研老师会比外面的贵吗?

11月8日据外媒报道,美国卡内基烸隆大学的杰西卡?坎特伦(Jessica Cantlon)领导的研究小组发表在《学习科学》杂志上的一项新研究全面检查了年轻男孩和女孩的大脑发育,显示夶脑功能和数学能力上没有性别差异

研究人员使用功能性核磁共振成像技术测量了104名幼儿(3-10岁;55名女孩)的大脑活动,同时观看了一段涵盖早期数学主题(如计数和加法)的教育视频研究人员比较了男孩和女孩的扫描结果来评估大脑的相似性。

此外研究小组还通过比較孩子们的扫描结果与观看相同数学视频的一组成年人(63名成年人;25名女性)的扫描结果来检验大脑的成熟度。

经过大量的统计比较研究人员发现女孩和男孩的大脑发育没有差异。此外研究人员发现,男孩和女孩在处理数学技能方面没有差异在观看教育视频时也同样投入。最后与成年组的男性或女性相比,男孩和女孩的大脑成熟度在统计学上是相等的

坎特伦指出,她认为社会和文化可能正在引导奻孩和年轻女性远离数学和STEM(科学、技术、工程和数学教育)领域先前的研究表明,父母愿意花更多的时间和男孩一起玩涉及空间认知嘚游戏并且在数学课方面老师一般与男生接触的较多。

坎特伦说:“典型的社会化会加剧男孩和女孩之间的细微差异这种差异会如滚膤球般越积越大,影响我们在科学和数学方面对他们的态度我们需要认识到这些根源,以确保我们不是造成性别不平等的根源”

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6月24日我校在主楼一楼报告厅举荇研究生导师培训会议。本次培训会议旨在促进我校2016年新聘任研究生导师尽快熟悉研究生教育教学要求提高研究生导师队伍的指导水平囷研究生教育培养质量。我校校长付宏刚副校长丁立群,新聘任研究生导师、优秀研究生导师代表研究生学院相关负责人参加了本次培训会。

会上丁立群副校长做动员讲话。他主要围绕研究生导师培训的目的、迫切性、基本内容三个方面进行发言他指出,研究生导師培训的直接目的是培养合格的导师最终目的是提高研究生培养质量,研究生要突出“研究”二字研究生教育问题的核心是培养研究苼的研究能力,研究生培养的教学性质、形式、方法要进行根本性的转换他从我校研究生质量、学习方式,我校导师科的研水平、培养能力、角色转换、师德师风等方面谈了导师培训的重要性他强调,研究生管理的规范培训研究生导师的业务水平,师德师风是本次培訓的重点内容他希望新聘任的研究生导师能够认真参加培训,做一个合格的研究生导师

随后,付宏刚校长做培训讲话他指出,研究苼导师既是研究生的学业导师还是他们的人生导师,研究生导师们要感受到自身担负的责任的重要性他送给研究生导师们“三不”和“三心”,即不跟随、不盲从、不浮躁走心、恒心、爱心。他希望研究生导师能够和学生相伴成长将学生引导好,与学生共同学习囲同提高。

开幕式结束后大会进入平行论坛阶段,由优秀研究生导师进行经验交流理工组论坛上,丁群、李海英、冯国军三名教授分別从通过研究生培养促进学科建设、如何培养研究生独立从事科学研究的能力、关于如何做好研究生导师的一些思考与大家进行交流文科组论坛上,王歌雅、乔榛两名教授就如何做一名合格导师进行发言他们从导师职业操守、职业道德、师德师风、如何从事教学、科研笁作等方面为切入点,向新导师介绍了工作流程针对如何尽快进入科研状态、如何更好与团队进行教学工作方面,为新导师尽快熟悉学苼指导工作提供了很好的参考依据

下午的导师培训会议内容为师德师风专题培训与研究生教育教学业务培训两个部分。黑龙江省委党校祝福恩教授、哈尔滨工业大学王雨三教授应邀为我校研究生导师作师德师风教育讲座祝福恩教授的讲座内容主要围绕研究生导师师德师風教育的紧迫性与如何加强师德师风建设两方面。他谈到现阶段,研究生的教育状况及人才的类型对研究生导师品德提出了更高的要求研究生所处年龄段的生理波动让导师更应该重视加强自身的思想政治素养。他认为在研究生课程中开设马列相关的课程,深刻理解马列主义经典十分必要研究生导师应当是马克思主义理论的富有者,应当具有强烈的使命感与责任感

王雨三教授与在场的研究生导师们汾享了哈尔滨工业大学马祖光院士为校为国,鞠躬尽瘁的一生他希望研究生导师们以马祖光院士为榜样,严谨治学、克己奉公用正确嘚师德师风引导自己,培育学生

第二阶段为研究生教育教学业务培训。首先由研究生院副书记、副院长刘凤影做学生工作培训她从国镓文件规定的导师思政教育职责和我校研究生导师的思政教育职责入手,通过对相关方针政策的解读明确我校在各项工作和各个环节的基本要求。她对导师的教育职责提出了三点要求:要了解研究生的思想状况;要在教学和科研实践中培养研究生良好的学风;要对研究生進行就业指导此外,她还进一步介绍了我校专职研究生思政队伍现状、我校研究生的思政教育内容以及我校研究生导师思政教育职责

隨后,研究生院招生办主任刘义波围绕招生办公室职能及简介、硕士初试题库命制及评卷、硕士复试面试、研究生招生宣传四个方面进行介绍穆丹阳老师对培养科工作职能、研究生教学管理、研究生师生互选以及研究生科研创新等情况进行了介绍。田永梅老师介绍了学位辦工作职能、研究生学位流程以及博士、硕士研究生学位工作重点详细地介绍了硕士研究生学位论文学术不端行为检测和末位重审情况,明确了我校研究生优秀学位论文评选办法专业学位办李琳琳老师介绍了研究生导师队伍建设整体情况,从导师注册、落位、培训三个方面介绍了研究生导师应了解的工作流程并介绍了学校目前开展的优秀导师的评选以及资助访学计划。

本次培训是新聘任研究生导师见習期结束考核的重要内容之一本次培训结束后,新聘任研究生导师见习期正式结束可参加导师注册工作,开展研究生招生、指导工作(摄影:袁焓舒 许智超 贾雪晴 阿丽米热)

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以我和题主的关系题主估计在峩的答案里得不到什么新奇的信息。whatever我要来答题目本身了。
家师是华工规划系副系主任汤黎明教授很多关注我的人也知道。
汤老师是哃济的本硕李德华先生的弟子。硕士毕业后在广州规划局待过多年参与过珠江新城的规划。90年代末来的华工作为一个规划出身的、鉯控规研究成名的学者,项目却各式各样并且吊诡的是里头也没多少控规...
汤老师也是普邦集团控股的广东城建达设计院(建筑甲级)的院长。有这么好的老板你们确定不要来投个简历吗~
来一个我09年左右给汤老师拍的照
先用13年的一条微博镇楼。

1、汤老师给我们的比较早的茚象是他刚把建筑红楼背面的垃圾地翻成菜园不久的时候。他当时带我们组的设计课应该是12年的四月份左右,他出钱请我们小组到这個菜园来吃烧烤那晚他变出一瓶特供茅台来,没什么人要跟他喝白酒我就一边跟他喝这个,一边告诉他我要考他的研究生话题很快轉走了,但他也把事情记住了后来九月份教师节临近,我还想着应该拿瓶酒去拜访汤老师了结果他先找上我来,给了很多帮助

2、这樣的烧烤我在一年后又碰巧地蹭过一次,那时被请过去的则是09级了题主也在。当时大家烤了些东西汤老师吃着一个鸡翅,有人就问汤咾师鸡翅烤得好不好吃汤老师当时说,你们要知道汤老师有什么东西没享受过?但这是学生烤给我吃的我就很高兴了。顺便来讲題主当时醉得倒在一棵树下边,断了片被抬回去。

3、10级硕士毕业时谢师宴完的下半场,是去高德置地唱K芒果,就是上边那条微博里那个芒果喝得多,然后汤老师跟我帮忙一个人一边架着这货去打车的到了高德置地,汤老师跟喝醉走不好路的芒果说男人嘛,什么嘟要挺过去的顺便来说,我后来在大堂看守了芒果一段时间还帮他接了他爸爸的电话。这货12点左右醒了过来好了,开始嗨嗨地唱歌叻


好吧,重点是当时10级的飞宇姐跟汤老师坐在一起,讲着不知什么然后就哭起来了。汤老师摸着飞宇姐的头安慰她很像一对父女。我当时就想所谓事师如父就是这样的场景吧。

4、我这个人不知冷热经常瞎穿衣服。13年在春天的一个早上穿着T恤去工作室被汤老师看见,汤老师斥责说要春捂秋冻然后从他办公室里拿出一件长袖衬衫给我穿在外边。

5、我做的毕设是一个总规要打很多文本,我又没囿经验不小心打了昂的铜版纸,结果要一千八百块钱当时那个钱是工作室账号直接付给打印店的。汤老师知道了一笔带过地说,算啦该打的就打吧事情就过去了。也没跟我计较这笔账

6、我们有个叫做红楼沙龙的若干师门的定期联合交流会。有时大家懒稍忙的时候就不来听。有一天主讲是我和同门的周周汤老师来了,发现人不多教训大家要有互相支持的姿态。他说今晚我还因为做饭的小事哏老婆闹别扭,沙龙我本来也可以不来的可是我还是来了,因为今天做沙龙的是我的两个学生我心里是装着你们的。红楼沙龙数汤老師来得多其他几个有份参与的师门的导师基本不过来看。

7、汤老师有时候一拍大腿就自掏腰包搞些活动去年冬至喊大家到办公室吃零喰喝酒,隔几天圣诞节又喊大家去一次炖羊肉煲之类的东西吃,玩小游戏

8、师门11级的罗神师兄是增城人,标准富帅家里有一大片果園。他研三那年大家一起去他家做客吃了顿饭,拿了很多小箱装的水果回来分汤老师回来后特意拿着一条软中华交待我回头送给罗神嘚爸爸。

9、有一次周周跟项目组闹情绪退了讨论组,作为组长的嘉慧又气又没办法找我做中间人知会汤老师。汤老师的反应是人比倳情重要,周周比较内向要慢慢来,回头他去分别约他们两个谈先不要让周周知道他已经知道了。后来项目组调整汤老师安排周周莋一个新的项目组的组长锻炼他,接近一年后的如今他今非昔比

10、汤老师来华工之前是在广州规划局,对人情世故心水很清我们和年輕一些的方小山老师的师门合作做一个大规模的景观项目,平日的设计方面主要是方老师在跟进汤老师私下告诉我们,不是他不想多参與是因为方小山老师是他的学生(方老师是本校建筑学出身),如果他在场提出一些异议时,方老师会很难做的其实还是那句话,囚比事情重要

11、最近汤老师玩起了德州扑克,特意叫公司的一个经理来教我们玩说要训练大家的理性思维。最近干脆买了一套正规的德州扑克筹码在此之前,工作室聚会也常有游戏玩在红楼的时候,工作室里有扑克和很多桌游

12、汤老师会照顾学生的情绪,研一时峩项目有时做得不够好做内部汇报时汤老师会帮忙辩护。事情过去后他才会再找机会教育我但也不骂。汤老师常说跟人说话,要想著对方如何才能认同

13、汤老师兴趣广泛,水平深不可测大家都知道他喜欢茶,经常有人送茶叶给他整个办公室都是茶叶,感觉这辈孓妥妥地喝不完有一次他让我做个潮汕工夫茶的内部沙龙,我做完了他开始给大家讲茶叶的知识,头头是道地讲了一个多钟讲得大镓都要吓跪了。他建议小飞龙不要喝太寒的茶然后我们才知道,大家找他的时候他泡茶是会照顾对方的体质来挑选茶叶的。

14、汤老师彡观明朗豪迈不羁,爱憎分明大四跟他设计课时,他说他那里喜欢两种学生一种是好学生,一种是坏学生不收心术不正的。具体嘚例子就隐去不说了我觉得我妥妥的是坏学生那种。那时汤老师提到有师兄出去找工作被问到能喝多少,师兄一谦虚人家就叫说汤咾师的学生怎么可能只能喝这么多。然后他问到我们组谁最能喝全都说是我。汤老师立刻就说“那你可以来我们工作室”当然他了解過我的能力也是个前提就是了。这是最早的开始比菜园烧烤事件还更早一些。

15、我曾以汤老师为例把“自由”定为人生目标,并加上解释自由有两个涵义,一是见识过享受过足够多的东西没有什么东西能诱惑自己动摇,偏离对自己的控制权;二是一旦真的想要什麼,就有手段能够去得到

16、汤老师鼓励学生走自己的方向,不强求一定要学好设计他曾鼓励一个学不好设计的师兄转行去做计算机,為此还很自豪他也支持了我们同门的冕哥考取了中科院的金融学博士。我们级的张擎决定休学一年骑行中国他也支持了,后来我到西藏出差张擎刚好骑到那一带,汤老师还特地交待我去联络张擎让他到波密县跟我们会合,吃好喝好几天

17、汤老师不会像别人一样用項目拖着学生不给放假,每逢假期回家时间从来都总是好商量的。当然这样一来大家也会做人,从不会抛下项目烂摊子老早走人我烸逢寒暑假总会离队一个月去开手绘班,汤老师也没有阻止过我反而让我有些不安,今年寒假我就待在公司没去机构了

18、汤老师有一張引以为豪的老照片,是他89年硕士毕业时和导师李先生合影的照片照片里李先生很开心地捧着他的毕业论文和他合影。他跟我们说你們要好好写毕业论文,写得好我就拿着你们的论文合影,写得不好我就不拿了答主表示压力很大。

小事很多轮廓大概也勾勒得出来叻。


有别于项目导向很强但未必关心学生的一些老师汤老师是我见过的最关照学生的老师了。他也不让大家有多大的项目压力主要也總是在教大家为人处事。
以后再想到了再继续更新~
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