我是4月1刚好15号入职职的，然后跟我签了一个月试用期合同

点击联系发帖人 时间：2019-04-25 00:26

刚好15号入职

没有签订公司规定的试用期转囸是15号之前算转正工资，包括15号15号之后不算转正工资，这是合法的吗

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我一个月工资5500在试用期内只发80%，上个月17刚好15号入职职这个月15号发工资。中间有十一假期而且我还旷了一天工。我想知道扣除五险一金和个人所得税我能拿到多少工資

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您好，很高兴为您解答：
这个需要去向你们人事咨询因为需要了解你们公司缴纳社保和公积金的基数，因为社保公积金很多公司是按照基数缴纳的；
同时还要了解当地的社保公积金缴纳比例两者确定后就可以计算出来了；
希望回答对您有帮助！

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4/16号公司一直没跟我签合同，没茭社保5/15号辞职，自离没交接直接走的，违法吗会有什么后果吗？

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