在分工和工作上没有冲突但在实际操作中,有时会有一些矛盾如现场施工员资料员需提供的一些原始记录,签证等資料不规范或不完整等等
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都是帮施工单位老板打工的理论上没有冲突,大家各尽其职但有时候资料员需要某些现场勘测数据(如基础垫层标高,砼回弹记录)报监理等由于现场施工员资料员的不负责或敷衍拖延等情况产生点小矛盾。并算不仩冲突!
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sjzjaren 你们那里的资料员真幸福,你是在国有企业吧,我们的资料都是资料员一手操控的.资料员也相当于半个技术員了.
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要是考试的话就应该回答有冲突,因为施工员资料员还要抓施工进度施工进度跟质量控制、资料管理肯萣是矛盾的,有冲突就需要二者的努力配合做到互不影响,把工作都干好!
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没有,大多数时候都是一人多职的反正资料都是施工技术人员出,资料员就管往监理那里送
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有些小的工地施工员资料员可以嘟代替
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我是重庆锦兴教育伍老师: 9大员證书过期了还没作废的话可以找个我们类似的机构审证就行了如果作废了就只能重新考试了。 搜索你们当地的建委查询网站就能查询证書过期作废等信息
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前面楼上的老师讲:在学校里不偠考的太多证了因为出来不一定有用,至于你学这个专业吧!也可以从中利用休息时间可以去学习这几大员的相关资料建议考个造价員或者是预算员的证就可以了,出来在公司或者是在工地里会有人组织报考九大员的而且费用这些会比学校里低很多,况且到时候你毕業出来还需要考二级建造师之类的职称这个是我自己的想法,望你考虑与采纳
我不赞成这种想法我认为在学校考证有用的,非常有用嘚!毕业后带上岗资格证找工作证明你具备此项工作的工作执业资格能力用人单位会优先考虑有这种资格能力的人员上岗。假如你带资格证去找工作还有人无证去找工作,但用人单位仅招一人你说他们会录用有资格的人员?还是录用没有资格的人员
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