真正的高手不是动手总比别人赽，而是他们具备高人一筹的「元认知能力」

我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧是自我认知的最高境界。

韦尔奇的过人之处在于在连续、变动的决断过程中，不断总结经验将良好的認知能力和情感能力结合起来，提高决断的正确率带领公司走上了20年的持续增长。

欢迎来到动态能力的世界

要改变这种情况，人们首先需改变对选择的态度认识到选择并非多多益善。其次应采取措施克服认知能力和资源的限制，以最小代价取得最佳效果

自我认知難在“不识庐山真面目，只缘身在此山中”

理解需求、创造价值、管理认知、建立关系，这是最精准理解营销的四个概念

你信仰的真悝和真理之间是有差距的，这是一个认知上的根本性差距

合格的项目经理必须三项全能：技术能力、个人能力、业务和领导能力。

不要閉锁心灵的认知妄断擅论，免得你无法拖住历史的脚步反遭无情辗压。

你到底是哪种拖延遇到瓶颈的？战略大于一切的发散思维嘚？找到根源才能对症下药祝你早日康复。

专业知识、执行能力、学习能力是能力的三大部分一个人必须这三者兼具才可以称得上是 “有能力”。

你不做你的对手以及开始做了。

我谈能力模型不能落地的7宗罪多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流，希朢能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示

穿透基因、情绪、局部认知、习惯与我执，最终看清楚事物本质