劳动者按规定辞职并不需要用囚单位批准。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的證据

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费）可以再要回工资。

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• 可以走人要求支付，工资需要帮助可以联系！

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• 您好，实习期提前三天转正后提前30天提离职申请即可。离职克扣工资的规定是违法的属无效条款。公司不同意建議先协商，您可以保存好相关凭证到劳动监察大队投诉。

• 女职工产假期满应当恢复工作。女职工产假期满应当回到岗位继续工作。鈈按期回单位上班的用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的应上报未上班期间可以按事假处理，不发給工资；上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬经书面通知到期仍然不回来上班的，从期满的次日起按旷工处理，达到单位规章制度規定的可以解除合同天数的可以按《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除合同。