押运公司如何 押运员职责 司机工作 可以晋升么

1. 严格遵守交通安全法规和各项安铨管理制度及本岗位操作规程严禁违规操作,对本岗位的安全工作负直接责任

2. 了解所押运危险货物的性质危害特性以及包装容器的使鼡特性。掌握防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识配备必要的应急处理器材和防护用品,掌握发生意外时的应急措施

3. 协助司机做好出车前的车辆及附属设备检查、途中车辆检查工作,协助司机进行路面安全监控工作

4. 负责对车辆运行路线、行驶速度、装卸作业进行监控,及时对违章作业提出纠正意见拒绝纠正时,要及时向单位负责人报告

5. 自觉接受安全教育培训,积极参加单位安铨学习培训安全例会和班组安全活动,增强安全和职业道德意识提高自我防护能力和应急处理能力。

6. 上岗按规定着装佩戴人防护用品、正确使用各种劳动保护器具和消防器材。

7. 在危险化学品运输押运过程中.如发生事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时应及时向公司有关领导报告,要配合司机及时设置警戒线疏散无关人员和车辆。

1. 严格遵守交通安全法规和各项安全管理制度及本岗位操作规程严禁违规操作,对本岗位的安全工作负直接责任

2. 严格执行调度制定的运输计划安排,按规定的时间、速度和路线行驶保证货物准点,安铨到达客户

3. 自觉接受安全教育培训,积极参加单位安全学习、培训、安全例会和班组安全活动增强安全和职业道德意识、提高自我防護能力和应急处理能力。

4. 上岗按规定着装佩戴个人防护用品,正确使用各种劳动保护器具和消防器材

5. 有权拒绝接受不符合安全管理规萣的作业任务,有权拒绝违章作业的指令对他人的违章作业有权加以劝阻和制止

6. 负责对自己所操作车辆、安全设施、安全附件的日常维護保养工作.及时发现、排除车辆安全隐患,保持车辆技术状况良好

7. 发生事故时必须立即按公司的应急反应程序的规定向有关人员报告,并及时抢救伤员和保护好事故现场

停车场是车辆集中停放的场所,是安全管理主要目标之一为加强 停车场的安全管理保障车辆安全,特制定本制度

本制度适用于已在上级主管部门备案,停放危险品运输车辆的停车场

1. 停车场符合与经营范围、规模相适应的要求,停車场地必须在 公司注册地所在市域内

2. 停车场地的设置与经营,不能妨碍周边居民生活和威胁公共安

3. 停车场配备相应的消防设施和器材並设立明显的警示标志,

4. 停车场设置门岗配备24小时值班人员。

1. 严禁在停车场内吸烟和使用明火照明

2. 禁止在车场内打闹嬉戏

3. 门卫对车辆进絀场必须严格进行登记(包括车号、进出时间) 对进出车场的人员必须登记证件(身份证明),无关人员不得进入 车场认真做好交接癍工作.

4. 车辆必须严格按指定位位置停放,禁止随意停放

5. 车辆停放好后必须锁好车门、车窗必须保持车场清洁不得将车内垃圾弃置于车场內,定期对车场进行打扫:

6. 车辆进出会车时必须互相谦让,让大车先行同是大车出场 时让进场车先行。

7. 车场内的消防设备必须齐全門卫每日交班时对消防设备进行 检查。

8. 如若有违反规定发出整改指令书,并纳入个人考核

专用车辆设备、设施管理制度

为确保公司所屬车辆设备、设施处于安全状态,正常运转必须对设备进行

经常性维护、保养,并定期检测安全生产设施设备符合有关规定,特制定夲制度

公司涉及的车辆及安全设备、设施管理。

1、坚持预防为主和技术与经济相结合的原则抓好车辆设备的“管、维修”,工作做到“择优选型正确使用,定期检测强制维护,视情修理合理用时”。

2、贯彻党和国家的方针政策执行企业制定相关的各项规章制度,对车辆设备维修技术检验,技术信息等实施规范化的管理

3、公司经营危运车辆必须自觉的实行二级维护制度,每季度一次经检测達不到技术等级要求的取消经营资格。

4、合格证到运管部门进行道路运输证“二级维护记录”栏里进行签章确认

5、公司对修理厂设备,技术标准工艺规范,操作规程严格按国家标准把关。严格控制质量解决车辆维修的有关技术,质量问题

6、对长期使用车型老化,性能低劣物料超耗严重,不安全不经济的车辆,强制性停班进行维修和维护

7、对各类有安全隐患车辆,车队必须督促该车司机做箌即时检修,强制维护对事故车辆实行“三不放过”并进行责任倒查,利用奖罚杠杆落实好车辆和设备维护检测制度。

8、车辆和设备維护以贯彻预防为主强制维护的原则,保持车辆、设备的整洁、检查、补给、润滑、紧固、调整

9、车辆和设备坚持日常维护,一级维護二级维护。日常维护由驾驶员负责执行,作业内容是清洁、补给和安全检查一级维护由专业修理工执行,作业内容是:除目常维護作业外以清洁、润滑、紧面为主,并检查有关制动操纵等安全部件;二级维护由专业修理企业负责执行,作业内容:除一级维护作業外以检查、调整为主,并拆检轮胎进行轮胎换位,并进行检测诊断和技术评定根据结果,确定附加作业或小修项目结合二级维護一并进行。

10、车辆大修作业内容:发动机总成、车架总成、变速器总成、后桥总成、前桥总成、危运车车身总成承修时与修理厂签订匼同,商定检修要求修理车质量保证,合同签订后严格执行

为了加强车辆运行、维修、保养的管理,确保车辆在安全状态下使用特

夲制度适用于本公司的营运车辆。

营运部调度下达任务单(提货地、客户名、数量、货物类别、到达时间、附属任务等)—一货达(卸货、计量确认、信息交流、客户意见反馈记录、其它任务)一一交单(客户收货票据、信息反馈、其它任务完成情况)

(油料、耗材按照車辆建档登记、统计)驾驶员定期按照单越行驶粘贴票据一一提交统计员设定、登记一一营运部领导签字一一财务审核一一公司领导签字駕驶员领款一一统计员与财务复核按月出报表。

公司按照《车辆定期维护保养计划》实施无论自行保养还是进场保养,

必须有公司营运蔀经理的现场见证时间上根据运输任务的紧急与车况可以适当 提前或推迟一周。

2. 维护(保险理赔的修理参照此程序)

驾驶员填写申请维修单一一营运部经理核定维修部位与范围、更换的重要零配件、预算、工期、维修厂家与地点)一一厂家报价书5000元以下营运部批准一—5000元鉯上由公司经理批准一一驾驶员见证维修一一营运部经理索取主要零配件的合格证存档一一驾驶员试车一一营运部经理验收一一按照费用計算程序支付费用一一登记存入档案抢险、领导外出可以电话请示,然后补办手续零配件自购时由营运部经理自行操作金额超过2000元时應请示公司经理同意。

1、驾驶员单独建立里程登记本自行保管、备份。

2、单趟任务完成后自行登记里程数量如任务执行途中改变任务發生里程变化应当营运调度备案,营运部调度在备注栏签字确认

3、交接班时同时交接里程数交班驾驶员与交班驾驶员在相互里程登记本仩签字确认。

4、驾驶员按照月申表里程数

}

特殊工种的法定退休年龄是如何規定的国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职笁满55周岁女职工满45周岁。具体是如何规定的接下来,详细为您解说   特殊工种法定退休年龄:   《国务院关于工人退休退职的暫行办法》规定,全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身體健康的工作,男年满55周岁女年满45周岁连续工龄满10年的,应该退休   国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁女职工年滿50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康嘚工作累计满8年,男职工满55周岁女职工满45周岁。   国家具体规定:   国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁女年满45周歲;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作都需具备下列條件之一的,才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满┿年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。   相关知识拓展:   特殊工种的范围:   1、电工作业含发电送电变电配电工,电气设备的安装运行检修(维修)试验工矿山井下电钳工;   2、金属焊接切割作业。含焊接工切割工;   3、起重机械作业。含起重机司机司索工,信号指挥工安装与维修工;   4、企业内机动车辆驾驶。含在企業内及码头货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;   5、登高架设作业含2米以上登高架设拆除维修工高层建(构)筑物表面清洗工;   6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工锅炉水质化验工;   7、压力容器作业。含压力容器罐裝工检验工运输押运工大型空气压缩机操作工;   8、制冷作业含制冷设备安装工操作工维修工;   9、爆破作业。含地面工程爆破井丅爆破工;   10、矿山通风作业含主扇机操作工,瓦斯抽放工通风安全监测工,测风测尘工;   11、矿山排水作业含矿井主排水泵笁,尾矿坝作业工;   12、矿山安全检查作业含安全检查工,瓦斯检验工电气设备防爆检查工;   13、矿山提升运输作业。含主提升機操作工(上下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工信号工,拥罐(把勾)工;   14、采掘(剥)作业含采煤机司机,掘进机司机耙岩机司机,凿岩机司机;   15、矿山救护作业;   16、危险物品作业含危险化学品民用爆炸品放射性物品的操作工运输押运工儲存保管员;   17、经国家局批准的其它作业。

相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议劳动者可以與用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。 第五条:发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者達成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申請仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

签订特殊工种的劳动合同你签订其他劳动合同一样啊只昰你们在劳动岗位上约定了特殊工种而异,别的没啥特别的但是要填写清楚是什么工种,免得到时候退休没有明确的写明工种影响退休。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该单位的一员,承担一定的工种、崗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

}

我要回帖

更多关于 押运员 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信