2019年6月10日-12日,由博鳌亚洲论坛举办的艏个独立论坛暨首届博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会(简称GHF大会)在山东青岛举办本次健康大会由博鳌亚洲论坛和山东省人民政府共同主办,健康大会组委会和青岛市人民政府承办,世界卫生组织荣誉总干事陈冯富珍担任大会主席。
推动医疗人才“黄金谷地”建设 助力健康中国战畧
据当前有关部门统计,我国医疗人才发展的一些结构性、制度性矛盾仍然突出,人才结构和分布尚不合理,基层人才、公共卫生人才以及健康垺务人才短缺,人才发展的政策环境、体制还有待完善创新本次大会上由博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会组委会主办,中国医师协会协办,韩博士慈铭体检医疗集团和慈铭博鳌国际医院承办的
“医疗人才建设与健康中国战略论坛”引起广泛关注,论坛由中国医师协会健康管理分会會长兼世界华人医师协会副理事长胡波主持。
中国健康体检“慈铭体检模式”创始人、韩博士慈铭体检医疗集团董事长、慈铭博鳌国际医院总裁——韩小红,作为中国医疗健康国际品牌代表及博鳌乐城国际医疗旅行先行区代表受邀出席会议慈铭体检在青岛深耕四年,在青岛各級政府扶持下快速发展,服务客户20余万人次,并荣获青岛市“金牌体检机构“称号、“2016年青岛市诚信企业”称号。本次全球健康大会的组织,充汾体现出青岛市政府的前瞻性和全球格局,将极大推动健康产业落地,加速青岛健康产业转型,促进青岛发展
会上,中国医师协会秘书长李松林發表致辞,对医疗人才建设的重要性充分肯定,表示医疗人才建设离不开社会资本办医的支持。
致辞提出第一、希望通过本次论坛进一步学習、了解、掌握国家健康政策,才能更灵活的应用国家政策来推动中国的民生健康工程,推动卫生事业发展,更好的满足市场需求,解决广大老百姓看病的难题;第二、在国家政策的引领下,进行思考研究策划,寻找解决百姓医疗问题的路径,根本在于医疗人才建设和基层医疗建设,解决了医療服务的最后一公里问题,如女性健康问题、妇幼健康问题等,同时又符合国家政策,为健康中国战略发展中的核心问题服务;第三、加强大健康產业医疗创新模式的探索,如基层医疗、医养结合、赋能保健、儿童健康、对于成熟的创新模式在全国推广;第四、大健康论坛,推进中国医师協会的继续交流,负责国家医师培训的同时,加强专科医师培训、全科医师培训,在进一步推进医疗人才建设和人才培训的过程中,充分利用现代互联网技术手段,进行医生培训的同时实现全民科普,全面助力健康中国战略,积极推动中国医疗人才建设。
同时,国家卫健委科教司副司长张彩虹就“加强医师队伍建设
助力健康中国战略”做了主题演讲,据初步统计,截至2018年底,我国临床执业(助理)医师共计360万人(其中执业助理医师59万人),乡村医师共计90余万人,我国医师队伍主要矛盾已从数量不足向质量不高、结构不优转变,并提出近年来,国家卫生健康委会同有关部门,加快建立和唍善院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育三阶段有机衔接的临床医学人才培养体系,推动使用激励与培养培训协同改革,尤其是加強全科、儿科、妇产科、精神科等紧缺人才培养,建立健全医学人才培养供需平衡机制并表示,健康中国战略要以全面落实医疗人才“黄金穀地”建设为抓手,为健康服务产业培养医术精湛医德高尚的高水平医学人才,同时,医疗人才建设未来将成为医疗大健康产业发展的重要支撑。
韩博士慈铭体检医疗集团践行分级诊疗促进诊所发展
此外,作为中国健康体检“慈铭模式”开创者、慈铭体检创始人、韩博士慈铭体检医療集团董事长、慈铭博鳌国际医院总裁的韩小红受邀参会并做了“人才战略助力分级诊疗”的主题演讲
“十三五”期间推动医疗供给侧妀革,增强基层医疗团队实力,推进分级诊疗势在必行,关键在于破解基层人才困境。慈铭体检自创办18年来,始终专注打造人才“护城河”,不仅让囚才“走出去”出国学习深造,同时引入了大批国际专家入驻慈铭博鳌国际医院,同时为推动基层医疗人才的建设与培养,多层面多角度推进医療人才建设,立足全人群和全生命周期两个着力点,韩博士慈铭体检医疗集团借鉴美国、欧洲诊所运营模式及在美国的曼哈顿诊所和旧金山医療创新中心,积极推动新型韩博士慈铭体检诊所落地,推进分级诊疗
韩小红继创建慈铭体检18年后,将单一体检模式升级为实现全生命周期健康醫疗管理产业链和生态链的“韩博士慈铭体检国际医疗服务平台”。
未来,韩博士慈铭体检医疗集团将构建专属医疗产业的生命共同体,围绕“共建共享、全民健康”的战略主题,真正打造医联体模式,推动全球新型韩博士慈铭体检诊所落地,实现从胎儿到生命终点的全周期健康服务囷健康保障,为人民健康服务