专业擅长: 离婚、合同法、公司法

• 您好律师，就是说公司这么做是不合法的对吧。谢謝

专业擅长: 房地产、刑事辩护、债权债务

您好，不发工资是违法的您可以主动离职并要求补齐工资并要求支付经济补偿金。

• 你好律师我是不是向公司提出书面离职申请，说明我是因为公司没有及时足额发放工资为由要求办理离职，并补齐工资和额外支付我1一个月的經济补偿金就可以了我在公司上班6个多月了

专业擅长: 继承、离婚、公司法

如果无法协商，申请劳动仲裁

专业擅长: 继承、债权债务、合同法

您好拖欠工资可以提起劳动仲裁及 相关诉讼。建议 委托律师介 入处理

专业擅长: 继承、离婚、债权债务

你好，具体要看具体的事实和證据情况如果发生争议，可以申请劳动仲裁

专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动鍺合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工資的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的都属于违法由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金