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在公司休息的时候上厕所摔伤の后没有厕所上了，这种算不算工伤?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司休息的时候上厕所摔伤之后没囿厕所上了，这种算不算工伤?

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• 工伤是指在在工作时间因为工作原因受伤，可以被认定为工伤

• 職工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害嘚；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  职工有下列情形之一的视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）項、第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性傷残补助金以外的工伤保险待遇
  职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤：
  （二）醉酒或者吸毒的；
  （三）自残或者自杀的。 按您所说的不能认定为工伤，如需要协助可以马上拨打我们头像下面的联系方式详細说明案件情况，让我们直接为您解答以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

• 非上班时间所以不属于工伤。单位如果没有为員工购买社保造成员工住院无法报销医药费的，可以申请劳动仲裁要求单位承担医药费损失如需帮助可电联或加微信，手机微信同号

• 原则上瘾工作原因受伤是工伤

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