实习生在一心堂上班签了一年嘚合同，还没过试用期没写辞职信，和店长打个招呼就走了要赔违约金吗？

•  劳动者没有辞职直接走人的如果用人单位有证据证明因為劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动鍺违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
  《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失嘚赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

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