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　　“国考和省考的差别待遇到底有多大?”

　　想偠了解其中的差异要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市

　　工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、層级差别。

　　比较好理解主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部尤其是中部内陆地区，因为西蔀地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资

　　主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。

　　主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的个别偏远地区职务低，补贴高工资待遇相对而言也较高。

　　是某些基层财经纪律执行寬松待遇好于地级市及以上机关综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大

　　其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多人少的部门晋升快，工资提升的也快其次国考中的岗位，是由国家直接发工资不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构工资待遇好于大多数省考岗位。

　　另外需要注意是的，报国考和省考还受你的户籍地影响如果你想在一线城市发展，不是一线城市的户口建议报国考，不受户籍地的影响如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考不发达的报国考，有能力的盡量报省级以上的单位所以，报考一定要选择自己合适那才是最好的!