个手工作坊用一个童工被劳動部门处以十四万多元处罚,是否有权力要求政府公开所有处罚是否都是用同一标准??
　　事情是这样的,2006年夏天,陈某向手工作坊老板提出天气呔热要求请假两个月回家避暑,(来时就约定不做必须提前2个月告知)没有得到应允,次日就没上班,后其母过来要求付工资,没拿到后就大吵了一场,
　　就到劳动部门投诉,接着发生的事让人始料不及,劳动部门一张拟罚14万的通知书送达,(说是童工,他父亲带来时说是19岁了,说身份证丢了,并其父嘚身份证压在这里,亲笔写了电话和手机号码),后来去拖人找劳动局的书记说罚7万,当时因为经济拮据没有去处罚,就卖了作坊的设备,出去打工了,時隔两年,银行在本人没接到任何消息或通知的情况下扣了14万多,(其中12万钱是门的定金刚到帐的)找到银行说去找法院,找法院处理人时,惊奇碰见勞动稽查大队长为其朋友讨情,退还一部分,
　　想来这事还有商量的余地,就找关系,可都是皮球,被他们踢到这里,踢到那里,....真不知道怎么活.....
　　請大家支招,我会把大家的招用了以后,怎样的结果公布在此,真搞不明白是什么样的政府,法律是他们的摇钱树,想怎么用就怎么用,是不是公平?天悝何在,天啊,你做不公平何为天呀,地呀,你不讲理枉为地呀........................................有人能帮我发帖吗?我怎么发不了