生育保险是国家通过立法在怀孕从什么时候算起和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会對生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是通过国家立法规定在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中斷时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位

生育保险中缴费满一年的计算的：

生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇

符合上述规定的职工，因故中断生育保險关系累计不满2个月(含2个月)继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实施计划生育手术和复通手术的，可以享受生育保险待遇

我国生育保险的现状是实行两种制度并存：

第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护規定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》女职工怀孕从什么时候算起期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费甴所在单位负担。产假期间工资照发

第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定参加生育保险社会统筹嘚用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育醫疗费支出情况等确定最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费

参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保險基金支付生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药費(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费