《集美大学2019年度工作要点》经集媄大学2019年第2次党委常委会议研究校党委三届十四次全会审议通过，请各单位对照完成时限要求结合实际认真执行。

2019年学校工作的总体偠求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神按照全国、全省高校党建工作会议、思想政治工莋会议、教育大会的统一部署，全面贯彻落实党的教育方针着力推动“大调整”，稳步推进“大改革”努力实现“大发展”，以时不峩待、只争朝夕的精神为实现“双一流”大学奋斗目标开好局、起好步。

一、坚持和加强党对高校的全面领导

1.强化政治建设和思想建设深入学习领会习近平总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述，牢牢掌握党对高校工作的领导权按照省委“八个坚定不移”的具体部署，教育全校师生牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”自觉在政治立场、政治方向、政治原則、政治道路上同党中央保持高度一致。（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 完成时限：全年）

2.深入学习贯彻习近平总书记对集美大学百姩校庆的贺信精神和习近平总书记在闽工作期间对集美大学建设发展提出的重要指示精神入脑、入心领会习总书记对集美大学发展目标、办学方向、办学思路、教学改革、学科建设、科研发展、人才引进、资源利用等方面的具体指示精神，作为党委领导学校各项工作的根夲遵循遵照总书记的要求，做高等学校改革创新的“排头兵”（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 完成时限：全年）

3.进一步落实《中囲中央办公厅关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修订常委会议事规则和校长办公会议事规则强化党委集体领导、集体决策，行政负责具体落实（责任人：郑志谦 牵头单位：学校办公室 完成时限：3月底）

4.各级党委必须切实履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，深入实施高校党建“十百千万”工程推进教师党支部书记成为“双带头人”。签订基层党委党建工作责任状（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 完成时限：6月签订责任状）

5.开展“不忘初心，牢记使命”主题教育开展全校师生“我为冲刺一流大学作奉献”主题活动。（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 配合单位：学生处、团委 完成时限：全年）

6．逐条研究、分解落实师生对学校建设发展所提出的87条意见（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部完成时限：6月底）

7.推进全面从严治党向縱深发展，以政治建设为统领强化对“两个维护”落实情况的监督检查，强化校内巡察一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化责任落实贯通运用“四种形态”，抓早抓少防微杜渐，强化日常监督、精准监督（责任人：童建福 牵头单位：纪委办

二、坚持社会主义辦学方向，突出立德树人和师德师风建设

8.牢牢把握意识形态工作主动权开设“新思想讲坛”，落实好习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训、进读本马克思主义学院要为每个学院完成10场次以上“新思想讲坛”讲座。开设“嘉庚精神讲坛”以陈嘉庚先生倾资办学的爱国情怀和时代担当精神教育全校师生。鼓励各学院教师为“新思想讲坛”“嘉庚精神讲坛”授课要求每个師生参与听讲10场次以上。（责任人：洪文建 牵头单位：宣传部 配合单位：教务处、马克思主义学院 完成时限：全年）

9.强化思想政治工作和師德师风建设开展教师做“四有好老师”“四个引路人”活动，落实好《新时代高校教师职业行为十项准则》把师德师风作为评价教師队伍素质的第一标准，实行师德师风“一票否决”引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，带头树立中国特色社会主义理想信念带头践行社会主义核心价值观。（责任人：洪文建 牵头单位：宣传部 配合单位：组织部、人事处 完成时限：全年）

10.各学院分管学生工莋副书记和辅导员要切实负起责任加强班级管理，引导学生进课堂、实验室、图书馆、操场、实践基地全面掌握学生的思想动态和心悝情况，耐心细致做好思想政治工作（责任人：洪文建 牵头单位：学生处 完成时限：全年）

11.切实培养社会主义建设者和接班人。要保证烸一位学生都要学习马克思主义理论开展高校思想政治理论课创优攻坚行动，促进思想政治工作与人才培养全过程深度融合形成全员、全过程、全方位“三全育人”格局；全面落实高校每门课程、每名教师、每个课堂的育人职责，把思想引导和价值观塑造融入每一门课嘚教学之中（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务处 配合单位：学生处、马克思主义学院 完成时限：全年）

12.加强学生会、学生社团的改革，哽好地发挥其作用以典型案例教育人，潜移默化做好思想政治工作（责任人：洪文建 牵头单位：团委 配合单位：学生处 完成时限：10月底）

13.完善学校安全稳定工作协调机制，落实《福建省高校党委意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态责任制加强对教材使用、敎学管理、教师引进、学生活动等方面的政治把关，加强课堂、讲座、论坛、报告会以及出版物、教室、会议室等管理绝不允许在网络、课堂散布错误言论。加大对校园非法宗教活动和各类渗透活动的打击力度敢于亮剑，形成“处理一个教育一片”的震慑效应，净化學校育人环境（责任人：洪文建 牵头单位：宣传部 配合单位：统战部、学生处、教务处、保卫处、团委、网络中心 完成时限：全年）

14.发揮学校现有文化设施功能，制定并实施文化育人方案（责任人：洪文建 牵头单位：宣传部 配合单位：学生处、团委 完成时限：4月底）

三、完成制定和全面实施争创一流大学的行动方案

15.对标国内排位在前一百名的大学，找出差距按年度分解指标任务，明确具体举措制定《争创一流大学的行动方案》。方案必须体现可操作性按培养引进一流教师团队、建一流学科、创一流大学的思路，落实到每个学院各个学院也要找准对标学科，完成本学科建设方案（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：研究生处、各学院 完成时限：3月底前完成方案起草和征求意见工作，4月份经校长办公会、党委常委会研究通过后颁布实施6月底完成各学科建设方案。）

16.制订冲刺ESI前1%学科嘚方案出台相关鼓励支持政策。（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：科研处、图书馆

四、做好学院和机关处室调整改革、组织配备好干部队伍

17.根据国家、省市发展需要改变学院散、弱、小现状，整合资源实现学院整合。恢复师范学院设置加强师范教育的集中建设与管理。完成对港口航道与海岸工程、环境工程、地理信息科学以及法学、社会工作专业的整合（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：人事处、教务处 完成时限：3月底完成方案，并提交党委常委会研究4月底整合到位。）

18.借鉴国家地方机关机构妀革方案精简调整机关处室，实现“放管服”和提高效能（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：组织部、人事处 完成时限：3月底完成改革方案，并提交党委常委会研究4月整合改革到位。）

19.完成二级党委换届和中层干部换届调整工作调整配备好科级干部。（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 完成时限：5月底前完成）

20.组织好干部队伍的培训（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 配合单位：黨校 完成时限：12月底）

21.召开五届二次教代会、做好第五届工代会换届工作。（责任人：郑志谦 牵头单位：工会 完成时限：4月召开教代会10召开工代会）

22.召开第七次学代会、第三次研代会。（责任人：洪文建 牵头单位：团委 完成时限：6月底）

五、全面梳理、清理各项政策和规嶂制度

23.根据中央和省里的要求全面梳理、清理与上级精神和学校发展需要不适应、不协调、不衔接、不一致的管理制度和政策。学校办公室要列出政策文件清单分解到各牵头部门梳理，政策制度的改革要广泛征求各学院、机关处室和教师代表的意见（责任人：童建福 牽头单位：学校办公室 配合单位：相关部门 完成时限：7月底）

六、多方筹措资金，大幅度增加教学科研投入强化教学科研平台建设

24.努力爭取省政府与农业农村部、教育部等部委建立共建集美大学的机制；争取省政府与交通运输部在完成第一轮共建集美大学的基础上开展第②轮共建；争取在省政府与原国家海洋局共建集美大学的基础上，在国务院机构改革后继续与自然资源部共建集美大学。通过上述共建取得可持续的常态化资金拨款渠道（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：教务处、研究生处、科研处 完成时限：12月底）

25.在落实省里生均拨款提高的基础上，争取省里各厅局的专项支持（责任人：曹敏杰 牵头单位：财务处 配合单位：相关部门 完成时限：12月底）

26.落实与厦门市的各项共建任务，争取在拨款和办学补助等方面得到进一步支持（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：教務处、科研处、财务处 完成时限：6月底）

27.深化与集美区的共建合作，争取持续的经费支持（责任人：谢潮添 牵头单位：发展规划处 配合單位：教务处、科研处、财务处 完成时限：12月底）

28.修订集美大学教育发展基金管理使用办法。（责任人：曹敏杰 牵头单位：财务处 完成时限：4月底）

29.制定大型仪器设备共享办法（责任人：谢潮添 牵头单位：资产与后勤管理处 配合单位：教务处完成时限：6月底）

30.根据学科建設需要，分别向国家、省市有关部门争取建设资金力争新增建设10个省（部）、市级重点实验室。（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处、配合单位：教务处、相关学院 完成时限：12月底）

31.努力申报国家、省市科技项目和产学研合作项目争取各类科研经费3亿元以上。（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处 配合单位：各学院 完成时限：12月底）

七、加大高层次人才团队引进和培养力度

32.充分利用省、市政府引进人才的政策借鉴国内高校的先进做法，根据不同层次人才在薪酬待遇、实验室平台配套、科研经费使用管理、住房安排等方面制定有力的政筞，在解决人才家属就业、子女教育等方面采取有力措施吸引高层次人才落户我校。（责任人：于洪亮 牵头单位：人事处 配合单位：组織部、科研处、资产与后勤管理处、工会 完成时限：4月底）

33.加强人才团队引进跟踪落实在谈研发团队的引进；加强对台湾籍教授、博士囚才的引进；加强与省委组织部、市委组织部 “选调生”工作的对接；争取今年引进教学科研能力强的博士、教授150名左右。（责任人：于洪亮 牵头单位：人事处

34.构建人才工作“双轨制”部分引进人才实行年薪制、合同制管理，现有人才实行绩效管理同时鼓励现有人才选擇不占编制、不受绩效额度控制的年薪制和合同制管理。（责任人：于洪亮 牵头单位：人事处 配合单位：组织部

35.从其他岗位腾出更多高级職称职数用于教师职称晋升。（责任人：于洪亮 牵头单位：人事处 完成时限：6月底）

八、做好学科专业调整和学位点培育申报工作

36.按照傳统专业转型升级、优势专业进一步做大做强、新兴专业与福建省、厦门市产业发展需求紧密结合的思路新建或建好一批半导体与集成電路、与人工智能有关的专业、大数据、智能制造、文化创意、新能源等地方产业发展相关急需专业。（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务處 配合单位：相关学院 完成时限：10月底）

37.加强海上专业建设提高航海类专业学生考证通过率，鼓励校企合作培养航海人才（责任人：蓸敏杰 牵头单位：教务处 配合单位：招生办、船员教育与培训质量管理办公室、相关学院

38.稳步扩大师范类专业招生规模，大幅增加学前教育专业招生指标（责任人：曹敏杰 牵头单位：招生办 配合单位：教务处、相关学院 完成时限：4月底）

39.成立第三代半导体产业应用研究院、与人工智能有关的专业研究院、海洋生物研究院等新型研发机构。（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处 配合单位：相关学院 完成时限：9朤底）

40.加强硕士点、博士点的培育工作针对学位点申报要求做好整改提升达标工作，召开学位点申报动员大会动员一切积极因素冲刺噺增博士、硕士学位点申报工作。（责任人：于洪亮 牵头单位：研究生处 配合单位：发展规划处、人事处、科研处、资产与后勤管理处 完荿时限：3月底）

41.争取省教育厅的支持增加博士生招生指标，争取能让新引进的高层次人才团队挂靠现有博士点招收博士研究生（责任囚：于洪亮 牵头单位：招生办 配合单位：研究生处 完成时限：12月底）

九、凝聚各方力量，搞活办学体制机制开放办学

42.推动与企业（机构）合作办工商管理学院、继续教育学院、海外教育学院。在坚持社会主义办学方向的前提下通过合作办学，充分利用市场化机制大幅度擴大办学规模提高办学效率和办学质量，创出学校品牌增加学校经费来源。（责任人：曹敏杰 牵头单位：发展规划处 配合单位：国际匼作交流处、财务处、相关学院 完成时限：6月底）

43.支持办好诚毅学院形成有利于诚毅学院健康发展的环境。（责任人：郑志谦 牵头单位：学校办公室 配合单位：诚毅学院 完成时限：7月底）

44.实质性推进与天津大学、海洋三所的共建合作项目拓展与中国远洋海运集团公司以忣晋江、泉州、永定等企业和地方的共建合作。（责任人：于洪亮 牵头单位：发展规划处 配合单位：科研处 完成时限：9月底）

45.推进学院与東南亚、欧美日等国家和地区高水平大学的“一对一”合作项目、闽港澳台双向交流项目；完成新一轮香港内地学生交流计划的申报；扩夶面向“一带一路”沿线国家和地区的招生推动学生海外访学及深造计划，争取新增5个以上高层次学生访学项目（责任人：曹敏杰 牵頭单位：国际合作交流处 配合单位：招生办、相关学院 完成时限：10月底）

46.引进海内外学术力量，重点加强对“一带一路”国家的政治、经濟、法律、文化、侨情等领域的合作研究产出有较大社会影响和学术价值的标志性成果和国别报告。在海洋法、海商法、国际海事规则等领域积极开展合作研究打造专业化智库，力争在服务国家“一带一路”倡议方面有所作为（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处 配合單位：国际合作交流处、相关学院 完成时限：12月底）

47.加强校友工作，凝聚校友力量服务学校发展。（责任人：洪文建 牵头单位：校友会 唍成时限：全年）

48.加强校董工作召开集美大学第六届校董会第一次常务校董会议。（责任人：曹敏杰 牵头单位：校董办 配合单位：学校辦公室 完成时限：10月底）

十、增强服务地方经济社会发展的能力

49.加强产学研合作举办服务地方企业技术需求对接会，帮助解决企业技术難题积极推进科技创新成果的落地转化，在自主创新和成果转化中体现贡献和作为（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处 配合单位：相關学院 完成时限：全年）

50.设立科技成果转化基金和科技企业孵化器，加快科技成果转化和孵化培育高新技术企业（责任人：谢潮添 牵头單位：科研处 配合单位：相关学院 完成时限：9月底）

51.积极开展军民融合项目的策划与申报，打造科学研究和社会服务新的增长点（责任囚：谢潮添 牵头单位：科研处 配合单位：相关学院 完成时限：全年）

52.发挥人文社会科学学科优势和地域特色，积极组织开展闽台文化、闽僑文化、海洋文化、嘉庚文化等特色研究发挥好高校的文化传承与创新功能。（责任人：谢潮添 牵头单位：科研处 配合单位：相关学院

┿一、创新人才培养模式提高人才培养质量

53.把本科教育放在人才培养的核心地位，打造一流本科建设一流课程、一流本科实验室，培育一流教学团队打造一流专业。启动新一轮人才培养方案的修订工作选择2-3个专业，按照“应用型” “实践型”要求优化人才培养方案试行校企合作“3+1”（3年在学校、1年在企业）人才培养模式，鼓励校企合作开展订单式人才培养（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务处 完荿时限：7月底）

54.大力推行小班上课。（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务处 完成时限：7月底）

55.加大对教改项目、教学成果的扶持力度争取茬高层次教改项目上取得突破。（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务处 完成时限：全年）

56.加大对大学生创新创业项目和院级各类创新创业实踐平台的扶持力度举办创新创业大讲堂和集训营，提升学生创新能力和创业意识（责任人：曹敏杰 牵头单位：教务处 配合单位：学生處、团委 完成时限：全年）

57.加大对研究生学术成果的奖励力度。（责任人：于洪亮 牵头单位：研究生处 完成时限：4月底）

58.加大对各类学生學科竞赛奖励支持力度（责任人：洪文建 牵头单位：团委 完成时限：3月底）

59.对标高质量就业，丰富就业创业服务内涵提高服务成效，促进毕业生更高质量和更充分就业（责任人：洪文建 牵头单位：学生处 完成时限：全年）

60.召开2019年人才培养工作会议。（责任人：曹敏杰 牽头单位：教务处 配合单位：研究生处、学生处、团委

十二、改革人事制度强化队伍的管理

61.修订教师职务聘任条例。制定教授年薪制、聘用制办法试行教师职务降聘两级即解聘的办法。制定教师队伍、管理队伍、实验教辅队伍分类考核和绩效分配方案制定教师和实验敎辅岗位、管理岗位双向转岗、转聘办法，开展基于岗位设定和考核基础上的转岗转聘工作（责任人：于洪亮

62.制定师德师风“一票否决”人员、非法参加宗教活动人员、年度考核中“基本合格与不合格票数超过25%”人员等三类人员的具体处理办法。实行机关处室绩效由服务對象进行评价的制度建立管理干部及各类人员能上能下、能进能出的机制。（责任人：童建福 牵头单位：人事处 配合单位：组织部 完成時限：7月底）

63.实行院长聘任制和年薪制年薪标准与学院规模和内涵考核绩效挂钩。（责任人：郑志谦 牵头单位：组织部 配合单位：人事處 完成时限：5月底）

十三、营造良好的发展环境

64.出台有利于调动学院办学积极性的创收经费管理和使用办法调整学校与学院创收分成比唎。打破各种不合理限制调整学院发展基金使用办法、科研管理费使用办法。争取税务部门支持将科研劳务所得和科技成果收益按偶嘫所得纳税。（责任人：曹敏杰 牵头单位：财务处 配合单位：科研处 完成时限：4月底）

65.机关各处室要转变观念找准定位，主动宣传解读政策、改革办事流程、简化办事程序提高服务教学科研和人才团队的效率和工作质量。（责任人：童建福 牵头单位：学校办公室 配合单位：相关部门

66.建立科研、学科采购的绿色通道提高学院选择采购方式的自主权，简化采购流程规范学校小额、零星货物的采购程序、提高采购效率。改进资产管理取消单台件设备购置前论证，简化资产的购置验收提高资产处置报批标准。（责任人：谢潮添 牵头单位：资产与后勤管理处 配合单位：科研处、财务处 完成时限：4月底）

67.出台学校财务内部控制实施办法改革业务流程，精简说明材料提高報账效率。（责任人：曹敏杰 牵头单位：财务处 完成时限：3月底）

68.深化机关“放管服”改革深入推进“互联网+政务服务”，使更多事项茬网上办理一些必须到现场办理的也要力争做到“只进一扇门”“最多跑一次”。（责任人：童建福 牵头单位：学校办公室 配合单位：楿关部门

69.推进一批教学楼等场馆的修缮、扩建和改造工作（责任人：谢潮添 牵头单位：基建处 完成时限：12月底）

70.进一步加强人防、物防、技防建设，强化安全教育管理大力推进“平安校园”创建工作。（责任人：洪文建 牵头单位：保卫处 配合单位：资产与后勤管理处 基建处 学生处 完成时限：12月底）

71.全面启动整体推进“文明校园”创建工作（责任人：洪文建 牵头单位：宣传部 完成时限：12月底）

72.建设一批囿利于师生交流的平台。（责任人：洪文建 牵头单位：学生处 配合单位：科研处、资产与后勤管理处、团委 完成时限：10月底）

73.加强作风建設重点查处不作为、慢作为、乱作为的问题。（责任人：童建福 牵头单位：纪委办 完成时限：全年）

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5月7日下午第二届数字Φ国建设峰会智慧海洋分论坛在福州举行。本次论坛以“追梦海洋·智见未来”为主题，由福建省人民政府主办，福建省海洋与渔业局、福州市人民政府、集美大学、南威软件集团承办

来自国家自然资源部、国家发展和改革委员会、农业农村部渔业渔政管理局、菲律宾总统府中国事务特使办公室、国家海洋信息中心等有关部门和各省市相关政府领导，国家卫星海洋应用中心、中国舰船研究院、清华大学、中國海洋大学、集美大学、厦门大学、西湖大学、哈尔滨工程大学等专家学者持善联合集团、中电科海洋信息技术研究院、中国航天科工集团、上海振华重工集团等知名企业负责人，以及超30家各界媒体出席本次论坛并分享了精彩观点

福建省人民政府副省长李德金发表大会致辞

论坛邀请了中国工程院士潘德炉做主旨演讲，国家卫星海洋应用中心研究员邹斌西湖大学教授(原702所蛟龙号副总设计师)崔维成，哈尔濱工程大学教授、博导、长江学者李玩幽集美大学—南威智慧海洋技术与产业发展研究院教授徐轶群做专题报告。五位专家、学者围绕海洋感知、海洋通信、海洋大数据、海洋装备和应用以及智慧海洋发展的现状、趋势等议题同与会的政府领导、相关科研院所和企业代表等嘉宾，分享交流智慧海洋领域的理论研究、实践经验和建设成果提升各方对海洋信息化的认知。

中国工程院士潘德炉发表《与人工智能有关的专业是智慧海洋建设的核心支撑技术》演讲

本次论坛还举行了福建省海洋与渔业局、集美大学与南威软件集团共建智慧海洋平囼的启动仪式该平台依托“数字福建”卫星通信与海洋监测物联网实验室、集美大学-南威智慧海洋研究院、智慧海洋工程技术研究中心等科研平台，合作成立联合实验室开展专题研究。三方将充分发挥各自在政策、产业、技术、资本、人才等方面的优势互利共赢，助嶊福建省“海洋工业化+海洋信息化”的深度融合发展建设福建省以创新海洋科技驱动的海洋经济可持续发展模式，将福建省“智慧海洋”工程打造为全国标杆

福建省人民政府副省长李德金、中国工程院院士潘德炉、国家发展改革委高技术司副司长孙伟、农业农村部渔业漁政管理局副巡视员江开勇、集美大学校长李清彪、福州市人大常委会副主任关瑞祺、福建省发展和改革委员会副主任詹晨辉、南威软件集团董事长吴志雄(右一)、福建省海洋与渔业局副局长邱章泉共同启动智慧海洋共建平台

南威软件集团此次成功承办以“追梦海洋·智见未来”为主题的智慧海洋分论坛，进一步增强了为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献的使命担当。作为全国行业龙头企业南威软件将发挥自身优势，大力推动一批智慧海洋工程落地与福建省海洋与渔业局、集美大学等相关政府部门、高等院校共同助力提升福建省海洋感知、通信、导航和遥感等技术水平，做强做大智慧海洋产业