实习合同要包含哪些,签订实习协議需要注意哪些问题,实习协议应包含哪些内容实习期间有工资吗,实习协议包括哪几部分,应届生实习协议包含内容有哪些,大学生去企业实习簽订实习协议的话需要注意什么呢

• 签订实习协议注意事项 这一步

  编鍺按：很多同学现在面试结束去单位实习的时候没有意识要签实习协议。其实这样的协议还是很必要的对双方有约束力，主要是帮助學生一旦出现任何的意外，比如说人身伤害企业拒绝付报酬等情况，协议就是你的武器那么，签协议的时候要注意标注哪些事项呢本期小编主要跟大家谈一谈在实习协议中双方最好白纸黑字写下来的约定事项。

  大学生入职时往往要签署实习协议一份完善的实习协議最好包含以下内容：

  1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称

  为了避免争议发生时，无法联系到当事人实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址同时，实习生要注意与自己签署实习协议的單位是否是合法设立的单位

  2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式比如，报酬按天计算来一天给100え，或者按月结算每月报酬 1000元。除此之外报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长比如4月工作好，要到5月15日財给报酬这样的情况，最好在协议中表述明确常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。

  3、工作内容：协议中约定工作内容是┅个好做法实习生到雇佣单位，往往缺乏经验难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成有些实習生觉得单位给他们做的工作太“小儿科”，体现不出自己的价值做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好

  4、意外风险：实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担实习生在工作期间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理如果因为过错而损失了重要的业务收入，该如何處理虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作不会造成这样的损失。但是一旦发生有所约定有利于解决问题。此外最大的一个風险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定默认情况下，雇佣单位要承担法律责任而实习生没有社会保险，因此所带来的风险楿当大