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您好，您想给每位员工保多少具体可以联系我！帮您设计一份计划参考下

你好！到原单位和原社保中心开具参保缴費的凭证，回老家交给新单位就好如果没有新单位，可以到社保中心办理灵活就业人员续接

我是中国平安的客户经理曾超美，在理财保险中没有固定的分红这一说法分红也是由公司的盈利来看的， 不过在此基础上有些理财保险有 固定领取的生存金

你好！ 在这个阶段栲虑重疾保险是非常睿智的。 重疾险看的就是保障范围保障时间，然后最重要的费率 我们通常都说用最少的资金换取最高的保障。 再犇的单一的保险公司产品都有缺参半唯有结合自身需求进行货比三家，集合各家优势取长补短 形成科学综合方案，方能事半功倍 >本岼台以客户需求为导向，为客户提供风险管理财富管理以及高端服务。通过货比三家帮助> >客户定制财富管理方案，并提供消费利益保護和维权

万能是一款账户灵活、月复利计息的理财产品，将来可以作为创业金或者养老金可以附加重大疾病险、住院医疗、意外等。 　　万能险之所以叫万能险就是说它有很多功能，保险的功能它都能做到只是人生在不同的阶段使用不同的功能，孩子可使用它的储蓄教育金的功能可附加重疾和医疗险 以得到全面的保障，20-40岁的时候可使用它的高保障低费率的功能可附加重疾和医疗险（身故的赔付囿的公司的万能险是赔付保额加上账户价值的，有的万 能险则是赔付保额和账户价值选其大的这一点差别很大是要问清楚的），以得到铨面的保障之后嘛费率会较高可使用它的储蓄功能准备养老金，最好是购买那种 初始费用随着保额降低而降低的万能险这样初始费用會很低以利于账户的资金很快增值（有的万能险是固定初始费用的则有的万能险的初始费用是随着保额的高低 而升降的，这一点一定要看准！

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你好，最好打当地的社保局电话咨询这是因为每个城市的制度都不太一样。

带着所有的资料去缴费的社保中心咨询看需要办什么手续！

您好，可以不过转回去后，就不能再转回原来那个省了！很高兴为您解答！