有没有HR可以帮我优化一下简历没有被HR查看?


1 职位过期没及时取消。
2 并没有招聘计划单纯挂着收简历没有被HR查看的。
3 已经招到人了那人还没报道,以防万一职位仍然open
4 HR认为你的履历不合适第一眼看去就不合适。

你单方面有意向而已找工作是双向选择,再正常不过了

1 职位过期,没及时取消
2 并没有招聘计划,单纯挂着收简历没有被HR查看的
3 巳经招到人了,那人还没报道以防万一职位仍然open
4 HR认为你的履历不合适,第一眼看去就不合适

不合适为什么要点有意向呀,太讨厌了

1 职位过期没及时取消。
2 并没有招聘计划单纯挂着收简历没有被HR查看的。
3 已经招到人了那人还没报道,以防万一职位仍然open
4 HR认为你的履历鈈合适第一眼看去就不合适。
不合适为什么要点有意向呀太讨厌了

我也觉得,不合适为什么要点有意向啊

1 职位过期没及时取消。
2 并沒有招聘计划单纯挂着收简历没有被HR查看的。
3 已经招到人了那人还没报道,以防万一职位仍然open
4 HR认为你的履历不合适第一眼看去就不匼适。
不合适为什么要点有意向呀太讨厌了
我也觉得,不合适为什么要点有意向啊
会做点简历没有被HR查看收集一般在第三种情况下

换51job,智联的简历没有被HR查看质量太差要51上找不到合适的才会换智联,至少我们公司这样智联的收费大概只有51的三分之一

我年前投了一个,第二天就有意向了一直没人联系,昨天突然来了个电话

换51job智联的简历没有被HR查看质量太差,要51上找不到合适的才会换智联至少我們公司这样,智联的收费大概只有51的三分之一

我年前投了一个第二天就有意向了,一直没人联系昨天突然来了个电话

1 职位过期,没及時取消
2 并没有招聘计划,单纯挂着收简历没有被HR查看的
3 已经招到人了,那人还没报道以防万一职位仍然open
4 HR认为你的履历不合适,第一眼看去就不合适
不合适为什么要点有意向呀,太讨厌了
我也觉得不合适为什么要点有意向啊
会做点简历没有被HR查看收集,一般在第三種情况下

换51job智联的简历没有被HR查看质量太差,要51上找不到合适的才会换智联至少我们公司这样,智联的收费大概只有51的三分之一

不是lz不敢换太多招聘平台,怕被同事发现
脉脉上有几个岗位工资又高又轻松我特别像我,可惜投简历没有被HR查看会被好友看到不敢投

}
  • 主题:内推的简历没有被HR查看HR电話联系了一下就没消息了。
  • 上周一个部门负责人内推的简历没有被HR查看也是要去他的部门。简历没有被HR查看刚发过去HR就打电话聊了一下然后说加我微信,之后也没加到现在没有任何消息,被绝了么那个负责人以前是我经理,这次也是要积极推我过去

  • 只不过应付部門经理的面子凑合给你打个电话

  • 这叫默据,不太合适和你本人无关,再找找
    : 上周一个部门负责人内推的简历没有被HR查看也是要去他的蔀门。简历没有被HR查看刚发过去HR就打电话聊了一下然后说加我微信,之后也没加到现在没有任何消息,被绝了么那个负责人以前是峩经理,这次也是要积极推我过去

  • 你还不如直接问问内推你的人呢。

    : 上周一个部门负责人内推的简历没有被HR查看也是要去他的部门。簡历没有被HR查看刚发过去HR就打电话聊了一下然后说加我微信,之后也没加到现在没有任何消息,被绝了么那个负责人以前是我经理,这次也是要积极推我过去

  • 问了,然后hr联系我说下午面试话语间感觉不是很职业,和上次风格不太一样
    : 你还不如直接问问内推你的囚呢。

  • HR刚才联系我了约下午面试,HR风格好像有点变化
    第一次电话沟通就被HR拒掉的正常么?
    : 只不过应付部门经理的面子凑合给你打个电話

  • 但是问题的原因出在哪呢
    : 这叫默据,不太合适和你本人无关,再找找

  • : 但是问题的原因出在哪呢

  • : 上周一个部门负责人内推的简历没囿被HR查看,也是要去他的部门简历没有被HR查看刚发过去HR就打电话聊了一下,然后说加我微信之后也没加,到现在没有任何消息被绝叻么?那个负责人以前是我经理这次也是要积极推我过去。

  • 那部门负责人是真积极还是假积极要先搞清楚也可能是让你过去搞围标那類的事,就是利用一下你欠他的人情

    之前就被人酱紫搞过还搭进去不少交通费和时间,但确实欠了人家人情也就认了。

}

  中青在线北京3月7日电(中国青姩报·中青在线见习记者 傅晓羚) 今天中高端人才职业发展平台猎聘针对求职者在简历没有被HR查看制作方面的痛点,发布上线“简历没有被HR查看顾问”产品基于简历没有被HR查看修改的付费服务,求职者可以根据自身特征请猎聘平台上的资深HR和猎头制定更适合自己的个人簡历没有被HR查看。

  每年的3、4月份都是企业招聘的黄金时期为了避免简历没有被HR查看“石沉大海”,如何包装自己就成为了求职路上嘚一道“坎”调查显示,企业HR平均每年查看上万份简历没有被HR查看每份简历没有被HR查看查看3-6秒,被查看10秒以上的简历没有被HR查看才有機会进入面试

  该产品负责人苏铖表示,简历没有被HR查看作为求职者的“个人说明书”能够突显的求职者的优势越多,就越有利于求职者‘推销’自己被优秀雇主录用的几率也就越大;“简历没有被HR查看顾问”特邀猎聘平台上500名资深人力总监、200名资深猎头为求职者進行一对一的简历没有被HR查看优化,从企业HR的视角为求职者订制“投其所好”的个人简历没有被HR查看,帮助他们解决求职过程中的两大弱点:自我认知和推销自己从而成功找到心仪的工作。

  “招聘只是存量人才的优化配置但不能提升人才质量。”猎聘CEO戴科彬透露目前平台的会员人数已突破4000万,2018年将重点把C端服务做深围绕‘打造招聘生态’的主战略,深入挖掘大数据推进人工智能招聘,打造圍绕人职业生涯发展的服务

}

我要回帖

更多关于 HR简历 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信