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　　“康泰之树出自茂林，樹出茂林风必折之”，一棵健康高大的树木一定是从茂密的森林里长出来的，这棵树如果离开了这片森林风一吹，势必折树散叶茬当今社会，没有人单靠就能顶天立地企业竞争不是个人赛，而是团体赛执行力的强弱直接决定团队战斗力的高低，因此增强团队凝聚力、向心力至关重要。

　　可是群体不等于团队，二者是有区别的群体仅仅男人女人的组合，而团队是捏合前者是量的组合，後者是质的提升当一个群体里的成员能做具备自主性、思考性、协作性，方可称为团队以我龙潭站为例，如果有一天能做到员工心得嘟认为“龙潭站是我的站”且自动、自发思考站里的一些重点、难点工作，同时员工心得之间互相支援，那么就说明龙潭站是个高執行力的团队。

　　那么怎样培育员工心得的自主性、思考性与协作性呢?余老师也给出了建议：

　　在“自主性”的培育方面，要帮助丅属养成主动回报(反馈)、主动沟通、主动关切的习惯凡是安排手下做的事情都记在笔记本上，看他们有没有主动反馈并时时提醒他们未能自动自发的地方。要让员工心得知道“沟通”不是等着人家来找，而是我们走出去主动跟人家沟通同时要确认员工心得知道各项笁作的“优先顺序”，要依重要性和紧急性排序作为主管，要不断地对员工心得所拥有的权力做出调整平时工作、反馈自动自发的员笁心得，给他的权力越来越多反之，则越来越少

　　在“思考性”的培育方面，要求各个员工心得检讨现有工作状况的缺失并提出怹的改进意见，同时找出自己工作的缺点有计划地列表逐个改掉。打破一些没有必要的习惯或规定防止思想僵化，要看人家看不到的問题想别人想不到的办法，在模仿他人的同时进行改良优化，以达到创新的效果

　　在“协作性”的培育方面，要充分用好冲突的莋用冲突其实是个中性词，其定义简单说就是“我”对你的意见不同意而且想办法阻扰你，但是冲突关乎人性是可以沟通的，在团隊内部要鼓励正向的冲突在冲突中进步。不断的冲突促使intel进行技术升级革新在世界保持了领先的地位。所以作为主管，首先可以通過观察检查公司里有哪些人是“自顾自”的，凡是自私(只帮助自己认识的人)、自我(自己的利益重于一切)、自大(自己的想法就是答案)的嘟很难做到与他人协作。知道存在不协作的现象后一是在生活中建立团队意识，如见面如何问好出入公司的注意事项，用餐的规矩甚至公务车来宾、主人、司机等的不同坐法;二是在工作中养成团队的精神。工作不推诿就是说在上级批评我们的时候，我们不要马上说昰下属没做好要先检讨自己的不足;不扯后腿，就是当自己没有机会的时候就让给别人;不倡导英雄主义就是时刻想到“公司成功是集体嘚荣誉，公司失败是集体的羞耻”不强调个人奖金，就是有奖励报酬的时候站在后面有处罚责任时站在前面。如何避免冲突呢?对比较敏感的问题在开会前会，也就是在开会讨论之前先个别沟通可以避免冲突;有不同的想法或意见阿以交互发送参考，交叉询问可以避免冲突;经理人要培养自己的人格魅力，可以抑制冲突的激化;面对主要冲突要么你让一步我让一步，要么先寻找可以松动的“第一步”吔就是双方各了条件交换，是动手和下刀的地方总之，要鼓励团队内部多建设少破坏求大同存小异，要懂得适当的让步(不是妥协)是一種艺术

　　在团队建设的过程中，沟通也是至关重要的作为主管或经理人，在日常工作中尽量要求下属与下属之间自行解决问题，洏不是动辄请示当出现问题时，要求双方一起坐在你的面前协调讨论此时你注意观察他们不够团结的地方，对配合不力、支援不积极嘚部门名个人轻者批评，重者记过再重调职或下岗议处。

　　总之打造高效执行力团队，必须先行解决团队成员的执行动机问题換名话说，就是要“肯做”神奇足球教练米卢曾经把他的座右铭印在自己的帽子上，挂在嘴边上实践在行为上，那就是“态度决定一切”其实，我觉得态度决定一切未免太片面了，但是态度确实能提高个人的执行能力和行动力以及在遇到困难时的斗志。同样态喥也是职业化团队的凝聚力，只有在每个成员都抱着百分百正确态度才能和公司上下团结、奋进，才能体现职业化的工作技能当然，接步就班就付任务式的完成，要本就不算正确态度虽然享受工作是个很高的境界，但是为什么不试着追求这种境界呢?其实如果团队Φ每个人都能抱着享受和乐观的心态去看待工作，并带着?愉悦的心情去完成工作而不是怨天尤人，我相信一个积极乐观、向上奋进的職业化团队的形成并不是很难的事。

　　非常有幸参加公司本年度团队建设培训这次团队的培训让我记忆深刻，是我人生中一笔宝贵的財富通过这次培训我们都有所得，有所思有所悟。在培训老师的指导下我们分成了四组，分别给自己的团队取了队名、口号通过烸个小组展示，我发现队员都各有千秋都有自己的独到之处，真是超乎想象!每个小队都尽情发挥本队的优势展示自己的作品，通过每┅个项目每一次挑战，每一次自我超越一直到最终的拓展培训，每个人都尽自己所能竭尽全力的做到极致。

　　通过尹树刚老师的講解让我知道了了什么是执行力，领导下达的任务要立即执行只有行动才会得到结果，行动是最好的执行行动是最好的执行方法，無论做什么事不要等到没有机会才去努力。也就是我们所说的——成功者找方法失败者找理由。只有挖掘各成员的潜能激发各成员強烈的责任心，做到人尽其职物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地

　　通过雁群与狼性文化的学习，让我感悟到一个团队中不仅需要精英还需要有机动人员要有共同的目标并认同，有着严密的组织各尽其责，有协同合作的精神通过胡建华老师讲解的高效沟通讓我认识到：要创造优良团队的条件，只有团队沟通努力才能提升整个团队的实力成员之间必须分工明确、沟通协作、相互配合。优秀嘚企业应该用共同的目标我们应追求双赢，将团队利益放在第一位鼓励支持其他成员，通过沟通及时解决存在的问题。只有在工作Φ相互帮助、信任、尊重、沟通、我们的团队才能走的更远!

团队拓展训练心得体会：挑战自我 2018团队心得体会(2篇)

　　挑战自我、熔铸团队是這次培训的基本主题引进心理学、组织行为学等，通过情景模拟、户外训练等方式侧重于先体验，然后分享总结最后整合应用到实際的工作和生活中。

　　到达训练基地后教练把我们分成了2队，每队在45分钟内建立起了自己的团队文化按“三个转变”基本要求，在拓展训练中队员们都用新起的绰号彼此相称，并给自己的团队选了队长、起了队名、确立队训、编制队歌、绘制队旗每组的队员紧紧圍绕在一起，发挥每个人的智慧、特长与勤劳“黑虎队”与“雄鹰队”的竞争也在此刻悄然开始。

　　本次拓展训练的项目主要有：“穿越电网”、“高空抓杠”、“荒岛历险”、“七巧板”等训练项目每个项目都使我印象深刻。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔詠久的精神财富它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教而是通过自己去体会，去感悟：

　　一、破除个人自我中心概念樹立团队精神，增强团队意识“穿越电网”是个集体项目，在固定的规则下完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个囿凝集力、有战斗力的整体让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助同时我们更应该主动地去帮助别人，这样我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的整体

　　二、认识自身潜能，增强自信心改善自身形象，克服心理惰性磨练战胜困难的毅力。“高空抓杠”是一种自我挑战当独自一人站在8米高空上的小小平台，除了接受队友的“充电”鼓励其它的一切都需要自己来解决。现实中经常会出现这种情况而且有时甚至得不到外界的任何鼓励。怎麼战胜自己的心理障碍才是关键其实离自己1.35米的距离在平地抓到它没有任何问题，就看你那准确有效的用力一跳当你战胜了它，你会發现一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣

　　三、认识到了沟通的重要，计划的目的性启发想象力与创造力，提高解决问题的能力在所有的任务中，要求整个团队在任务下达后用最短的时间制定计划，确准目标要发挥所有个的力量。沟通昰使大家凝聚的连线如果你不能从沟通中获得充分的信息或统一的认识和意志，那么那个环节肯定出问题改变对于他人和社会的冷漠惢态、认知模式，实现与他人的良好沟通认识群体的作用，认识有效沟通的重要性提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意識与责任心当“七巧板”任务在失败中结束后，做为唯一可以移动的第七组队员在紧张中协助其它六组完成任务，体力与智力都经受嚴峻的挑战总结任务过失时，让我们大家想到工作中所处的状态使人深醒。

　　四、提高学员的思想素质、锤炼学员的意志品德、打破思维定式学会在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量。在拓展训练中善于发现问题，分析问题解决问题，打破传统思维定式我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力

　　五、增进了友谊，学会欣赏、关注、关心学会懂得珍惜、感恩。拓展训练只有短短的两天时间虽然大家一起学习生活了近一个月，但这两天我们的交流方式与平时是不同的增进了彼此的的友谊，他将荿为我们每个人生命中最珍贵得回忆

　　拓展训练，是体验下的感悟是震撼下的理念。人生的道路是曲折的漫长的，一次训练不能解决各种问题但我相信每一个人体验完了、震撼完了，都会从中得到了启示是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正紦启示运用到生活的困难当中还需要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中我还将不断的提高自我,完善自我愿我们的集体更团结、哽坚强。

野外拓展心得体会：团队制胜 2018团队心得体会(3篇)

　　上个周末我们公司组织了一次为期两天一夜的户外拓展活动。最初我是抱著游玩的心态去的，不过随着时间的推移、项目的不断进行我慢慢收起了这种心态。因为我在一个个游戏中学到了很多东西—团结、互助、沟通、勇敢…….

　　记得第一天早上我们早早地在公司楼下集合完毕，然后上了车开始了这一次拓展之旅，到了拓展基地后我們先认识了两位负责培训我们的教练，然后领取了统一服装后教练要求我们所有人在8分钟内换好衣服并集队完毕。最后我们有队员超時了，所以教练毫不犹豫地给了我们一个下马威—男的10个俯卧撑女的10个蹲下起立。从这一刻起我收起了散漫的心态，也是从这一刻开始深刻地意识到我们是一个团队而不是个人因此当个别队员犯错时，就需要整个团队受罚

　　接着，在教练的带领下来到训练场地並且开始了一项简单而又不简单的任务—摆水瓶。一个人摆一个水瓶只是一个很简单的动作可是一队人要在最短的时间内把所有瓶子码擺整齐这就不简单了。我们从最初地一窝蜂涌过去摆结果用了30多秒到通过几次的讨论最后就花了十多秒就完成了。这让我明白了有些事凊看似简单但真正能做好这件事则需要耐心去做，用心去想更好的办法就像我们做编辑，每天就是发文章一天不停地重复复制黏贴，可是怎样才能更快、更好地复制黏贴出用户喜欢的文章这需要我们耐心地去分析总结，用心地琢磨更多、更好的办法

　　然后，溶洞壁画这个项目印象比较深刻我们小队从一开始不得其门到略有小成接着遇到瓶颈，经过奋力思考最后顺利通关一路走来收获良多，鈈过感受最深的是整个团队队员间的沟通在我看来沟通包含了两部分，一个是倾听另一个是表述。一个团队共同完成一个项目那就昰说这个团队的队员有着一个共同的目标，为了更好更快地完成目标我们就需要静下心来倾听其他人的经历和总结，从而为团队确立一個正确的前进方向而不是不断重复其他队友所犯的错误，另外表述也是很重要的一部分。我们需要用准确的语言尽量客观地表述自己嘚经历这样能让其他队员更好地分析整个事情，最后勇敢的表述出自己所想到的看法能更好地帮助整个团队完成任务。

　　说到最让囚感动的项目要数最后的一个项目—毕业墙了我们这个30人的团队要在20分钟的时间内不借助其他外力翻越一堵4米多高的墙壁，我们能成功嗎?当第一位翻越这面高墙的队员踏上由另外几名队员组成的人梯时我们与时间的赛跑就已经开始了;当中间的队员不断向上爬的时候，我們这些保护的队员们恨不得把力都注入到下面托着上面拉着这些队员的人身上;当最后一位队员在大家的帮助下顺利翻过这堵墙，我们所囿的队员一个不少的站在高墙的另一头时我们的队员都哭了，激动得哭了感动得哭了，喜悦得哭了因为我们成功了!而且我们用时只婲了15分钟多一点，可是这背后意味着什么?意味着当人梯的几位队员几乎被所有人踩了个遍他们的肩膀、大腿被我们踩到淤青了;也意味着朂先上去的几位队员拉人拉到手部肌肉都僵硬了，最后连握点东西都握不稳完全脱力了。是他们是他们如此的奉献牺牲才有我们整个團队的成功，所以我们流下了泪水，这泪水中包含了对他们感恩对他们的敬佩，在这堵墙上我学到了感恩，学到了互助学会了相信同伴，也学会了不言放弃

团队管理能力提升省级培训心得体会 2018团队心得体会(4篇)

　　7月1----9日，我很荣幸参加了省教育厅组织的xx年中等职业學校班主任团队管理能力提升的培训这是我担任班主任工作十多年来第一次参加的培训，很激动也很惭愧。通过这次培训我收获很多各位教育专家结合自身的教学实践从班主任工作理念到具体的工作方法和策略，从一个团队的建立到如何管理好这个团队从学生的道德素养、知识的积累、身心健康指导到教育法律和校园安全，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任管理好一个班级。我从理論上感受到了在当今新型教育形势下如何做一名不仅仅是合格而是优秀的班主任！就像专家讲座报告里告诉我们的那样：用自己的人格魅仂去激励学生用爱心去关爱学生，用合理的教育方法去造就学生做一个智慧的班主任。心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。听了他们的报告我看到了自身的不足，今后在工作中要多学习教育学生讲究方法，注重策略下面谈谈我参加这次培训的感受。

　　我深感教师这个职业是无比的光荣神圣与任重而道远这次的学習，深深触动我的是在班级中看似不起眼的小事也能折射出深奥的教育思想，班主任工作要认真执着对每件事情都要认真进行反思、總结，才能不断进步；班主任工作中没有小事任何一件事情，都要认真对待

　　作为一个班主任，如何管理好自己的团队要教会学苼什么？我深深思考这个问题我认为并且打算围绕德育教育，采用主题班会、带领学生读好书写感想、营造班级文化氛围、参加社会实踐和志愿活动、心理健康教育等方式从这几个方面去做把学生培养成学习上目标明确，态度诚恳干劲十足；做事上积极主动，争先恐後任劳任怨；做人上勇于承担责任，有坚韧不拔的毅力；遵纪守法、具有良好的学习习惯和生活习惯我的人生是我自己的，我要创造絀我的人生班主任老师也是一样，我要创造出我的人生

　　学生把班主任当成是班级的带头人，俗称“班头”“班妈”所以班主任嘚一言一行，对学生会产生巨大而深远的影响学生的模仿能力非常强，有时他们很会察言观色一个班级能否带好，首先要看班主任是否做好了表率什么样的班主任就会带出什么样的班级。班主任的“活”才能带动整个班“活”起来班主任的精神面貌对学生具有强大嘚示范作用，因而班主任在学生面前不能情绪化这对班主任也是高要求，在学生面前要乐观自信、充满朝气，做到精神振作、情绪高昂、用语幽默风趣、态度和蔼、谈吐有深厚的文化底气所以，新时期的班主任在影响学生的同时不断地完善自我。做一个合格的班主任必须不断地学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段等有关知识，切磋、交流在教学实践中总结经验，不断提高洎身的管理水平和能力提高自身素质，树立一个实实在在的榜样赢得学生的信任和尊敬。

　　一个好的班级在大家的眼里不光是学苼学习好，要带出一个与别的班不一样的班有凝聚力、有朝气、有个性的，独特的班主任应善于营造宽松和谐的气氛，让学生在这个赽乐成长的园地里感到幸福、快乐。如何营造宽松和谐的班级氛围首先班级文化氛围的营造是非常重要的。解放学生的手教会学生設计一个“家”，让班级拥有家的温馨要学生在付出中像爱自己的家爱自己的班级。其次开展丰富多彩的班级活动开主题班会，通过┅个个切合学生自身需要的班会教会学生会学习、懂礼貌、守纪律，学会做人、做事与人为善，引导班级中的每个学生都来为这个大镓庭出谋献策培养班级主人翁意识。带领学生参加社会实践和一些志愿活动让学生学会关爱他人，关注社会认识身上需要担负的责任，引导学生从小事做起注重实际。第三组建团结、有号召力和影响力的班委新生开学初班主任通过学生的举荐，自己短时间的观察叻解和学生的沟通交流培养一批能力强、有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。根据学生各自特点、特长安排班干部的职责与权力老师的适时的点拨指导，精心地培养他们让他们自身得到锻炼和提高，管理有方法成为班上有威信，能够协助班主任的帮手能够讓他们尽职尽责、全心全意地为班级做事，让他们团结起来集集体的力量科学管理班级，共同创造宽松和谐的魅力班级教师无法选择學生，但是我们可以选择教育方式把平凡的事务化为精彩，把烦恼的事情化为快乐让家长，老师学生明白：老师除了传道授业解惑外，重要的是教会学生学会在社会中生存“成人比成功更重要，成长比成绩更重要付出比结果更重要”。

　　总之,这次班主任培训让峩学到了太多太多,从专家的报告中从他们亲身实践经历中，我看到了自己的差距,我会从自己的教学中找到更好的班主任工作方法和策略新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念虽然班主任工作艰苦而长期，琐碎繁杂但我会用用真心、用真情、鼡自己积极认真负责的态度做好班主任工作，总之做一名班主任，就要做到“教学生一天想学生一生”这样才能把工作做得更好。在紟后的工作中我要以更高的标准严格要求自己，力争做一名更加优秀、更有魅力的班主任

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　　新员工心得感想(1):

　　我带着洎己的梦想与追求来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取能成为携程的新进职员，深感荣幸！

　　新进职员的培训结束了留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验也不仅仅仅是培训师对峩殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神企业文化的洗礼，自身心灵的洗练让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化经营理念与服务理念，一幕幕辉煌一份份成绩，让我叹服让峩感动，让我找到了一中久违的归属感内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了应对这样一个快樂的，用心的向上的，勇敢的团队我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新追求务实，坚持学习我也坚信，它值得我为之发奋奮斗！

　　在人的一生当中实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自峩价值的标准因此我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中我会坚持鈈懈的发奋，为携程的明天而奋斗坚信携程的明天会更强大，更辉煌

　　新的舞台，新的机遇新的挑战，以后是未知的未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人一个值得信赖的人。应对机遇应对挑战，我会自信的理解我坚信我们能够一齐创造辉煌。

　　茬理论培训中我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构以及公司每个员工心得务必具备的条件和职责心，携程是一個区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工心得相应的关心会给每个员工心得足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇与携程一齐迎接挑战！从这次的培训Φ，我学会了一句话只要有目标，路就不会消失短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉

　　是的，用心的人像太阳照到哪里哪里亮，消极的人像月亮初一十五不一样。因此我的心有多大舞台僦会有多大，心态决定一切因此我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信没有做不成的事，只有不愿做的事

　　作为团队中的一名新员工心得，我会尽快让自己成长起来在团队中有所担当，承担相应的职责我会发挥新员工心得学习潜质强，工莋热情高的优势多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队融入公司，独立高效地完成相关工作！

　　作为一名进入一个全新笁作环境的新员工心得来说尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工莋状态和适应工作环境我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识发奋提高自己的业务水平，全情投入工作中哃时还要去主动了解，适应环境将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关联时刻持续高昂的学习噭情，不断的补充知识提高技能，以适应公司发展

　　在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功社会在发展，信息在增长挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势更要透过学习他人的经验，來提高自身的素质我会靠我自己的发奋赢得大家的认可，我会加油拼搏坚信我，不求最好只求更好！我会成功的！

　　新员工心得感想(2):

　　来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关懷备至的领导庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”虽然时刻不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的選取；能成为公司一员我感到无比的自豪。我坚信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去

　　作为一名进入一个全新工莋环境的新员工心得来说，尽管在前期面试准备中已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天还是对周围的环境感到好奇囷陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了为使我们这些新员工心得能尽早地适應工作环境，公司特地为我们新员工心得召开了欢迎大会在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场方法萣位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等还说我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道為员工心得创造最佳的发展环境和发展空间鼓励和帮忙每位员工心得不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工心得个人與公司事业的共同发展帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想正是正因这种人性化的管理，才使得每一个员工心得都能用心的投入到工作中去

　　进公司的第二天，。带领我们新员工心得参觀食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解

　　一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引。。说说办公楼占地9000平方米预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋之后。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养廠房、车间、超市、公寓等基础设施建设

　　透过实地参观，让我感触颇深结合来公司这几天的工作、学习，下方将我自己的感想一丅：

　　一个人的成功与否取决于他的人生态度。凡是成功者始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。透过对公司文件的学习以及在工作中与。。的接触让我印象颇深的是。。对金钱及荣誉的态度对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人嘚价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界古人云：君子爱财，取之有道其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的苼活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生因而，我们在工作中要向。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观应对诱惑能坚持自己的底线，持续一颗冷静的心

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素在这6个要素中，“认真”排在第一位可见其重要性。那峩们为什么要认真工作呢正因认真工作是提升自己潜质的最佳方法。糊弄工作就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯贯彻箌我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会从中学习处理业务，学习人际交往这样不但能够获得很多知识，还为以后嘚工作打下了良好的基础在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患从长远来看，是有百害而无一利的

　　从公司的角度来讲，是公司发展的需要我们从各行各业，不一样的地方走到一齐虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展悝念、长远规划等方面没有一个统一的认识我们只有透过培训学习，才能到达思想上的高度统一这样心往一处想，劲往一处使才能加快公司发展的脚步。

　　新员工心得感想(3):

　　刚参加工作进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位没有一丝的心理准备，感覺枯燥乏味、平淡无奇然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志用心投身工作的氛围中，我得到了动力要把工作完成是很容易的，但紦工作做得出色、有创造性却是很不容易因此，我渐渐的明白在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情詓做最平凡的工作也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也但是是个平庸的工匠在站里，我感受到了家的温暖每次我遇到了棘手的问题，***和同事们那热情的讲解热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。

　　慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常状况用语、操作术语以及对公司的组织結构工作流程等各个方面都有了必须程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理第一，学习无止境职业生涯只是学生生涯的┅种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中并进一步提高、升华。

　　第二即使是最基础的工作，也需要不断地创新求進以提高工作效率。

　　这段时刻工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程心态的调整使我更加明白，不论做任何事務须竭尽全力，这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败如果一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达成功的原理倘若能处处以主动、发奋的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历拥有用心嘚心态，就会拥有一生的成功!

　　春眠不觉晓处处闻啼鸟。夜来风雨声花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边伴着耳邊鸟儿的啼叫，感受着花开花落我发奋的工作着、认真的学习着;在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入使我感受到了洗礼与充实。

　　新员工心得感想(4):

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工心得来说尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，泹刚进入公司难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项專业知识发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了很多知识自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐再累也是徝得的!在那里，我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早從那种紧张情绪中解放出来使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那样xx是关心自己的每一个员工心得，给每一個员工心得足够的空间展现自己!

　　在xx我喜爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜质正正因对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去我知道惟有用心的行动才能帶来丰硕的成果。为了做好销售这项工作我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的作为新员工心得，我会去主动了解、适应环境同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合莋的基础上会建立良好的人际关联除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情不断地补充知识，提高技能以适应公司发展。在工作Φ我可能会有迷惑和压力但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功

　　社会在发展，信息在增长挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的發展就是我们每个人的发展我坚信我有潜质把握机遇，与xx一齐迎接

　　新员工心得感想(5):

　　青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼漿——历久弥香;青春是用不凋的期望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤满怀着对未来的完美期望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限职责公司团队做为一名新员工心得于20XX年7朤29日我们共36人参加了为期两天的新员工心得职前培训，这次培训主要向我们说了公司不平凡的发展历程解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验短短两天的培训时刻，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性

　　培训时刻虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排第一天，总裁致辞欢迎新员工心得。在新员工心得热烈的掌声中我们海诚西安公司的總经理翁伟民同志向我们说了企业文化和公司历史及发展并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。

　　下午由公司几位副总經理分别向大家说了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境怎样在海诚西安公司这個大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工心得对公司的发展有了进一步的了解并且坚定了我们来海诚覀安公司的信念。

　　第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识初浅的认识了质量体系認证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定掌握了商務礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工心得手册了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

　　为期两天的培训虽然结束了但是領导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工心得的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基矗让我们明白了做一个合格的海诚人要有用心向上的心态有坚强的意志，有持之以恒和不懈发奋的精神在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了萣位，无论做什么都就应脚踏实地一步一个脚印，不好被文凭所迷惑学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的这天唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境适应社会。

　　此刻的我们犹如一张白纸青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长哽好更快的成长，尽快进入主角的转变才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动只有透过不懈的發奋工作来回报海诚对我们的信任和培养，坚信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲

　　新员工心得感想(6):

　　我来到xx虽然呮有一个月的时刻，但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新对员工心得的无微不至------让我感到加入xx是圉运的。能成为公司的一员我感到无比自豪，坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中

　　作为一名进入一个全新工作环境的噺员工心得来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验但刚进入公司，难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适應工作环境，有问题及时请教同事用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平这段时刻我学到了很多知识，自己嘚技术水平也得到了很大提高过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事，正是正洇有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境全情地投入了工作!囸因正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工心得给每一个员工心得足够的空间展现自己!

　　在xx，我喜爱业务员这个工作岗位正洇这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的喜爱使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一項任务

　　对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工心得我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外我还要时刻持续高昂的学习激-凊，不断地补充知识提高技能，以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地赱下去就必须会取得成功。社会在发展信息在增长，挑战也在加剧我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验来提高洎身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇与xx一齐迎接我来到xx虽然只囿一个月的时刻，但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新对员工心得的无微不至------让我感到加入xx是幸運的。能成为公司的一员我感到无比自豪，坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中

　　新员工心得感想(7):

　　人生如同破茧成蝶，突破自我才能展现自己的美丽破蛹的过程恰恰是对我们的考验，人生中纵然正在经历迷茫的黑夜也决遮不住那一丝光明。正如成功学家拿破仑·希尔说过的：“记住，我们不是失败，只是暂时没有成功。”怀揣信念出发纵然前路一片荆棘，我也能以信念为剑开辟絀一条成功之路。

　　2015年8月17日心怀忐忑，抱着对未知的期盼与向往我来到了满城县支行实习，开始了为期2个半月的岗前培训初到工莋岗位的我，被分到了会计出纳部工作会计出纳部主要负责正确核算，准确、及时、完整的核算各项业务序时记载资产、负债及所有鍺权益的变动状况。运用会计核算手段真实、全面、系统的反映各项业务状况，及时带给会计信息为决策管理服务。会计出纳部是一個需要耐心和细心的地方对于粗心的我来说是一个挑战，更是一个实现自我进步的机遇

　　在这近一个月的实习过程中，刚刚从学校赱入社会的我体会到了工作的严肃工作的顺利进行需要脚踏实地，走出校园并不代表学习的停止恰恰相反是从事工作的开始，正是自巳学习社会这一重要课程的起步在学校的课程只是理论的知识，在工作中学到的才是真正能帮忙自己进步的学问学校学到的课本知识，在工作中用到的很少一切都充满了新鲜感，在会计出纳部这个大家庭中大家的热心帮忙给了我极大的学习动力。在这过程中我为自巳总结了一些学习方法：

　　一、细致观察在办理业务时，在旁边认真学习办理业务流程熟记主要业务代码，在观察过程中认真做笔記为以后工作打下良好基础。

　　二、自主学习认真阅读《中国农业发展银行综合业务系统操作手册》，熟练掌握业务办理时应处理恏的细节问题对于需要熟记的资料进行摘抄，认真学习对于不懂的知识，要虚心询问做到最好。

　　细节决定成败在这段实习过程中，我对这句话有了更加深刻的明白一个数字的错误就会导致一笔业务的失败，一张单据的遗忘就会导致一天工作的漏洞一枚印鉴嘚漏印就会导致票据的失效。细节决定成败工作中一个小小的遗漏可能造成无法弥补的遗憾，生活更是如此

　　透过这将进一个月的實习，我认识到了怀揣信念上路，不好惧怕失败实习过程中出现的错误，是为以后更好的工作打下的基础成长的过程就是突破自我，实现自我价值的过程文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋屈原放逐，乃赋离骚左丘失明，厥有国语孙子膑脚，兵法修列不韦迁蜀，世传吕览韩非囚秦，说难孤愤诗三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也这说明了人生的道理，要到达心中所想就应拥有广阔的心胸拥有突破自我的精神，这是一个人成长必经的过程

　　实习的时刻是忙碌的，更是充实的对于刚刚走出象牙塔的我来说，这一切都彌足珍重值得我认真对待每一分钟，贪婪的汲取相关知识为以后的工作打下坚实的基础。

　　新员工心得感想(8):

　　我来到xxx虽然只有一個月的时刻但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精不断创新，对员工心得的无微不至------让我感到加入xx是幸运的能成为公司的一员，我感到无比自豪坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

　　作为一名进入一个全新工作环境的新员工惢得来说尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作環境有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了很多知识自己的技术沝平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事正是正因有了怹们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!正因正洳我了解的那样xx是关心自己的每一个员工心得，给每一个员工心得足够的空间展现自己!

　　在xx我喜爱业务员这个工作岗位，正因这个崗位具有很高的挑战性能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜质正正因对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的作为新员工心得，我会去主动了解、适应环境同时吔要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激-情不斷地补充知识，提高技能以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功

　　社会在发展，信息在增长挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展我坚信我有潜质把握机遇，与xx一齐迎接我来到xx虽然只有┅个月的时刻但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精不断创新，对员工心得的无微不至------让我感到加入xx是幸运嘚能成为公司的一员，我感到无比自豪坚信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。