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时间：2019-05-10 05:01
只要是公司真的给你钱就可以撤案就怕是公司怕你告他答应给你钱，你撤案他又不给了
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协商不成可投诉到当地劳动监察
当然也可以直接申请劳动仲裁
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公司答应的工资没有兑现而且劳动者有证据的，可以反映到就业局解决或者提起仲裁委员会裁决，按照劳动合同法规定申请赔偿
你要查询你所在地就业局的电话，可以登录当地政府官方网站
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公司答应给你的工资没有给是违反劳动法的违法行为可以也必须到当地政府的劳动保障局告公司让劳动保障局替你伸张正义替你讨薪維护你的合法权益
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公司答应给的工资没给不给违反了劳动法
希望我的回答可以帮助到你。
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你好，向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
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放假期间可要求公司支付工资；如公司要解雇你可以要求支付补偿金。
你好！主动辭职的没有经济补偿金，用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工資并不低于最低工资标准
您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
您好，您好有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服笁作证等等证明劳动关系的存在能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！
辞职无需批准泹需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”并妥善保存回执，以便在产生争议时使用然后，等上30余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意可向劳动部门投诉
