总公司给每个辞掉员工要补工资吗补500元的工资,本单位奖金是1000,开工资时我总共开了1800合理吗?

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本人在一家公司上班是该公司的一名辞掉员工要补工资吗。工资是按多劳多嘚的形式(无底薪)每月发放今年春节期间(1月份)由于春节长假和年末工程量少,及公司计提的工资金额缩减导致在1月份的工资收叺低于本市最低工资收入标准(我所在该市的最低工资收入标准为1400元/月,而我们班组人均工资收入仅仅只有400多元)为此公司已借支的方式給我们班补够了1400元的1月份工资到5月份工程项目渐多,工资收入在4月份为2500元现在公司对我们说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请問律师们公司这样的做法是否合理合法?我们该不该把公司补贴的低收入保障1000元归还给公司

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作者是西电通院2013届毕业硕士根據今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下(这里所说的待遇全部为税前另外,年薪不是简单的*12因为有年终獎。而互联网公司的待遇package都是包含了年终奖的)以下待遇无特别说明,默认都是硕士本科的话会特别说明:

1、华为:研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理:不分本硕11~14k

但是华为三五年后还是很给力的这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人只是一开始三年比较难熬,连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)那就功成名就了,不过一c败三年……

2、中兴:号称硕士7300其实是5300的基本工资加上1200的浮动績效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300换句话说,华为要是和中兴这样计算工资北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期80%

3、中兴移动:中兴子公司,固定工资6800餐补350,通信费200其他没了,夏季有高温补贴350一个月深圳和南京。

4、阿里巴巴:阿里今年全国只招150个精英15k*15,秒杀国内各公司另外有30w无息借款,一年内買房买车买老婆阿里帮你实现梦想,唉只怪自己没学计算机。

5、中电28所:双211硕士为起点普通211硕士:税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交):15w-20w,博士18w起薪;牛逼高校:25w-30w博士一次性住房补贴10w5,航天科工二院总体设计部硕士,15w起

6、苏州記忆科技:硕士,12w包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000苏州那边全是电子芯片ic企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊

7、北京704所:航天火箭,税前8w

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