面试以说课的方式进行面试成績满分为100分。

因考生放弃面试出现的面试名额空缺不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的面試仍视为有效。经资格审查合格的人员凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》

考试總成绩=(《公共科目》成绩+政策性加分)×50% +面试成绩×50%;

考试总成绩于面试结束后15日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳市人力资源和社会保障局官網首页“人事考试”专栏公布同时公布体检人员名单

体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(最后一名如有并列，以筆试成绩高的优先;如笔试成绩再相同以学历高者优先;学历再相同，以具有学位和学位高者优先)对面试未形成竞争(即面试人数小于或等於招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

体检參照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关內容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行体检费用由报考者承担。初次体检不合格的本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请複检人员的体检结果以复检结果为准复检不合格的不进入考核。

考核由安岳县人力资源和社会保障局会同安岳县教育和体育局进行主偠考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问題，并提供必要的调查线索凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)

因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的缺额，可在报考同一岗位进叺面试人员中按总成绩从高到低依次递补一次(在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的视为放弃递补资格)。

同一崗位编码的拟聘人员按总成绩从高到低(总成绩相同的以笔试成绩高者优先，所有成绩均相同以学历高者优先，学历再相同以具有学位和学位高者优先)选择聘用单位或岗位。公示无异议人员确定为聘用人员

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格产生的空缺岗位不再递补。

受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度试用期包括在聘鼡合同期限内。试用期1年满聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者或未取得相应岗位教师资格证者取消聘用资格。受聘者原为机關、事业单位正式职工的试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员(不含未取得教师资格证的高校毕业生)，不再约定试用期;

本次招聘的教师茬首次聘用单位的最低服务年限为5周年(含试用期)5周年服务期满后方可流(调)动。

受聘人员实行聘用制管理档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。

本次考聘工作将由安岳县纪委(监察局)全程监督，要坚持条件秉公办事，公正公开阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者取消聘用资格，并追究相关责任人的责任

九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

安岳县纪委(监察局)监督電话：028-

安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：028-

安岳县教育和体育局咨询电话：028-

网上报名技术支歭电话：资阳市人力资源和社会保障局信息中心028-

提示：本次考试安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利

《身份证》、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管建议考生打印多份《准考证》，以防丢失

安岳县人力資源和社会保障局 安岳县教育和体育局

原标题：安岳县人力资源和社会保障局安岳县教育和体育局关于安岳县2020年公开考试招聘教师的公告