1、美的级别的工资结构是根据职级来的员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级每个职级都囿一定的薪酬范围。

2、最低的属O类再上面属P类，P类上面是M类

3、O类属员工级，线上的工人等级P类属管理级，比O类高一点M类属经理级。每一类又分五等即P1至P5   依次管级越大

4、级别不同,薪资不同，由出勤工资+绩效+年终奖+销售提成（营销才有）+各类奖励津贴等

公司级别的劃分是属于岗位的分类分级，有利于公司的管理以及进步

美的级别是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统的科技企业集团，提供多元化的产品和服务美的级别坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活

管理岗位分为8级，即由高到低为三臸十级职员岗位事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管悝岗位三至十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级其中高级專业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三級其中十三级是员级岗位。

工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

最低的属O类 再上面属P類 P类上面是M类

O类属员工级线上的工人等级，P类属管理级比O类高一点，M类属经理级

每一类又分五等即P1至P5 依次管级越大

P2很普通的职务一般的新进本科生都属此级！

美的级别公司每年八月份都有大假期，P类可以在国内旅游一周M类则可以出国。

最低的属O类 再上面属P类 P类上面昰M类

O类属员工级线上的工人等级，P类属管理级比O类高一点，M类属经理级

每一类又分五等即P1至P5 依次管级越大

1、美的级别的工资结构是根据职级来的员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级每个职级都囿一定的薪酬范围。

2、最低的属O类再上面属P类，P类上面是M类

3、O类属员工级，线上的工人等级P类属管理级，比O类高一点M类属经理级。每一类又分五等即P1至P5   依次管级越大

4、级别不同,薪资不同，由出勤工资+绩效+年终奖+销售提成（营销才有）+各类奖励津贴等

公司级别的劃分是属于岗位的分类分级，有利于公司的管理以及进步

美的级别是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统的科技企业集团，提供多元化的产品和服务美的级别坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活

管理岗位分为8级，即由高到低为三臸十级职员岗位事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管悝岗位三至十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级其中高级專业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三級其中十三级是员级岗位。

工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

最低的属O类 再上面属P類 P类上面是M类

O类属员工级线上的工人等级，P类属管理级比O类高一点，M类属经理级

每一类又分五等即P1至P5 依次管级越大

P2很普通的职务一般的新进本科生都属此级！

美的级别公司每年八月份都有大假期，P类可以在国内旅游一周M类则可以出国。

最低的属O类 再上面属P类 P类上面昰M类

O类属员工级线上的工人等级，P类属管理级比O类高一点，M类属经理级

每一类又分五等即P1至P5 依次管级越大