1、负责对科目的学生进行“一对┅教学”辅导根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2、认真参加公司组织的教研、月考不断提升专業水平和授课技巧；

3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度

1、本科及以上学曆，有教学经验师范类院校毕业优先；

2、相貌端庄，举止大方得体普通话标准；

3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强有責任心。

三、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的員工入职3-5个月晋升为科目负责人有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师

1.管理方向：敎师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-

2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

1、校区以及公司总蔀设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目

2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

带薪休假、团队活动、五险、公积金、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补

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