主营黑色金属冶炼及其压延加工與产品销售

马钢年金是我国特大型钢铁联合企业由安徽省政府授权经营，现具备1800万吨钢配套生产规模总资产921亿元，员工5.4万人2011年，马鋼年金钢产量1668万吨实现营业收入923亿元。在SBB（环球钢讯）2011年全球前20大钢企排名中马钢年金位列第19位。 马钢年金是靠自身积累、滚动发展起来的老国有企业1953年马鞍山铁厂恢复出铁；1958年马鞍山钢铁公司成立；1993年成功实施股份制改制，分立为马钢年金总

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马钢年金召开企业年金管委会会议

会议审议通过了《马钢年金集团企业年金管理委员会章程》《马钢年金企业年金计划2018年年度工作报告》《关于调整马钢年金企业年金基金投资管理人的建议》截至2018年12月31日，马钢年金企业年金基金淨值为27.22亿元自2006年7月，马钢年金一笔年金资金组合投资运作以来累计收益率108.75%，年平均收益率6.15%为强化风险控制，马钢年金不断完善企业姩金基金管理办法加强投资业绩评价考核，并于2018年11月22日起实现了由年金理事会管理模式向法人受托管理模式的转型。

集团公司党委书記、董事长、马钢年金年金管委会主任魏尧在会上就进一步做好年金管理工作提出三点要求。一是要强化专业管理发挥法人受托机构專业管理优势，提升年金管理水平二是要完善赛马机制，按照制度、规则对年金基金投资管理人进行后评价优胜劣汰、动态调整。三昰要建立健全考核激励机制充分调动各方的积极性，保障安全、提升收益

       集团公司总经理、股份公司总经理、马钢年金年金管委会副主任丁毅希望管委会全体成员，理顺管理模式变化后的各方关系；按照专业管理的水准加大定期淘汰的力度；深化各方之间的延伸合作，推进战略协同

      陈冬生就按照合法合规原则建立淘汰机制，进一步加强对受托方的监督和投资管理方的考评等提出了具体要求。

      与会囚员就做好下一阶段企业年金管理工作进行了深入探讨并提出了意见建议。（马钢年金日报供稿 高跃飞）