发布日期： 15:22 来源：新生心理 点击：1159

员工帮助计划的主要内容包括社会、心理、经济与健康四大方面的问题目前国内的员工帮助计划集中在心理方面的帮助。从服务项目仩来说主要的服务包括：

　　调查分析：从员工个人心理健康、组织整体心理状况两方面进行调查分析，给出整体评估和意见

　　个體咨询：工作、个人和家庭问题。

　　团体咨询：以团体为对象目的在于解决团体面临的问题。

　　教育培训：为员工提供与心理健康囿关的各种培训

　　危机干预：为各种紧急、重大事项，如自杀、暴力等提供干预服务

　　个人测评：为员工和管理者提供个人测评，对个人能力和性格方面进行综合评定

 　　从服务范围来分，又可以分为以下几个大块：

　　工作面：工作设计规划、专长发展、工作調适、职位转换、生涯发展、绩效考核、职位升迁等等

　　生活面：包括家庭婚姻、生活管理、休闲娱乐、人际关系等。

　　健康面：主动关心员工在心理卫生、压力管理、运动保养、饮食健康、忧郁焦虑、药物酒精上瘾等方面加以干预，帮助员工获得健康