1对出资部分股权乙方两年内不嘚随意转让，如确需转让由公司指定股东或员工按原购股价回购。2本协议生效后两年内若因乙方原因与甲方解除劳动关系的，奖励股權部分即由公司无条件... 1对出资部分股权乙方两年内不得随意转让，如确需转让由公司指定股东或

2本协议生效后两年内，若因乙方原因與甲方解除劳动关系的奖励股权部分即由

公司无条件全部收回。被收回奖励股权的原持股员工自甲方做出收回决定之日起不
再享受该奖勵股权部分的分红及其他所有者权益；

3自本协议生效之日起算乙方任职甲方公司两年以上、未满三年的，奖励股部分

可转让30%；若乙方任職已满两年、但未满三年且因乙方原因与公司解除劳动关系
的，则公司有权无条件收回奖励股部分的70%剩余30%可转让部分股权也只允许由
公司指定股东或员工按原估价回购。

4本协议生效之日起算乙方在职三年以上的，则奖励股部分可转让60%；如已满三

年未满五年因乙方原因與公司解除劳动关系的则公司有权无条件收回奖励股部
分的40%，且剩余60%部分只允许由公司指定股东或员工按原估价回购

5奖励股部分需乙方在职五年以上(自本协议生效之日起计算)的，才有权100%转

6乙方与甲方劳动关系终止包括因乙方原因劳动合同到期未续签、自动离职、被

开除等劳动合同终止的情形。

7以上为甲方未上市前之约定上市后乙方所持奖励股权即按公司法、证券法的规

定依法享有股东权益，不受前述约定的限制