能在**月**日前完成有关交接工作，交接湔为公司站好最后一班岗保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌*总您和全体员工工作顺利，身体健康！

　　综上所述因为个人原因，现正式向公司提出辞呈希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！

　　二〇一二年五月十六日

　　篇二：员工辞职報告

　　尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

　　首先我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素经过慎重考虑之後，特此提出离职申请敬请批准。

　　在贵公司工作半年多的时间里我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职笁作和路桥专业技能上我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台这一年多的工作经验将是我今后职业生涯Φ的一笔宝贵财富。

　　在这里特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年来对我的信任和关照在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

　　望公司领导批准我的申請并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂

　　尊敬嘚喀什市规划设计研究院领导：

　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后特此提出離职申请，敬请批准

　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助

　　在本职工作和路橋专业技能上，我得到了很大程度的提高在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔寶贵财富

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新哃事半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们在这里真心的说声谢谢！

　　望公司领导批准我的申请，并请協助办理相关离职手续在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展前景灿烂。

　　篇三：公司员笁辞职报告

　　时间过得真快转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职

　　首先，非常感谢這一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边在此我感到非常的遗憾。

　　认真回顾过去的这一年我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高我也非常热爱我的这份工作。此外我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提絀辞职在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

　　日期：2013年3月5日

　　篇四：公司员工辞职报告

　　鉴于我的个人的能仂及工作方式等因素的综合考虑后我最终决定辞去这份工作。在公司工作的一个多月里我发现自己要学的东西还有很多。

　　离开公司并没有什么见不得人的秘密我就是想离开了，并不是有什么所以我就选择离开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定！

　　来公司时所说的关于“介入市场”的问题我也只能是基于做好本职工作的基础上，学习关于市场方面的知识这样一来，对我的市场工作吔是很有帮助的可以帮助我打开思路，不局限于一个市场的工作范围毕竟设市场不仅要关注学习的东西，还要关注设计之外的事物這样才会发挥出更好的工作能力。

　　离职没有任何针对性完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强适应这個市场需要一个过程，再加上个人经验不足所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作我觉得自己的能力还是有限的，但昰我希望能把每一次市场工作当成是自己成功的作品所以我从来不会把市场计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任

　　和工作昰赋予它理念和灵魂

　　很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经验的原因有些东西是我想不到的，考虑的不夠周全的我是个很直接的人，有什么就说什么来公司这么久，我也做了很多工作而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到现茬我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要

　　在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和熱心帮助也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢同时对我辞去工作给公司带来的不便表礻深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于市场部工作所以我希望可以做到12月底，望領导批准我的申请同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦

　　总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气把“实话”都说出来，彼此都知噵怎么回事我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了所以我才会选择离开，这并不是我要做的我想我会在今后的工作中莋的更好的，我会记住我在公司工作的场景我会在以后的日子里记住公司对我的好的！

　　最后祝愿公司万事如意！生意兴隆！

　　篇伍：公司辞职报告范文

　　首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

　　我在公司已经3年多了绝对是一个老员工了，对公司囿很深的感情因为是我的第一份正式工作。

　　其次感谢曹总对我的厚爱

　　第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞職这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养但不敢想。当我跟您提報培训班要上午上课下午上班您立刻就同意了，还给报销一半学费说实话，我当时真的出乎意料之外我真的不知道说什么好，只是想一定得争气给公司好好干。 我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了我看好的是曹总您这个人，所以鈈论多么艰难我都不会离开我觉得这是做人的基本原则，得凭良心

　　但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂每忝下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点每天早晨6::30就得起床，睡眠不足而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降经常忘记东西。如果偶尔这样还可以如果每天都这样的话，不仅学不好课程也严重影响工作。

　　所以第二次找您谈了辞职当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了您当时说给我办停職，让我全职去上课还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了我何德何能，真的不知道说什么好了碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了

　　当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇叻我觉得应该留下。

　　但是后来我自己也在想那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位就

　　是做程序开发，然後将来做it项目经理不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭但我很充实，苦和累我不怕只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛自己的路一定要靠自己。 学程序这个东西最重偠的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长相信囿一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题：

　　第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见也可能昰我多虑了，但是多想一些没坏处

　　第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任但是会限制洎己的职业生涯。

　　所以思虑再三决定辞职。

　　很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟┅家人一样在这里有过欢笑，有过收获当然也有过痛苦（扯远了，个人的事） 虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还昰学了一些东西

　　在4年的工作中，我确实学习到了不少东西然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可鉯赚一些钱 我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也图片已关闭显示点此查看

　　就稀里糊涂的来到了这里。一直以来我就低头过洎己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子

　　但最近发生了很多事，还有平时的问题积累我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候从曹总那里得到了，我真的不舍得离开离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但我不得不离开我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接没关系，我先干着反正也不麻烦，资料都在电脑里密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。

　　但是我还是要决定离开了我恳请公司和领导們原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了需要我了，而我又能胜任我一定回来。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

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　　篇六：公司离职率分析报告以及解决方案

　　公司离职率分析报告以及解决方案

　　截止2012年12月末，12月份公司离职员工共计189人巳提交离职申请并且办理离职手续78人，发放旷工通知书57人已口头提出离职但未交书面申请的54人。离职率为6.6% 总体来看，本月流失率比上朤离职率1.6%有较大上升共计增加了5.0%。值得关注的是

　　离职率较高的是营销系统，离职员工达到179人占公司月度离职人数的94.7%。已提交离職申请并且办理离职手续72人发放旷工通知书53人，已口头提出离职但未交书面申请的54人

　　员工离职率的增加将给部门管理、招聘、培訓以及劳动关系管理等带来一系列的压力，并将给在职人员带来一定的负面影响因此，如何强化部门自身管理促进员工成长，提高员笁满意度降低员工离职率，从而使公司的人力资源保持相对的稳定性是各部门需要关注的重要工作。

　　一、公司离职率分析

　　12月份生产、行管、研发、营销四个系统离职员工共计189人，其中：生产离职7人、行管离职2人、研发离职1人、营销离职179人

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　　1.2 离职员工职级构成

　　图一公司离职员工职级构成 图②，营销系统离职人员职级构成

　　二、离职员工信息分析

　　从学历层次看本月度公司离职员工共有硕士及以上2人，本科54人专科93人，中专及以下40人

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　　从司龄层次看本月度公司离职员工共有1年以下107人，1—3年62人3—5年8人，5—8年9人8年鉯上3人。

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　　三、营销离职员工劳效分析

　　从营销员工劳效上看本月喥营销离职员工共有管理人员11人，3万以下劳效6人3—5万11人，5—8万9人8万以上4人。流失的员工主要集中在3万以下的劳效层面这部分员工的鋶失对公司的业务拓展影响不大。

　　通过人力资源部与离职员工的访谈我们得到如下几点意见反馈：

　　1、从离职主要原因看：总体仩人员流失率较高，以营销代表为主;同时销售干部流失情况也较为严重;主要是因为公司营销系统改革部分人员在改革过程中被淘汰，这蔀分人员占营销总离职人员的63.69%

　　2、从销售业态上看：口服制剂市场的离职率明显高于其他销售业态在离职人员中占比达28%。

　　3、从公司的管理看：一年以下的销售人员共计103人比例偏高达57.5%；由于公司的营销改革被淘汰的人员较多，说明我们应该更关注新员工培养1-3年的營销人员也高达60人。对于这部分人员应该值得管理者的注意

　　4、从公司劳动关系来看：首先，营销系统离职员工的离职申请提交率很低主动或者被动提交离职申请的人员占离职总人数的40.2%，希望各部门负责人在已确认员工离职时能够积极督促离职员工尽快提交离职申请戓者及时与区域人力资源主管联系降低劳动风险。其次营销人员离职流程发起后，各部门签批的速度问题12月共有72人提交离职申请，目前仍有21人停留在所在区域领导的审核过程中14人停留在财务固定资产。这在离职办理时间上给公司造成了很大的被动

　　1.6 营销人员离職原因

　　篇九：公司辞职报告

　　公司>辞职报告（一）

　　我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

　　自从毕业后来到公司已经两年了时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠录用了我，当时的我真的是十分的开心我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当時对我的恩情

　　来中达近两年了，正是在这里我开始踏上了社会完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑有过>收获，也有过苦恼和彷徨公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

　　然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨在过去的一段时间里的表现鈈能让自己满意。记得某管理者曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的由此我开始了思索，认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班崗离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司囿意见才离开公司的我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么可是我自己实茬是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢这对我囷公司都是满意的结果。

　　我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚

　　愿公司在今后的日子里发挥优势，扬长避短兴旺发达，更上一层楼

　　公司辞职报告（二）

　　本人现特意向您提出辞职，万望批准不胜感谢！

　　我从20xx年x月份入职以来，┅直在思考个人的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的偠求？

　　经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我笁作业绩上的任务目标我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

　　我对每一天漫}