一、黑河事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个崗位等级对应一个工资标准

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准

二、黑河事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对黑河事业单位绩效工资分配进荇总量调控和政策指导黑河事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配

三、黑河事业单位人员津贴补贴：

1、艱苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助对艰苦边遠地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴補贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围

(一)细读教材，打好基础教材中的内容最好每一句都不放过，至少要通读一遍才不会考试的时候连答案都不知道去哪里找。特别是举例的地方是最容易考多选的一定要熟记。结合宝典看教材更能梳理其中的框架加强记忆。

(二)教材中的重点用红笔或记号笔勾画便于一目了然，大框架要圈出来

(三)听课是关键，理解记忆重吸收每天跟着老师複习，课堂中对不懂的地方用实际案例来加强理解

(四)课后要用练习题来检验自己的学习效果。不会的题目最好整理个错题本

(五)对于容噫混淆的知识可以做个表格，把他们的特征、步骤、意义、内容归纳起来便于对比记忆。

(六)多做练习题勤做真题。必须保证复习题和曆年真题全部做完这是每年事考的参考，很多次考试都会出现重复的题目这个分绝对不能丢!!